Где лучше работать в банках в Москве

Если вы готовы терпеть постоянное унижение, то вам дорога в Прокоммерцбанк!))) Во главе банка стоит психически неуравновешенный человек- Сипахи! Считает, что ему можно ВСЁ. Замы, руководители, начальники не играют никакой роли, тк все должно согласовываться с сипахи. считает себя Богом в прямом смысле этого слова. И т.к является владельцем банка думает, что ему все должны. Считает нормой при всех унижать сотрудников, обзывать, посылать. Устроившись на эту работу будьте готовы к тому, что с вас спросят за количество потребляемой туалетной бумаги и выпитой бутылки воды, настолько он жадный! В офисе никаких удобств. Бумага а4 выдается под отчет, канц товаров нет, черновики не выбрасываются, используется оборотная сторона! А если вы при сипахи совершите какую-то не экономность, выслушаете вагон упреков! Сипахи вмешивается во всю работу банка, даже если вы моете посуду на кухне, он обязательно скажет, как следует правильно это делать! Текучка ужасная! Только при мне уволились трое и после меня пятеро. Меня уволили прямо во время обеда на кухне, что говорит о непрофессионализме председателя правления банка. Причину увольнения не сообщил ни он сам, ни его замы, просто захотелось, вот и уволил) А и так же запомните, что если идете в этот... Далее →

Нищенская организация. На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву. Далее →

Работал на [П.] где сидят все айтишники. Сразу насчет того, что что-то не выплачивается при увольнении. Мне выплатили и премию и неотгулянный отпуск в полном объеме, претензий нет. Жаль только, что отпусков при увольнении нет даже для линейного персонала, 2 недели ходишь неприкаянный. Сабж — типичный банк второго эшелона (первый эшелон — это Сбер, Альфа и прочие тиньковы, а третий эшелон — это всякие прачечные, которых ЦБ регулярно лишает лицензий) с типичными банковскими прибабахами. Пафосные названия подразделений — «управление» запросто может состоять из одного человека, а «департамент» — из двух. Любимое слово «согласовано». Особенно для информационных безопасников — часто [censored] его, не глядя вообще на комментарии к задачам. Реально в какой-то момент тошнить начинает от вездесущего «согласовано». Хочешь проебланить что-то — отправь куда-нибудь что-то на согласование и забудь про это «что-то» на пару недель, а если повезет — то и на месяцок-другой. Овердофига бюрократии. Причем очень неэффективной. Вот вроде есть какой-то регламент, а по факту все кладут на него. Ну и смысл в законах, регламентах, указах и прочем [censored] если их не соблюдать? Как маски, которые носят на подбородках — одна видимость, но все всё равно играют в театр абсурда. Еще LOL — захотел как-то взять кредит... Далее →

Сотрудник HR [Е.] Больбат (HRM/Technical Recruiter) рассылает спам и в переписке на нормальные деловые вопросы (о сумме компенсации, например) хамит соискателям. А потом это «лицо банка», а по сути колхозное %удалено%, еще пытается нас учить основам деловой переписки. Далее →

Новый СЕО Россия. Это без доп слов- ппц. Неадекватен, груб, требует здесь и сейчас, отсутствие ума в принципе. Впечатление, что раб с галерки дорвался до белых рабов. Ужас. Просто ужас. Как итог, все его подчинённые, а это ваши руководители будущие превращаются в таких же неадекватов. На данный момент не рекомендую. Далее →

Ну проще перечислить достатки — это офис неплохой трехэтажный на дубининской. А вообще филиал Москвы скатился до доп.офиса за последние годы. Голова находится во Владивостоке, что сказать там вообще своеобразные люди с которыми у москвы разница в полдня, работают смотрят со своей колокольни на каждый момент. И их взгляды кардинально не совпадают с рынком Москвы. Вообще ощущение что Московский офис создавался для сына собственника Банка — чтобы тому было нескучно жить в Москве, после того как он вернулся с заграницы, что в принципе не особо и сработало, так как на работе и в бизнесе его не видно) В принципе и сам допофис собран по кумовству — руководитель офиса лучшая подруга бигбоса, другие руководители лучшие друзья ее, другие сотрудники — ее родственники. ну и так далее, так собран офис, многие — приезжие с Владика. Ну и соотвественно никакой работы здесь нет, и бизнеса нет. Ну и соответственно у Владика понимание того что Москва должна работать за уровень зарплат Владика — уровень з.п. соответствует рынку 2000 — х годов. это касается и поощрений. Вообще банк очень жадный — могут зажать и премию и оштрафовать лишний раз чтоб не платить. Уволить сотрудника могут из-за того что кого-то нужно из своих подсадить на его место. Ну, а вообще если... Далее →

