Где лучше работать в банках в Казани

Как уже многие писали, сначала говорится одно, затем другое. Большая проблема в самом руководящем составе. Когда набираете людей, будьте любезны понимать, что если человек без опыта, без знаний о банках, нужно уметь грамотно сопроводить человека, обучить и трудоустроить. Очень неприятный осадок от коллектива данного банка. Далее →

Менеджеры ведут себя некорректно. Отчитывают как детей, хотя самим 25–28 лет. Могут доводить до слёз особо чувствительных. Текучка бешеная, много переработок, постоянно просят остаться. После увольнения могут наговнить, и будет трудно пройти при поиске новой работы (это уже как повезёт). Далее →

Давно слышала о данной вакансии и вот, решила попробовать) Качество работы хромает в компании, прошла обучение, мне назначили встречу в городе Иннополис (40 км от Казани), приехали туда, ждали представителя (оказалось, можно было встретиться в Казани, но нам об этом никто и ничего не сказал), он взял наши данные, далее нам должны были позвонить и назначить вторую встречу, но звонка не последовало) Даже если писать в службу поддержки, то там тебе точной информации не скажут, потому что её просто нет. Не представитель, не по телефону тебе никогда не скажут точной информации по встрече и т.д.) Даже если им уже не нужен человек, то нужно об этом предупреждать, я считаю). Далее →

Большой минус компании — система мотивации о оплата труда сотрудников (менеджеров по продажам, финансовых консультантов и т.п.) Как региональный небольшой Банк в г.Казани предлагает достаточно ограниченный спектр банковский и инвестиционных услуг, с большими комиссиями — намного выше, чем в других федеральных, надежных Банках. Выставляется ежеквартальные/ ежемесячные планы продаж банковских и инвестиционных продуктов, по которым должны начислять бонусы, однако бонусы не выплачиваются. То есть обещает Банк много сотрудникам по оплате труда, а по факту при выполнении плана продаж бонусы не выплачиваются, либо выплачивается 30% от начисленного бонуса. Причины данных невыплат руководителями не объясняются, а в большинстве случаев просто утаиваются от сотрудников. Как работодатель худший в сравнении с ВТБ, Газпромбанк, Ак Барс Банк и Альфа-Банк. Далее →

В июле 2020 ушла n-ая сумма, то есть без подтверждений sms, райффайзенбанк узнаю у них че за …, (брешут типа год назад оплатил то-то,сейчас мол авто-платеж и т.п) не храните там деньгу ибо похороните! Далее →

Очень обидно, чтотдали подарок только одному ребенку, а второму (хотя он тоже старше года) не дали! При этом некоторым сотрудникам дали такоготже возраста детям! А на вопрос «почему? " Региональные сотрудники ссылаются на Московский офис, а горячая линия московская ссылается на регион! Вот такое классное отношение к детям! А главное всё честно и есть ОТВЕТСТВЕНнЫЕ за это сотрудники… Далее →

Ужасное место, лучше не лезть туда. Сначала вас устраивают, обучают и сдувают пылинки, обещают комфортные условия. По факту же приходи на работу на 2 часа раньше, уходи на 2 часа позже, особенно когда работаешь на кассе. Уйдешь на обед, не успеешь открыть контейнер уже звонят: «Выходи давай если поела, там клиенты собрались» То есть уважения к отдыху никакого нет. Если у тебя выходной — будут дергать 100%, приходи переделай это, то, приходи напиши объяснительную, приходи на обучение, приходи на собрание. В организации нет ни какого уважения личного времени, никто не подумает, что у тебя есть планы, семья, дети. Если что-то скажешь против, тебя заткнут должностной инструкцией, которую ты подписываешь в первый рабочий день. На кассе творится ужас, бардак, на тебя столько обязанностей возлагают как будто так и надо. Кассир работает с деньгами и не маленькими, и думаешь только о том, что бы в кассе был порядок, а ты должен и продукты банка продавать, предлагать кредиты, ипотеки. Плюс недобросовестные персональные менеджеры еще отправляют в кассу людей со вкладами и картами, операции которые может сделать и не кассир. В банке ужасно работает программа, если ты кассир и время закрываться и зависла программа — то можно не надеться,... Далее →

Давно хотел написать как работалось в Банке Москвы в г.Казань. Хочу сразу заметить, что хорошего там ничего не было! А что же Банк Москвы — там сразу же уволили весь коллектив под корень одним днём без права на реабилитацию) Остался только начальник СБ и Главбух и начальник Корпоративного блока. На место остальных пришли свои люди из Импэкса … По сути как и в Импэксе был установлен феодально-кастовый порядок: одним можно в отпуск на 3 месяца во Францию с з/пл 300 000 в месяц, а другим пахать 6 через 1 за 25 000 рубликов! Первоначально Головной офис в Москве сделал вид, что ничего плохого не происходит и все идёт ПО ПЛАНУ + специфика Казани… Но дальше началась расстановка родственников на руководящие должности в Банке. Первым возмутился начальник — был хороший мужик, не хотел мириться с беспределом в БМ. Но его убрали, а на его место пришел племянник директрисы. Дальше понеслась душа в Рай — её замы и начальник ОРБ в наглую занимались обналом через свои фирмы, мухлевали с выдачей кредитов по рознице и корпоративу. Даже завхоз приводил своих друзей и по поддельным документам (липовые трудовые и справки 2-НДФЛ) получал кредиты по 400 — 500 тыс руб на 3−5 лет (ясно... Далее →

Это Мордор. Дерут в 3 шкуры (прямой рук, рук смены, рук отдела). У нас 6-дневная 5-дневка, и это не добровольно. В отпуске дёргают постоянно, про государственные праздники забудь-те. Завтра день России вроде — 12 июня, а нас заставляют работать полный рабДень. Мы работаем 10 часовой рабочий день, с перерывом на 30 минут обеда, ИЛИ иди на хутор бабочек ловить. С 9 до 19 часов. Если повезло и выполнил план на день, можешь уйти в 18 ч. Из вас там выжмут всё, а потом заменят на новую батарейку за смешные деньги. С каждым месяцом подкручивают план так, что треть сотрудников не получает вообще премий. Чтобы получить минимальную премию, придётся сделать 90% плана. При тех доходах банка, так варить борщ из сотрудников — это полный «пежо». Отсюда и уровень банка. Всё по виснет вечно и ты может и хотел бы выполнить план, но безнадёга.ru/ Далее →