Отзывы сотрудников АЗС

Мизерный оклад вовремя Далее →

Отработала на АЗС, текучка кадров, заправщиков нет. Управляющая на нашей станции без образования, хотя дочернее Лукойла. В Лукойл, чтоб устроиться на работу, требуют образование, проверяют его. Управляющая АЗС, когда перешли в Тебойл, купила себе корочки, что закончила курсы бухгалтера. Безграмотные руководители по всему Тебойлу, а считают себя чуть не ген. директорами. Поведение и манеры общения желают лучшего. Такое в свои годы встречаю редко, ведь руководитель должен быть грамотный, тут сплошь и рядом. Всю работу управляющих АЗС делают продавцы-кассиры, управляющая сидит дома или ушла с работы рано в обед. Далее →

Работаю там 2 года. В 2924 году стало хуже. Далее →

01.12.2024 Отправили людей в отпуск на автобусе без печки. 12 часов люди ехали в морозе минус 30 градусов. Фашисты! Далее →

НЕТ Далее →

Отработал 2 месяца (вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один, при мне отработав от 1 недели до 1 месяца, сбежало 10 человек. Пришлось обращаться в юридическую фирму и отправлять документы в труд. инспекцию г. Тюмень, в прокуратуру г. Тюмень и т.п. инстанции. Сейчас жду результата данной писанины. Сегодня 26.08.2024 года. Далее →

Нет Далее →

В компании ООО «ИнжСтрой Северо-Кавказский филиал», которая находится на ул. 14 линия 50 в Ростове-на-Дону, заработную плату не выплачивают вовремя никогда. Директор ведет список сотрудников, у которых кредиты. Они под его особым контролем, как первые, кто может пожаловаться на несвоевременные выплаты. Вы вообще такое где-нибудь видели? При этом соискателей в этой компании еще и служба безопасности проверяет, в том числе по предыдущим местам работы, по всей видимости, на скандальность, чтобы на такую компанию жаловаться не пошли. Их самих проверять надо! И штрафовать каждый месяц за постоянные несвоевременные выплаты заработной платы, причем речь идет не о нескольких днях — это может быть и две недели. Отдела персонала в компании нет. [К.] делопроизводством занималась бухгалтер, которая в кадрах мало что понимает. На собеседовании задают вопросы по трудовому кодексу, ответы на которые, как оказалось, не знают сами. Далее →

Отсутствуют Далее →

Бухгалтер с большими щеками [А.] всем пытается недоплатить конвертную часть зарплаты под выдуманным предлогом. Пересчитывайте обязательно, после неё всё! Сколько она украла у людей и у компании в целом остается только догадываться! Аудит по ней плачет! Далее →

ЗП во время Далее →

Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо — Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По поводу этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомиться и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.), а также внештатные ситуации. Нехватка кассиров — это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на ТРК. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует! Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП, указанная в объявлении, завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), также есть приложение, и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус — это удержания из ЗП по инвентаризации, которые могут произойти без вашего ведома! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог, вы не сказали что-то из чек-листа клиенту — растрел! Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране, где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в Т.Ф. Далее →

Зп белая Далее →

Из плюсов з.п. вовремя и на этом все. Минусы, ну для кого-то может это и не минусы. Вставило вой кармашка отвратительная, если поешь, то 3 дня горшка обеспечено. З.п. ниже, чем ту, которую обещают, но зато белая и вовремя. Вы среднюю посчитайте, сколько вам капает. Одежда б/у выдается, также не все из одежды выдают, что положено по списку, который выдает т.б.ш.ник, то у них на складе нет, то все размеры меньше твоего. Билеты заставляют брать за свой счет, ссылаются, что участок, на котором вы бы не работали, он не рентабельный, а если и купят вам билет, то со следующей з.п. будет вычет. Условия проживания тут отдельный спасибо за очереди в душ и туалет, а также пачка, которая не всегда одежду берет постирать. Может, просто стиральные машины поставить? Начальство, походу, у них не строительное образование, порой такую чушь несут. Дмс, так его тут нет. Премий их тоже не существует. Да, очень рекомендую данную организацию, если вам время недорого. А тот, кто пишет, что тут все как на курорте, либо он не работал, либо он из очень высокого начальства. Зачем модераторы отклоняют этот отзыв. Далее →

Сменный график, близость к дому Далее →

Встреча была с начальником цеха, впечатления от начала разговора привели меня просто в шок. На то, что машинист мостового крана не имеет права спускаться в туалет, так как на это у него есть обед, её не волнует, что у этой профессии имеется вредность, особые условия труда, которые по закону должны включать перерывы. Они нарушают трудовой кодекс! Да и даже просто в физических потребностях людей я очень была удивлена. На вопрос: «А если надо по женским делам?» — ответ был получен такой: «У нас девочки только в обед спускаются». Конечно, остается вопрос к тем «девочкам»: они роботы или просто в памперсах?! В общем, после такой милой беседы, соответственно, я сказала, что нам не о чем тогда беседовать, раз вы не понимаете элементарных вещей. Позже зашла в отдел персонала, объяснила ситуацию, но как-то нервный ответ услышала с обещанием поговорить с этой начальницей цеха. Не рекомендую обращаться на должность машиниста мостового крана, там не люди с физиологическими потребностями работают, а просто роботы. Далее →