Отзывы сотрудников АЗС в Санкт-Петербурге
Ищете работу в азс в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 77 отзывов отчетов о занятости в азс по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (77)
-
Отработали бригадой 2 месяца, всех отправили по домам на несколько дней в связи с переездом на другой объект. Зарплату не перевели, в ходе выяснения происходящего оказалось, что уволены задним числом по инициативе работника. В общем, кидалово. Трубку никто не берет. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, но не всегда оговоренный уровень соответствует ожиданиям Далее →✗ НедостаткиЗ/плата в размере оговоренной, но могут быть вычеты, если фин. директор решит как-то так, бывало по-разному. Работала руководителем сметной группы, вспоминаю как страшный сон. В день по 5 отчетов для зама, директора, нач. ПТО, зама ПТО, моей начальницы, смешно, 5 человек несут мои цифры на ковер, звонят каждые 15 мин., а мне свою работу делать надо и реальную работу выдавать надо, результат сами понимаете. Пусть как-нибудь сами. Уволилась и прекрасно работаю начальником сметного отдела. Спасибо за опыт, как работать не надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки. Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию Далее →✗ НедостаткиНеадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём. Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. ДМС после года работы. Далее →✗ НедостаткиИнформация для специалистов в области МТО и логистики. Ответьте на несколько вопросов: 1. Вы готовы работать по 12−14 часов? 2. Вы готовы терпеть оскорбления от руководства? 3. Вы готовы выполнять задачи уровня «Пойди и умри»? 4. Вы готовы быть на связи и выполнять задачи 24/7/365? Если хотя бы на один вопрос Вы ответили нет, то зарплату полностью получить не сможете. Ваши идеи и опыт здесь никому не нужны, менять руководство ничего не собирается. Коллектив по большей части состоит из удобных людей или из тех, кому пойти больше некуда, остальные приходят и уходят (текучка). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зп вовремя и больше не каких.. Далее →✗ НедостаткиКонченая шарага, спецодежду не выдают, работай в своей, говорят. Работяги как оборванцы ходят: краги раз в месяц, 6 флексов на месяц норма, и это на линейке 1400. Труба! Кто понимает?)) Ещё надо старые краги принести, сдать, если не принесёшь старые, то новые не дадут)) ЗП порезали, платят рублей на 30−40 меньше обещанного, объясняют тем, что финансирования нет, поэтому и ЗП такая и робы нету, но вы работайте, главное: скоро всё наладится)) Объект Волхов, все на свои обязанности клали там. Приехали, нас заселили в отключённый вагон, спали в вещах, замёрзли, хотя за несколько дней в курсе были о нашем приезде. Добирались за свой счёт до объекта, отправили в ночь, горячее питание не организовано во 2-ю смену, на линейке условий никаких. Работаешь по уши в грязи в дождь, без обеда, всё с колен. Плащи, говорят, сварщикам не положены)) Погорячился я насчёт шараги, в шарагах хотя бы одевают и условия какие-то для работы создают… В итоге уволился. Говорю: до жд хотя бы отвезите, у меня сумки с вещами. С утра сказали, отправят, потом сказали, что к обеду будет машина. В обед позвонил механику, он сказал, что ему никто ничего не говорил и бросил трубку. В итоге опять за свой счёт выбирался.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх очень и очень мало. Наверное, только заработная плата в СПБ без образования — 50 т.р. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься оператором, а по факту и уборщик, и сотрудник склада, и охранник, иногда и заправщик. Работаешь по 12 часов на ногах, в том числе ночные смены, без охраны. Кто только не приходит, всем надо улыбаться и перед всеми извиняться. Иначе, если поставят плохую оценку в мобильном приложении, то останешься без премии. Премия — это основной заработок, он составляет 70%. Здесь очень любят лишать тебя денег. Конкретно на моей станции еще и начальник вместе с замом не опытные, сидят, кушают в кабинете, когда могут закрыть недостачу. В итоге неделю этот вопрос висит, приезжает ревизия и с операторов вычитают деньги. Очень долго ждешь деньги. Например, полную зарплату за май тебе выплатят только в конце апреля. Тщательно выбирайте станцию, возможно, повезет. Но я и врагу не пожелаю такую работу. Далее →💬1 комментарий
-
гсп-6, отдел казначейства. Якобы набирают персонал. Всё лажа, сканят все твои док-ты в 2-ух кабинетах, трудовой договор не дают подписанный на руки, зп якобы 100 тр, справки с предмест не берут, с реквизитами на перечисление зп тоже им не нужно. Зато умалчивают, что за свои деньги нужно мед. комиссию пройти, потом в офисе тебе листок подсовывают на полиграф! Рабочее место не дают. Якобы потом, естественно компа и доступа тоже. Сразу начинают тебя гнобить, что как так ты не знаешь как у них и что. Ничего толком не рассказывают. Понятно, что это фикция, им нужны были только твои личные док-ты, куда они их потом девают — вопрос? Офис портачный, такое впечатление, что всё временно — декорация, везде грязь, компы, столы, стулья — старьё. Сотрудники — впечатление, что вообще без экономического образования! Внешний вид персонала говорит о том, что такую зп они там не зарабатывают. Будьте осторожны — похоже, это развод, если вляпались, то сохраните всю переписку с ними, если вдруг что-то будет подозрительное.. Далее →
-
-
