ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве

Работаю в одном из сервисов Яндекс. Вертикалей. К сотрудникам относятся как к пушечному мясу, которое легко заменить, если что-то не нравится. Постоянное напряжение и запреты, иногда доходит до абсурдного. Например, уровень твоей зарплаты — это конфиденциальная информация, которую нельзя никому разглашать. Если ты часто болеешь или просишь сделать условия работы комфортнее (с конкретными предложениями), тебе рано или поздно покажут на дверь, потому что другие работают молча и без перерывов. Карьерного роста нет, увеличить зарплату тоже никак нельзя, даже если ты работаешь несколько лет. Одним словом конвейер. Как формируется зарплата тоже тайна, покрытая мраком. Скачет постоянно. Я уже забыла что такое «соц. пакет" В общем, ты либо «улыбаешься и машешь», либо ищешь другое место, о чем тебе не стесняются говорить прямо Далее →

Оставила отклик на вакансию на всем известном сайте, мне выслали форму, в которой нужно указать свои навыки и ожидания, что я и сделала. В итоге мне позвонила девушка, которую я попросила рассказать подробнее про условия работы, на что мне ответили «Нет, не могу». На мои вопросы почему же, мне ответили, что данная информация рассказывается только на дальнейших этапах собеседования, а они ей не владеют. Т. е. мне нужно было рассказывать о себе, своих навыках даже не понятно на какую вакансию и условия. Представители Яндекса, вы дайте своим девушкам на телефоне хотя бы распечатку какую-нибудь, на которой будут условия для вакансии прописаны. И эти девушки ещё будут мои профессиональные навыки оценивать. Встретить ТАКОЕ в компании с таким именем просто невероятно для меня, позорище. Далее →

Очень долгая работа hr и собеседующих команд. Порою — очень сомнительные отзывы, не отражающие реальных событий происходящих на собеседовании. Итого, минусы — долгая работа hr (между собеседованиями порою проходили недели), непрозрачная система оценивания. Далее →

Работодатель очень плохой, Заправляют всем механики [Р.] [Р.] [В.] собственно он и является Генеральныи директором, но только на бумаге! Они так ушли от налогов. Так вот там будут на вас орать по любому поводу и без! Зарплату дают отталкиваясь от рейсов, но рейсы рисуют как хотят, некотрые получают зарплату 80 а есть люди которым 30_40 платят. Сказать что там текучка ничего не сказать за 10 мес на 3 х Эсковаторах поменялось 46 человек, Это не говоря про водителей самосвалов. Вот такого я еще не видел! жаль трех потеряных месяцев. Далее →

Пригласили на собеседование (тест-драйв) который надо было проходить на собственном автомобиле?! На мой вопрос, почему на собственном если работать надо будет на их автомобиле, вразумительного ответа не услышал. Прислали смс: Здравствуйте! Ожидаем Вас на тест-драйве, по адресу: Аминьевское шоссе 4А на своем автомобиле или на каршеринге. Как подъедете, звоните: +79 017 537 633 — [С.] Возьмите с собой паспорт и В/У. В целях безопасности будьте пожалуйста, в медицинской маске. До встречи! Подробнее о нас — https://clck.ru/TXYcY Собеседование выглядело так: я на собственном автомобиле ехал по маршруту который указал парень (сотрудник компании). Первым делом он попросил выключить видеорегистратор. Я выключил, хотя с какого рожна? Я в собственном автомобиле, видеорегистратор в целях моей безопасности. А тут он указывает. Ну да ладно, поехали. Во время езды, задавал вопросы связанные и не связанные с работой. Были ли ДТП по моей вине и прочее. У меня стаж безаварийного вождения столько же сколько этому парню лет. Итог. Через неделю приходит СМС с отказом: Здравствуйте! Спасибо за интерес и уделенное нам время. К сожалению, пока мы не готовы предложить Вам работу водителем-испытателем. От кандидатов на эту вакансию мы ожидаем немного иной компетенции и других профессиональных навыков. Если Вы не возражаете, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру на другие вакансии в будущем. Остаемся на связи! Создалось... Далее →

