ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО: отзывы сотрудников в Минске
Изучаете независимые мнения о работе в ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО по городу Минск с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаДата написания отзыва: 25.09.2025 Как бывший руководитель (заведующий магазином) торговых объектов ООО «Электросервис и Ко», хочу поделиться своим опытом работы в компании. Я проработал в «Электросиле» с 2017 года по 2021 год в 4 торговых объектах г. Минска: «Галилео», «all», «Палаццо», «Протор» и др. За это время у меня сложились самые тёплые воспоминания о компании. В компании работают прекрасные руководители — мудрые профессионалы своего дела и очень человечные люди. О руководстве компании Хочу выразить огромную благодарность за возможность связать свою трудовую деятельность с «Электросилой», искренне поблагодарить за ответственное профессиональное, чёткое и организованное управление всю команду высшего руководства: генерального директора а.м.в., коммерческого директора к.с.ф. и др. Отдельную признательность хочу выразить коллегам из отдела кадров П.И. и Г.Т., которые могли решить любой вопрос незамедлительно и в любое время — очень человечные специалисты. Также благодарю территориальных руководителей, настоящих профессионалов своего дела, с которыми работать было невероятным удовольствием — п.о.в., к.о.н. и Ч.А.Н. Моя признательность также сотрудникам бухгалтерии (т.т., П.Т., в.л.), коллеге из юридического отдела (а.б.) и одела по обучению персонала (к.н.), коллеге из отдела потребительского опыта (т.м.), начальнику отдела охраны (б.в.), начальнику отдела автоматизации (Ю.) и многим другим. Особая... Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивают зп. Своевременный отпуск Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе на Монтажников. График неподходящий: либо с 7 утра до 16, или с 13 до 22. Задержаться, чтобы на следующий день отпустили пораньше, не приветствуют, переработки не оплачивают. Форму выдают б/у, а вычитают как за новую. У меня форма была, я был вторым, кто носил. Начальники смен не совсем адекватные люди для того, чтобы занимать эти должности. Руководству склада все равно на то, что происходит в коллективе. Отдельно напишу про службу безопасности в руководстве фирмы: это люди, которые живут по понятиям 90-х… Столовая маленькая, пообедать полноценно не дают, даже когда нет работы. Когда нет работы, у руководства начинается: придумать работу, чтобы не сидели, картон убрали, выставили товар, нужно еще чем-то занять; за то, когда реальная «запара» и просят задержаться, реально никакого желания нет, тем более за это не доплачивают. Еще отдельно напишу про то, как вычитают недостачи: один сектор потеряет или отгрузит не туда — платит весь склад. Считаю это неправильным! Те, кто выставляет товар, бывают не в ту ячейку выставят, ищешь потом полдня… В общем, если устраиваетесь, подумайте много раз… Далее →
-
Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением, пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса, а именно о территориальном руководителе. Данный наёмный сотрудник при посещении торгового объекта считает нормой вести себя по-хамски, неуважительно, высокомерно при общении с персоналом. Более того, благодаря поступкам данного руководителя в нашей команде произошла полная демотивация всего коллектива. И на данный момент каждый из нас вынужден искать себе новую работу. Никто из нас не желает иметь дело с такими людьми… Очень жаль, что из-за таких «звёзд» разрушаются сильные команды и из компании вынуждены уходить действительно достойные заведующие! Надеюсь, когда-нибудь компания всё-таки осознает, что выбор руководителей — это очень важный момент для развития бизнеса. . Далее →
-
Сменить все руководство на складе! При устройстве вливают столько воды. Начальник склада пустозвон просто. Обещают карьерный рост, форму пошитую под заказ по твоим меркам, а по факту 3 года на одном месте даже с уменьшением зп, выдали форму ношенную, ходишь в обносках. Набирают студентов для работы, а штатным сотрудникам срезают ЗП, студент что-то разобьёт или отправит не на тот магазин, вычитают со штатных сотрудников одним словом беспредел. Руководитель склада до того обленился что не знает всех процессов на складе, приезжают со своим заместителем на пару часов для показания бурной деятельности на рабочем месте. Рабочие места и место приёма пищи до того убогие, что не хочется идти туда. Рабочий процесс вечно происходит в какой-то суете и постоянном давлении со стороны руководства. В положенный час обеда хочется передохнуть от всего этого, но не получится, прибегают начальники смен и выгоняют работать и вместо часа получается минут 30. Очень часто происходят разного рода лишения по деньгам, кто-то накосячит платят все. За переработки не платят (хотя в уши вливают что очень хорошо поощряется) только вычитают из зп. Рабочий график построен очень не грамотно, работая во вторую смену если задержат хоть на ... Далее →
-
Разочарование под конец. Хороший коллектив, компетентный и очень хороший заведующий, низкая зп, не речь не об этом. При увольнении выплатили только окладную часть без премии! Письма, которые отправляет заведующий о показателях продаж и само собой премиальных были проигнорированы. Сотрудники «офиса» включили дурака, отнекиваясь, мол никаких писем мы не видели! В итоге неизвестно как сейчас разрешится вопрос. Не единичный случай, сотрудница уволившаяся со мной, тоже получила голый оклад. Сотрудник, который остался работать дальше в первый месяц, тоже был рассчитан неправильно, то что не доплатили до сих пор не вернули. Далее →