Механик быдло не умеет вести себя с людьми. На вопрос, почему ты меня увольняешь, он стал выталкивать меня с кабинета и угрожать. Мастера не разбираются ни в чем, полный непрофессионализм. Одну и ту же работу делают по пять раз, не в чем не понимают и не хотят понимать. Хамство, грубость, неуважение и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла. Далее →✗ НедостаткиКто только в поисках работы,10 раз подумайте, прежде чем сюда идти! Отработала ровно две недели и бежала оттуда. На операторах очень много работы: пополнение товара, выпечка, работа за кассой, мойка кофемашины, уборка зала и туалетов. И много-много всего. Также монотонный текст об акциях и предложениях каждому покупателю, а за день их проходит больше 200 человек. Прослушка на кассе, которая позволит лишить вас премии при первой возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОтправил резюме на вакансию персонального водителя в Ленгазспецстрой. Пригласили на собеседование, почему-то на базу в Тайцах. Девочка по телефону сказала, куда подойти. Общался с человеком по фамилии Ш. Посмотрев на меня, он сказал, что может предложить работу только водителя автобуса-развозки! Для чего надо было приглашать? У меня что, в резюме было указано, что я ищу работу водителем автобуса??? Для него, видимо, разницы нет между легковым автомобилем «Мерседес» и автобусом «паз». Можно всё это было указать по телефону, зачем надо было приглашать? Абсолютно наплевательское отношение к соискателям, зато корона на голове, видимо, тешит самолюбие… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже больше года в этой компании. Работать очень комфортно, коллектив небольшой, но очень дружелюбный. Руководство очень доброжелательное и справедливое. За свой большой стаж работы такое отношение к людям встречал очень редко. Спецодежду выдают по истечению срока, перчатки почти каждый день! Изготавливаем оборудование для нефтянки. И самое важное зарплата вовремя и средняя по городу. Вообщем ребята, если вам нужно небольшое предприятие с адекватными сотрудниками и руководительями, то вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа удивление, за всё то время, которое я работал на данном предприятии, я не смог найти недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ много где работал есть с чем сравнить, но первый раз в такой крупной конторе. Очень доволен. И премии есть от года работы и даже мероприятия праздничные проводят. Недавно вот с коллегами в боулинг ходили на новогодний корпоратив. При чём сами это предложили рководству и нас поддержали. Такое всегда приятно. Далее →✗ НедостаткиИногда график 3 месяца через один даётся сложно, но это компенсируется зарплатой и другими плюшками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких. Далее →✗ НедостаткиМеханик выпускает на «трассу» машину без аптечки, без печки, она есть, но работает только — жужжит, не греет. Селектор экстренной связи с водителем не работает, тормоза наполовину работают. ОТиПБ об этом знает, начальник участка знает и все закрывают глаза. И все это в условиях крайнего севера. Туалет в вагоне стоит без кранов для умывания, да, да именно так. Раковины есть, а кранов нет. Опять же, все руководство знает, и это у них в порядке вещей. Далее →
-
Один сплошной недостаток. Обман с зп, переработки неоплачиваемые. Отсутствие ДМС, корпоративных праздников. Общение с сотрудниками матом и криком — нормальная практика. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо оборудованный офис Далее →✗ НедостаткиМорНефтеГазСтрой / Объединенный промышленный комплекс: — Жесткие требования к дисциплине: строго регламентированные приход/уход, 10 мин перерывы в рабочее время в 11.00 и 16.00. Все под запись. Офис под камерами. Отпроситься нельзя. Нарушения — берите день за свой счет. Удаленка не одобряется. — Коллектива как такового нет, атмосфера напряженная, общение между сотрудниками не одобряется в первую очередь самой кадровой службой. Ни о каких мероприятиях для сплочения, корпоративах речи вообще нет. — Многие процессы излишне заформализованы, разводится и поддерживается ненужная бюрократия. — Уголок для еды совмещен с гардеробом, куда люди приходят в верхней одежде и обуви, раздеваются и переобуваются. В офисе нет даже чайника, только кулер с некипяченой водой. — Текучка кадров, особенно секретарей. — Неуважение к сотрудникам со стороны руководителей. Самоутверждение за счет унижения сотрудников. — Ненормативная лексика — это обычное общение в офисе. — Отсутствие перспектив. ЛЮДИ И профессионализм — ЭТО ТОЧНО НЕ ценность данной КОМПАНИИ Подумайте 1000 раз прежде, чем идти сюда. . Далее →
-
У нас в Кыргызстане тоже такой геморрой. Зарплату больше обещают, а после трудоустройства фиг вам, такой суммы нету. За украденные товары сотрудники заплатят из зарплаты. Форму мелким дыркам за 2 года дают новую, а до этого две года старые формы превращаются на зебру с белыми полосками. Когда проверка будет, сотрудникам тяжело в этот день работать. Не советую работать на Гаспроме: снаружи уютно, но на самом деле внутри полный [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, нет нагрузки на рабочих Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается охрана труда и техника безопасности. Не компетентное руководство, работу мастера выполняют бывшие подобные рабочие, которые делают грубые ошибки, работая с измерительным инструментом, ходят на работу в нетрезвом виде, и всё сходит с рук. Раздутый штат ИТР. Процветает кумовство. Единственное, чему можно там научиться, так это как не надо работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя на карту. Состоит из оклада и премии Далее →✗ НедостаткиРаботал в сметном отделе. Начальница была предпенсионного возраста [З.] Л. И. Атмосфера на работе напряженная: никаких разговоров, кроме работы, уход на обед и приход обратно строго по времени. После некоторого времени начались докапывания со стороны [З.]: много говоришь по телефону (без объяснения, когда это было), не так сидишь на стуле, не хочешь оставаться после работы (переработки не оплачиваются). Последние 2 зарплаты полностью не выплатили — [З.] сказала, что «Плохо работал» (без объяснения, когда и что было не так). Судя по тому как рьяно пыталась [З.] оштрафовать — есть предположение, что в ее заинтересованности.. Далее →