Где лучше работать в банках в Казани

Имею высшее образование, продолжаю обучение в магистратуре. Искала подработку на 4−5 часов. Позвонили из Совкомбанка, предложили вакансию специалиста по обработке кредитных заявок на полставки в вечернее время. Мне же, наоборот, нужна была работа с утра, т.к. с 17 часов у меня начинались пары, что я и объяснила рекрутеру Совкомбанка. На следующий день опять звонок. О чудо! Появилась такая же вакансия, но уже с работой в первой половине дня. Пригласили на групповое собеседование. Начитавшись негативных отзывов от сотрудников, была настроена скептически, но всё же решила пойти, т.к. офис находился в соседнем здании. На собеседовании завели в комнату для переговоров, дали заполнить анкету о себе (ФИО, паспортные данные!, образование, места предыдущей работы). После пришли две девушки и молодой человек. Каждый из приглашённых на собеседование должен был рассказать о себе (ФИО, возраст, образование, опыт работы, почему Совкомбанк? Почему мы должны выбрать именно вас?). Самое интересное началось потом. Оказывается, даже если ты приходишь на полставки, в первый месяц ты всё равно должен работать полный день (с 9 до 18). Потом якобы можешь перейти на полставки. Только когда, если дальше начинается плавающий график (2/2, 3/1 и т.д.)? Поскольку... Далее →

Помню, еще в декабре 2018 Киев. Был на собеседовании на [С.] 22/1. [С.] [С.] не смогла выполнить свои базовые функциональные обязанности HR-а — рассказать условия труда, в том числе условия оплаты труда. Ранее до неё звонила [В.] [В.], которая тоже не компетентна и наврала мне, что собеседование будет с Руководителем направления. По приезду со мной общались две молодые женщины [С.] и [М.] — которая вообще молчала. Видимо, нужно было им дать денег, чтобы они сказали зарплату и пригласили на собеседование с Руководителем [А.] Герой. Ранее вообще не знал, что будет два этапа собеседования. Повторюсь, [В.] наврала по телефону, что буду общаться с [А.] Герой. Вообще, вы какой-то странный Банк с ненормальным отбором. Как вы сами понимаете, что человек хочет у вас работать? Если мотивация-зарплата не озвучена на собеседовании, в объявлении вакансии и по телефону, [В.], я думал, вы серьезные люди — оказалось, нет. Нормальные компании, Банки, они не стесняются показать тот уровень дохода — зарплату, которая будет ожидать человека. Как правило, это не самый важный вопрос. У нас такая зарплата после вычета налога, такая, всё! Банк (банковская деятельность) — это конкретная математика, все суммы, даты, сроки — все конкретизировано. Определитесь,... Далее →

А что можно улучшить? Перестать набирать повально спецов, как конвейер. Вечная текучка кадров, неуважительное отношение со стороны руководства — предвзятое, с высока, пальцы веером, потребительское. Иногда даже хамское. Руководитель: [Э.] К. — где ты только взялась?! Тебе только полы мыть, а не банком управлять! Самый хамский руководитель на моем веку! Далее →

Заставляют втюхивать услуги и товар. Клиентам это не нравится, приличных сотрудников выживают руководители и их подхалимы. Далее →

Я частный инвестор, имел как-то дело с [Н.] [К.] из компании ФинСервис, г. Сочи, ее номер тел. +7 908 443 33 99. Она мне подсунула заемщицу, которая взяла деньги, но платить не собирается, ссылаясь на то, что ее заставили пойти на эту сделку. К тому же на меня еще заемщица подала в суд и написала заявление в полицию. Как выяснилось позже, [К.] [Н.] знала об этой ситуации, но умолчала этот факт и все равно уговорила меня на эту сделку. Ей интересно было только получить комиссию. Если есть пострадавшие лица от конторы ФинСервис или [К.] [Н.], пишите свою ситуацию на почту, я помогу решить, подадим коллективное заявление в правоохранительные органы. Это дело так не оставлю. Далее →

Устраивалась на вакансию от 45 тр, в итоге оказалось, что первое время будешь зарабатывать 28 тр. В случае, если вы сможете получить максимальную премию, вы получите на руки 40 тр. Но об этом (минимум) на первые месяца 3 можете забыть. Работы много, в основном она рутинная, одно и то же повторять изо дня в день. Прослушивают звонки с изначально проблемными клиентами, а их множество, из этих проблемных звонков и будет складываться премия. Минимальная ошибка — с премией прощаетесь. Далее →

Давно слышала о данной вакансии и вот, решила попробовать) Качество работы хромает в компании, прошла обучение, мне назначили встречу в городе Иннополис (40 км от Казани), приехали туда, ждали представителя (оказалось, можно было встретиться в Казани, но нам об этом никто и ничего не сказал), он взял наши данные, далее нам должны были позвонить и назначить вторую встречу, но звонка не последовало) Даже если писать в службу поддержки, то там тебе точной информации не скажут, потому что её просто нет. Не представитель, не по телефону тебе никогда не скажут точной информации по встрече и т.д.) Даже если им уже не нужен человек, то нужно об этом предупреждать, я считаю). Далее →

Большой минус компании — система мотивации и оплата труда сотрудников (менеджеров по продажам, финансовых консультантов и т.п.) Как региональный небольшой банк в г.Казани предлагает достаточно ограниченный спектр банковских и инвестиционных услуг, с большими комиссиями — намного выше, чем в других федеральных, надежных банках. Выставляются ежеквартальные/ежемесячные планы продаж банковских и инвестиционных продуктов, по которым должны начислять бонусы, однако бонусы не выплачиваются. То есть банк обещает много сотрудникам по оплате труда, а по факту при выполнении плана продаж бонусы не выплачиваются, либо выплачивается 30% от начисленного бонуса. Причины данных невыплат руководителями не объясняются, а в большинстве случаев просто утаиваются от сотрудников. Как работодатель худший в сравнении с ВТБ, Газпромбанк, Ак Барс Банк и Альфа-Банк. Далее →