ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (35)
-
Несоответствие декларации условиям труда и отсутствующий отчет о специальной оценке. Далее →
-
Несоответствие декларации требованиям охраны труда. Далее →
-
Несоответствие декларации требованиям охраны труда. Далее →
-
Некорректная подача декларации о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения в подаче декларации соответствия условий труда нормативным требованиям. Далее →
-
Несоответствие декларации требованиям охраны труда, отсутствие отчета о специальной оценке. Далее →
-
Несохранение среднего заработка при переводе на работу в связи с беременностью. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 24.06.2025Требование: от «24» июня Далее →
-
Принуждение сотрудника к увольнению по собственному желанию, нарушение ст. 80 ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 30.06.2025Требование: Предостережение о недопус Далее →
-
Несоответствие трудового договора требованиям трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения учета рабочего времени и выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при привлечении иностранцев к труду. Далее →
-
Незаконное отстранение, нарушение режима труда и отдыха. Далее →
-
Нарушение оформления иностранного работника. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности. Далее →