ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЭЛЕМЕНТ ТРЕЙД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (29)
-
Несохранение среднего заработка при переводе на работу в связи с беременностью. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 24.06.2025Требование: от «24» июня Далее →
-
Принуждение сотрудника к увольнению по собственному желанию, нарушение ст. 80 ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 30.06.2025Требование: Предостережение о недопус Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, у Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, у Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент-ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 19.04.2025Требование: В Государств Далее →
-
Незаконное отстранение, нарушение режима труда и отдыха. Далее →
-
Нарушение оформления иностранного работника. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение требований по трудовым договорам. Далее →
-
Нарушение трудовых прав беременной работницы. Далее →
-
Несоблюдение увольнения и невыдача расчета. Далее →
-
Нарушение прав работника при увольнении. Далее →
-
Несвоевременное уведомление о трудовом несчастном случае. Далее →