Не приходите сюда в ближайшие 2–3 года! Технологичность компании оставляет желать лучшего. Но я сбежал после прихода нового CBM. Человек просто неадекватный, нагружает всех в 3–4 раза больше того, что можно вытянуть, груб. Если выполнишь то, что просит — в следующий раз попросит сделать больше. Подчиненные уже перегорают, тем более в режиме удаленной работы, хотя большинство из них работает больше 5 лет. Не удивлюсь, если высококвалифицированные специалисты покинут компанию в течении года. Нагрузка стала невыносимой. Далее →

«помощник юриста в банк», «юрист в ГорОбмен», «Юрист в центр оформления» — это всё одно и то же! Работают с Фора-банком, но к нему не имеют никакого отношения, потому что это другая организация. Собеседование Проводил [Ц.] [Д.] [В.] рассказывал какая классная это организация. По факту: у вас нет своего рабочего места и даже свой постоянный офис есть не у всех, вы выполняете функции курьера, часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня, скотское отношение со стороны руководства, особенно со стороны [Ц.] [П.] [В.] отсутствие корпоративной этики, разделение на элиту и всех остальных. Плюшки получает только элита. 100 500 руководителей, но когда происходит экстренная ситуация — никто ни за что не отвечает, рядовой сотрудник сам всё разгребает. В январе 2020 года уволили очень много людей одним днём «по собственному желанию» Далее →

Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной «организации» — уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень «нововведений» шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом: 1) Группам людей предлагают добровольно отказаться от программы ДМС, опять же под угрозой увольнения 2) Группам людей под угрозой санкций предлагают добровольно отказаться от своей зарплаты и подписать фиктивные и липовые договора на уменьшение окладов 3) Работникам, не имеющих свои авто или отказывающихся от его использования будут сокращены или подведены под него ближе к осени 4) Списанное оборудование работники должны лично на себе вывозить из объектов обслуживания, даже если ты без своего автомобиля 5) Пробег по заявкам считается от последней точки вчерашнего дня к первой заявке сегодняшнего, видимо евтушенко придумал телепорт чтобы можно было попадать с работы и на работу Перечитываешь, и диву даешься — сколько же в людях цинизма и лицемерия. На сайте СБС в разделе руководство с каждым днем появляются новые лица в дополнение к старым,... Далее →

Расскажу про свое собеседование. В конце октября 2019 года я решила сменить работу. Ходила всего на пару собеседований, поэтому хорошо запомнила компанию и рада, что на ней не остановилась. Итак, по порядку. Позвонила девушка, рассказала про вакансию, предложила пройти собеседование, но в ультимативной форме только сегодня ИЛИ завтра. Я в тот момент работала еще, отпрашиваться затруднительно, но позиция показалась интересной. Договорились на вечер. Я отпросилась и побежала на собеседование. Приехала немного пораньше. На ресепшене сказала по какому поводу приехала и присела ожидать. Но ни через 10 минут, ни через 30 ко мне никто не подошел. Напомнила про себя еще раз. Наконец ко мне вышла милая девушка с каре и попросила еще подождать. В ожидании я провела час (могла бы и не отпрашиваться). И вот вышла ОНА, начальник отдела кадров. Женщина больших размеров (гораздо больше среднего), с грязными, жирными волосами, собранными в жутко неопрятный пучок, как будто не расчесывалась дня 2, в помятом ярко розовом пиджаке и желтой застиранной майке, без косметики и с неумытым лицом. Представилась [Н.] и натянуто улыбнулась. Далее мы прошли в кабинет и тут начался допрос в прямом смысле. Общалась [Н.] грубо, с презрением, переходила на личности, переворачивала все фразы и высказывала свое оценочное мнение... Далее →