Какие вопросы задавали на собеседовании в Юрентбайк?

Общалась с сотрудником Богатых [А.] хотела пригласить на собеседование, на вакансию по сути, возможно которой нет, иначе я не понимаю такой разговор и общение как так можно приглашать к сотрудничеству. Я ищу работу и рассматриваю предложения, но даже с таким кадром невозможно общаться и вести диалог. В разговоре человек давлеет, самоутверждается, не терпит отказа, ведет себя неадекватно, хамски. Не знаю как такого могли поставили подбирать кадров, человек не владеет собой, смеется невпопад, позволяет себе давать личные оценки ситуациям которые к ней вообще не относятся, ведет разговор как сплетни на лавочке. Если конечно такой сотрудник представляет реальную ситуации в компании, то тогда все становится понятно о компании и ее уровне и низком профессионализме. Очень жаль что из за таких сотрудников в компании никогда не будет работник адекватный и профессиональный, потому что он такого терпеть неДалее →

будет.