ЮРЕНТБАЙК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ЮРЕНТБАЙК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЮРЕНТБАЙК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЮРЕНТБАЙК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЮРЕНТБАЙК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮРЕНТБАЙК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЮРЕНТБАЙК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ✓ Преимущества
    Описание работы на head hunter Далее →
    ✗ Недостатки
    Доброго времени суток вам мои маленькие любители труда В первые смены минусы не так очевидны пока у вас стажировка (1−2) дня (не оплачиваемая) В вакансии график работы указан 4рабочих-2выходных по факту я отработал 8 дней без выходных и к тому на ночь Да да там вы в день работать не будете только первые смены, а потом в ночь. Выходные вам ни кто просто так не даст только в том случае если вы уже будете валиться с ног как у меня и было, мне днём надо было с сыном по врачам ходить для садика и так я 3е суток не спал на третьи просто падал на работе. Выделенного времени на обед там нету, вы должны успеть поесть за минимальное время. И так о процессе работы: устраивался я тестировщиком, в мои обязанности входило проверка самоката на не исправности и если таковые есть переводить его в ремонт, а если все хорошо на зарядку. По факту вы просто грузчик причем работаете вы с 22−8 без передышки (в редких случаях у вас будет время по спать ОЧЕНЬ редких) теперь о ЗП обещают 2400р (мое мнение за такую работу минимум 3000р, а в идеале 3500р) По факту моему напарнику заплатили 4800р за 4 смены вы понимаете? За две смены ему заплатили И говорят жди... Далее →
  • Их не много. 1.Чтобы получать результат, нужно усердно работать. В компании не любят лентяев. Поэтому, если результата работы не будет видно, рискуете остаться без премирования и можно готовиться к тому, что вам будет задан ряд вопросов. 2. Не до конца выстроена схема общения и иерархии между отделами. Поэтому, если вопрос касается другого отдела, получение ответа занимает время. Используются чаты, которых за длительный период накапливается не мало. Но, на сколько понимаю, фирма в данный момент работает над структурированием этой системы. И скоро все сотрудники будут передавать информацию другим способом. В остальном все замечательно и нравится. Далее →