Где лучше работать в банках в Волгограде

Выбирала удаленную работу, тк маленькие дети. Оставить не с кем. Чтобы в день заработать хотя бы 500 руб надо обработать минимум 2500 заданий, цена которых от 2 до 42 копеек. Те ты тратишь времени от 6−7 ч. В день. И то иногда заданий просто нет. Очень часто приходили задания, которые невозможно было прочитать, понять вообще что там написано. Либо размазанное фото, либо ужасное фото с ксерокопии. Задания я выполняла строго по указанным инструкциям В приложении к заданиям. В итоге после недели работы меня уволили, тк плохо распознаю текст, который приходит в задании. Хотя это не моя вина, я не фотографирую документы и не выгружаю их в программу. Но тем не менее, слушать меня не стали, прилагающиеся скрипты я отправила. Но мне сказали, что это моя вина. И еще требуется карта именно этого банка. А при получении тебе еще и кредитку выдают как подарок. Не советую тратить время впустую. Оплату обещали в течение 30 календарных дней.но при наличии вознаграждения, которое скорее всего просто уберут. Учетную запись уже удалили. Так что посмотреть свой заработок я даже не успела. Далее →

Проработал 8 лет со сбера. Контора стала не удовлетворять меня. Увеличились разъезды, переработки перестали оплачиваться, руководство чудит под бубен вышестоящего руководства. Если машину разобьешь или тебе разобьют — от конторы возмещения никакого. Так сформирован договор. Если движок стуканет после ТО, то новую или БУ не купишь, так как ЗП по Москве порядка 50К, если новенький. Транспортная система контроля теперь поездки не считает в пользу сотрудника. При том что вы и так отдаете свои силы и силы машины на работу, но они не считаются с этим. Премий нет или они есть, но назвать их премией нельзя. Не советую идти. Если вдруг пойдете, то денег не заработаете, а если и заработаете то отдадите их на ТО машины Итог: дмс — уберут, перспективы/карьерный рост и повышения — нет, ЗП — средняя (потолок, но если прибавить издержки за авто, то ЗП еще меньше, руководство — замучает вас и ваш авто насмерть) Далее →

Работала в их колл-центре, где звонят клиентам с задолженностью. Создают такие условия премий, чтобы люди были вынуждены работать в выходные даром, чтобы иметь возможность получить хорошую премию, а те кто не имеет такой возможности всячески гнобятся. Причем даже если пыхтеть весь месяц как проклятый, то это еще не значит что премия будет больше. Неоднократно было такое, что уже по истечению отработанного месяца придумывают новые правила выплаты, если у всех слишком большая премия вышла. Просто говорят что например вместо 25000р премии ты получишь 10000р, а то что ты уже расчитывал на эти деньги никого не волнует. При этом руководство намеренно создает неравные условия, и некоторым сотрудникам-любимчикам легче заработать премию чем другим. Далее →

Позвонили с то ли Нижнего Новгорода то ли еще от куда-то и сказали, что заинтересовало мое резюме на хх.ру (сам не откликался), девушка вкратце рассказала о том, что есть вакансия менеджером по работе с клиентами, график работы плавающий, выходной воскресенье стабильно, а второй среди недели, так как они работают и в субботу еще. Оклад обещали на данную должность 25 тыс. и премию ежемесячную. Ответив положительно, что да мне интересно их предложение, девушка пригласила меня в отделение банка где собственно их была открыта вакансия на пр. имени В. И. Ленина, 46 на следующий день (на 14.11.19 в 17:00). Приехав заранее на 10 минут в банке не было не одного клиента, уточнив у девушек куда обратиться, направили в первую стеклянную дверь слева, где сидела женщина с какими-то двумя не русскими и наезжала на них. подождав минуты 2 пришла вторая женщина и пригласила к этой женщине когда она как раз освободилась. Сразу попросили рассказать о себе, не успев начать вторая женщина увидела, что до этого работал в другом банке и начала спрашивать в чем причина ухода. Сразу за ответом первая спросила как отношусь к женскому коллективу и были ли на прошлом месте проблемы с женским... Далее →

Для себя могу выделить несколько плюсов во время работы в ПАО «Сбербанк»: 1. Отличный коллектив, отзывчивое и компетентное начальство; 2. Своевременная оплата труда, премии, оплата больничных листов, отпускных; 3. Интересные тренинги с психологом и всевозможные обучения 4. Развоз сотрудников по домам после 23:00. Несмотря на такие существенные плюсы, работать в ПАО «Сбербанк» я бы не посоветовала. Объясню почему: 1. Ужасный график. Когда я только устраивалась, то «лапши» навесили знатно: и график по вашему вкусу подберем, и работу с учёбой совмещать будете без проблем…Ага. Лично я хотела график 5/2, чтобы как нормальный белый человек отдыхать в субботу и воскресенье и, соответственно, все государственные праздники. Но на деле вышло, что 5/2 — это только для тех, у кого есть дети, а если ты не разродилась до момента устройства в ПАО «Сбербанк», то график у тебя 2/2, даже не обсуждается. Мне этот график неудобен, но слушали ли меня? 2. Бесконечные, нескончаемые доп. смены. Когда пойдёте устраиваться в ПАО «Сбербанк», то знайте: работать придётся неоправданно много, даже в выходные дни. Всё происходит так: вам приносят график, вы его смотрите, примерно выстраиваете планы,... Далее →

Работа в Сбербанке Волгограда диспетчером в колл-центре это просто кошмар! 3 месяца испытательный срок! Ни в одном учреждении такого беспредела нет. 11 часов работы без перерыва. Рабство в 21 веке! Ещё и ночная работа. Хотелось бы, чтобы в России в Городе-герое Волгограде не было такого беспредела. Всё-таки Россия — это не фашистская страна, а Волгоград не оккупирован и на самом деле город-герой, где ценится каждый гражданин. Позор стране и городу, в которых творится такой хаос. За что воевали наши деды и прадеды? Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2705/2021 ~ М-1692/2021 Далее →