Отзывы сотрудников АЗС в Санкт-Петербурге
Ищете работу в азс в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 68 отзывов отчетов о занятости в азс по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
Иногда приходилось подменять коллег, но за это платили. Вообще удивлена большому количеству плохих отзывов. Да, обязанностей много, но обо всех мне рассказали еще на собеседовании. До этого работала в сетевом популярном магазине — так там мы и муку и сахар таскали, спина надрывалась, штрафы были постоянные и зарплата меньше. Есть с чем сравнить. Уволилась из-за пандемии — мужа сократили, пришлось в свой город вернуться. Как на ноги встанем — обратно приедем, буду опять туда же проситься. скажу так: кто хочет работать — тот работает. Далее →
-
Стиль руководства жестко авторитарный. Коммуникации между подразделениями не отлажены, сплошные косяки и поиски виновных. Определены требования по рабочему виду, месту и перерывам (дресс-код, ничего постороннего на столе, тумбочки проверяют, штрафы за опоздание с перерыва) — кадровая служба исправно бдит из-за углов. Рабочие места под камерами. Обстановка в офисе нервозная. В одном помещении более 20 рабочих мест, перекрестный шум. Некомфортно. После увольнения работников дают о них отрицательные отзывы потенциальным работодателям, хотя всем понятно, что некомпетентных специалистов в МНГС не берут. Далее →
-
Впервые за свой большой стаж рабочий я увидела такое! Здравомысляшему человеку даже в голову такое бы не пришло, только вот видимо в этой организации не все здравомыслящие. И не понятно, откуда на должности начальников управлений берут таких странных людей. Конкретно документационное обеспечение имеется ввиду. Но в других, наверное также. Эти росписи писем в СЭДе это просто ахтунг, помешаны на этом.. Распишут задание, поставят срок, нужно сдать в этот день. Сделаешь раньше, сдать невозможно, начальник просто игнорирует, он занят. В итоге в день сдачи у него появляется вдруг время на тебя, но надо переделать что-то, а в этой дурацкой программе срок уже прошел, горит красным. Отчеты начальники управлений по своим сотрудникам сдают, распечатывая их из СЭДа, получается ты просрочил везде и всюду. Куча тупых заданий, куча тупых отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных и годовых! И это просто для того, чтобы показать деятельность управления, потому что по большому счету, если все это убрать, то работать там могут вполне себе 4 человека вместо 15… а особенно шокировало то, что надо «сдавать» своих коллег по работе, писать отчеты на их некачественную работу с подробным описанием ошибок, за что их лишали премий и даже увольняли... Далее →💬15 комментариев
-
Сделать это все самостоятельно и даже вопреки всем препонам. Такой же опыт можно получить в Макдональдсе. Подавляющая часть руководства- родственники/друзья. Ни кто ни за что не хочет отвечать, решения не принимаются. Положительные отзывы сыпятся по «свистку» сверху, когда кто-то вспоминает и находит отзывы негативные. Волны положительных отзывов отслеживаются по датам. В целом персонал меняется раз в год. По 10 лет работают только ипотечники и совсем безынициативные исполнители. Они же пишут часть положительных отзывов по отмашке. Адекватные люди с собственным мнением больше полу года не задерживаются- или сами осознают куда попали или выпираются, т.к. умные и инициативные тут не нужны. Идеи могут поступать только от руководства и они всегда правильные. Из собственных ресурсов- только понты. Далее →
-
Отвратительная компания. Трансфер: исключительно на ЖД, для этой компании самолёты слишком дорого. В любом случае на объект ты полетишь/поедешь за свой счёт -домой возможно тоже. Возврат за дорогу по билетам — средняя цена за плацкарт. Повезет если ещё что-то вам вернут. Если вас встретили через 2 часа как вы приехали на станцию считайте вам повезло. По рабочим вопросам: Полный бардак, все положили [censored] на работу, бегают суетятся, а пользы 0 все везде перепутано ничего ни кому нехватает. Если вдруг нужна помощь — никто не поможет в силу того что никто ни чего незнает, текучка бешеная. По бытовым вопросам: Рабочее пространство проходит в каких-то бараках из [censored] палок и профлиста как в странах 3мира: туалет на улице общий, техники рабочей нехватает, доставка персонала на объект/столовую/ж.городок производится как улыбнется удача так как за место машин, пазики из СССР и то все на подряде у частников (состояние сами понимаете какое) и ты можешь часами ждать на улице когда они изволят приехать за вами (работают не 1 год могли бы выстроить четкую систему доставки персонала по точным часам, но судя по всему и так сойдёт. Организация транпорта отвратительная, каждый сам за себя) Жилые условия дичайшие не важно... Далее →
-
Начиная с быта и заканчивая отношением рукаводства.плюс к этому бонусом задержка зп третью неделю.с декабря не видим денег.руководство на участке начиная с бригадира и кончая начальником развели родственные связи…если ты не вхож то и отношение соответствущее.за три года работы в этом убожестве единственное что произошло что загнал себя в огромные долги.зп была до 2021 конечно стабильная .но ее размер зависит от того умеешь ли ты подлизывать начальству или нет Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2936/2021 ~ М-7426/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2935/2021 ~ М-7431/2020 Далее →