ООО Юнимастер: Жесткие условия труда и унижения

Работа многозадачная, и её очень много. Уволилась, так как не согласна с директором по поводу оплаты труда и условий.

На собеседовании вам будут говорить, что зп на испытательном сроке 30 000 (3 мес!), а после — 35 000 (серая зп).

Это ложь, так как 35 000₽ будете получать после сдачи экзамена, который, возможно, вы и не сдадите. Есть новенькие, которые больше 3 х месяцев работают, они до сих пор не сдали.

Если всё-таки вы решили свою зп поднять на жалкие 5 000₽, то будьте готовы к нервотрепке и унижениям (по отзывам сотрудников). Вы не сдадите с первого раза, даже если вы изучили всю кипу учебного материала «от, а до я», так как там задают вопросы, на которые не знают ответа даже «старенькие сотрудники». Мотивации здесь нет.

Вообще, в плане нервотрепки и унижений здесь это норма.

Когда я пришла, помимо меня было двое новеньких, и за их спиной всегда говорили, что те [censored] тупые и вообще жалкие создания. Там могут и в лицо откровенно вам сказать, какое вы [censored] облить ведром грязи (здесь с новенькими так всегда), орать на вас матом только потому, что вы задали вопрос (по задаче, с которой вы столкнулись впервые), будут орать матом и [censored] публично.

Я человек спокойный, воспитанный и уважающий себя, избегаю в принципе таких людей, у которых мат это как «доброе утро».

Начальник отдела может ходить и задавать дебильные вопросы, после которых вы не сможете нормально работать. Вопросами он пытается вызвать чувства вины и стыда. Докапывается он без причины, видимо от безделья, или чувствует, что пора подпитаться чьей-то энергией. После общения с ним продуктивность работы сводится к нулю. Он самоутвердился, а ты, раб, должен выслушивать бесконечные унижения. Так со всеми.

Он бывший военный, отношение к сотрудникам как к солдатам или как к мясу, как к расходному материалу.

Обычно таких «засидевшихся» директоров вышестоящее руководство увольняет, так как они не развивают и не мотивируют, а только самоутверждаются за счёт других.

У меня на работе везде и всегда было начальство, могли и поругать за дело, но с таким отношением я столкнулась впервые.

На самоизоляцию в коронавирус отправляли людей на дистанционку с сокращением зп на 50−75% без сокращения объёма работы.

Вот и считайте…

Да, вы тупое жалкое мясо и этих денег не стоите.

(это нарушение, и вправе записать разговоры и обратиться в суд!)

Работы много. Никто и никогда не тратит свой законный час на обед.

Многие сотрудники приходят не к 9.00, а к 8.00 и уходят не в 18.00, а позже…

За всё это вы получите 35 000₽.

Это потолок. Если вы устроились и захотели повышения или больше зп даже через несколько лет работы в компании, то не мечтайте об этом! Потому что вы всё ещё тупое мясо, вообще ничего желать не должны.

Вы солдаты и рабы.

В предыдущем отзыве описали правильно: человеческая выжималка. 100%

При устройстве мне говорили, что огромная текучка (до меня за полгода было 8 человек на эту должность). Кто-то уходил через 2 дня, кто-то через две недели, я продержалась чуть больше месяца (самый короткий срок задержки в компании).

Экология.

Рядом вечностоящий МКАД, развязки и съезд с Ленинградки, где обычно тоже всегда пробки, какой здесь микроклимат.