Самое первое хочу отметить адекватное руководство, которое при каждой ошибке не ставит тебя к расстрельно стене. Во-вторых, условия замечательные, если конкретно по трудоустройству. ЗП белая, устраивают официально, полный соц.пакт, ещё и скидки на обучение языков. Я проработал в офисе всего 2 месяца, потом отправили на удалёнку. В офисе было хорошо. Кофе выпить, чай, печеньки, фрукты всё для вас..Часть пропитания оплатят. Добираться было (лично мне) удобно, центр Москвы, считай, от метро 15 минут в лёгком темпе. По самим условиям труда сложнее, звонков нужно обрабатывать много, а делать это почти не успеваешь, то есть нужно хорошо знать скрипты, чтобы на обработку одного звонка уходило меньше минуты. Зарплата начиналась от тридцати, на этой цифре она частенько и заканчивалась) Обещают карьерный рост, но до него, как говорится, нужно ещё дорасти) Далее →

Я человек абсолютно неконфликтный, но молчать уже нет сил. Я по образованию филолог-педагог, с вышкой, опытом работы, все как положено. Из-за болезни пришлось осесть дома и искать удаленку. Наткнулась на «Яндекс», выбрала должность специалиста поддержки медиасервисов. Важно: на тот момент я стояла на бирже труда и получала максимальное пособие, т.е. 12к рублей. Успешно прошла тесты, а затем и вводное обучение. Дальше меня определили в один из сервисов, где обучение должно было длиться 2 недели. Мне все нравилось, объем информации большой, но не напряжный, к тому же каждый день выходишь на связь с группой и наставником. Прошло 3−4 дня и нас без возможности какого-либо выбора закидывают сразу в работу в совсем другой сервис, где обучение длилось 1 день, вместо положенных 14-ти. (Извините, но я не сверхчеловек, да и на такую мизерную зарплату я не знаю какие Эйнштейны им нужны). Пообещали, что посидим тут 2−3 недели и вернемся к обучению. Окей, подумала я. Тут был и чат с наставниками, всегда можно задать вопрос, получить помощь. Уже на второй день работы мне стали прилетать пассивно-агрессивные ответы на вопросы. Думаю, может я совсем не так что-то делаю? Ан нет, читаю чат, вопрос задает другая девушка, абсолютно идентичный моему,... Далее →

Проходил собеседование. Позвонила HR от сторонней компании для поиска соискателей. Пригласила на 4-х часовое интервью в zoom. Отпросился с работы, потратил время. Было примерно 18 участников на 1 место. Дали групповое задание, с которым я успешно справился. В итоге людей которые участвовали активно в решении задания попросили выйти, а двух участников, которые за время решения сказали 3 предложения остались. Уважаемый, Яндекс, хотел бы вас попросить, если уж так у вас складывается в компании что вы уже знаете кого из своих знакомых вы возьмёте, перестаньте создавать иллюзию конкурса на вакантное место. Прошу во внимание вышестоящее руководство. Далее →

Не заполняйте анкету на специалиста контакт-центра! мне пришел положительный отклик на hh.ru и ссылка на заполнение анкеты. Помимо личных данных нужно было по их ссылке перезапустить яндекс, установить якобы последнюю версию и уже в ней переходить по следующей ссылке, чтобы проверить звук на компе. Все сделала, заполнила все поля и отправила. Тутже! приходит письмо на почту о том, что с моей анкетой ознакомились и пока моя кандидатура не подходит. Вопрос — как можно было ознакомиться с анкетой за одну секунду? Там нужно было помимо данных выполнять разные задания. Нужно как минимум минут пятнадцать, чтобы все это просмотреть при условии, что сотрудник отдела кадров возьмется за вашу анкету сразу же. А все дело в том, что в конце перед отправкой анкеты вы должны поставить галочку на согласие на участие в какой-то программе на два года! Будьте осторожны! Эта вакансия — [censored] Далее →

Вытянув перед новым годом загруженность и смену работая до утра, появился у нас менеджер [А.] [М.] или очередная лимита идущая по головам или просто [censored] …который начал просто накидывать непонятные задачи и придумывать какие-то правила … возник конфликт, естественно я сообщил руководству с просьбой повлиять на это. ИТОГ: увольнение по собственному притом без предупреждения и от начальства от которого я не ожидал и которое казалось мне адекватным, а по итогу оказалось гнилым. Не рекомендую вам этого работодателя пока там работает [И.] нач СРК И СЦ и А.[М], гнилые люди которые зная что уволят просто потому что [М.] проел всем плеш и ходил жаловаться (взрослый мужик заметьте) от личной встречи отказался что бы нормально поговорить и прийти к нормальной работе выбрал тактику стукача. Эти люди могли за две недели предупредить, а не за сутки. Всем удачи. Пока там такое гнилье не водителям не кому не рекомендую СЦ Томилино и СЦ Восток. Далее →