Менеджер по продажам в ЭТМ в Казани: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе менеджер по продажам в ЭТМ в Казани? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер по продажам в ЭТМ в Казани
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в ЭТМ в Казани? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Казани (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в ЭТМ в Казани?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЭтм сильная команда, школа, семья! Все отрицательные отзывы написаны теми кто не смог влиться в эту семью по каким-либо обстоятельствам. Многих пугает что в этм надо очень большой материал учить в первый месяц работы. Я скажу больше — мы в этм сколько работаем столько и учимся! И это очень хорошо! Этм не даёт «ржаветь» идёт в ногу со временем, внедряет новые сервисы и технологии. Профессионализм сотрудников на очень высоком уровне (особенно ребята в торговых залах) консультации, помощь, участие, желание не втюхать, а помочь любому клиенту. ЗП… Что бы зарабатывать надо работать! Все кто пишут про низкую ЗП это те кто проводят рабочее время в курилке — бездельники! Далее →✗ НедостаткиДля трудолюбивых людей нет недостатков, для бездельников всё в этом плохо. Далее →
-
ОП 2 Казань Ф. А. самый худший офис в плане руководства. [З.] М. А. начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу, кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать, кого опустить на следующей планерке. Больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой, уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное: одним можно все — уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе. Отдельная история — это отдел МАСК. Текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе HR-менеджеры, начальник офиса, директора. Начальник отдела [С.] А. Ф. если быть точнее — псевдоначальник, который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь, его как руководителя делает все, чтобы к нему не обращались: подходишь с одним вопросом — уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка, делает все, чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия, потребует, чтобы... Далее →