Работа в ЮНИМАСТЕР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЮНИМАСТЕР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮНИМАСТЕР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЮНИМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Комментарий [А.] Пономарева-Ложь! Он Ген. директор этой компании. А теперь правда..: Все, что написано отрицательного про данную компанию (Мастернэт, Мрсинструмент, Юнимастер, Дарси-одна и та же компания) это сущая правда. Рекомендую даже не рассматривать. Открою страшную тайну.. Коммерческий и Ген. директор воровали и воруют деньги сотрудников. А когда данным фактом заинтересовался Центральный офис, то засуетились прикрыть свои седалища, и обвинили во всем Нальника отдела, и уволили его (уж не знаю дали ему что за это). Как он мог присвоить ДС, если получил в кассе под отчёт, затем отчитался чеками из банкомата! Цирк… Не ведитесь… Далее →
-
Добрый день! Отзыв [А.] Пономарева (он же ген. директор этой же компании) — ЛОЖЬ. Читаю и умиляюсь бессовестности и лицемерия этого человека. Рассказывая о своей компании, он, видимо совсем забыл, как начиная с 2018 года ставил своим сотрудникам еженедельные задачи О размещении В яндекс маркете положительных отзывах О ТМ «зубр». Могу доказать! Вот Вам и «Народная Марка». Сам себя обманывает… Далее →
-
Всё, что написано отрицательного про компанию мастернэт (Мосинструмент, Юнимастер, Дарси), увы, но это правда. И про серую ЗП, и про махинации с расчётом ЗП и отчётами руководства перед Центральным Офисом. Коммерческий директор (не без ведения ГД) предоставляет «липовые " отчёты в центральный офис. Присваивая тем самым «львиную долю «серого» нала себе, разумеется за счёт ТП. Для подтверждения (выявления) этого ответственному сотруднику ЦО посоветую съездить в регионы и пообщаться с ТП проработавшими более 1−2 лет и запросив цифры реально- полученных ДС сотрудниками. И сразу всё будет ясно… Имеет место и банальное воровство коммерческим директором НДБ ДС сотрудников, он просто их не платит, просто НЕ выплачивает! Далее →
-
Работы многозадачная и ее очень много. Уволилась так как не согласна с директором по поводу оплаты труда и условий. На собеседовании вам будут говорить, что зп на испытательном сроке 30 000, (3 мес!) а после — 35 000. (серая зп) Это ложь, так как 35 000₽ будете получать после сдачи экзамена, который возможно вы и не сдадите, есть новенькие которые больше 3 х месяцев работают, они до сих пор не сдали. Если всё-таки вы решили свою зп поднять на жалкие 5000₽, то будьте готовы к нервотрепке и унижениям (по отзывам сотрудников). Вы не сдадите с первого раза, даже если вы изучили всю кипу учебного материала «от, а до я», так как там задают вопросы, на которые не знают ответа даже «старенькие сотрудники». Мотивации здесь нет. Вообще в плане нервотрепки и унижений здесь это норма. Когда я пришла, помимо меня было двое новеньких и за их спиной, всегда говорили, что те [censored] тупые и вообще жалкие создания. Там могут и в лицо откровенно вам сказать какое вы [censored] облить ведром грязи. (здесь с новенькими так всегда), орать на вас матом, только потому, что вы задали вопрос (по задаче, с которой вы столкнулись впервые), будут орать матом и [censored] публично. Я человек спокойный и воспитанный и уважающий себя, избегаю в принципе таких людей, у которых мат... Далее →
-
1. Сдача экзамена (превышающего полномочия, которые не должен к примеру выполнять оператор, так как некоторые моменты, должен делать бухгалтер) 2. Стоит план в день, который нужно выполнить, не выполнишь, то вызовут на ковёр к руководству. Выполнишь, то никак не поощрят. 3. Пытаются штрафовать из чёрной премии за разные мелочи, причём в уставе написаны одни условия штрафа, а на деле оштрафуют по больше. 4. Женский коллектив (в лицо улыбаются, за спиной могут сплетничать, ну это не удивительно) 5. Отпускные рассчитывают не правильно. Далее →