Где лучше работать в банках в Москве

белая ЗП, ДМС, скидки на обучение, гибридный режим работы; особенно меня позабавил солидный возраст коллектива IT-компании)) Далее →

Бегите без оглядки от е.к.с. как от руководителя: воистину подлинная мизантроп! Также не рекомендую тем, у кого непереносимость табачного дыма: е.к.с. курит сигареты у себя в кабинете. Офис в страшном месте :) лучше приезжать на машине. Коллеги со мной начали разговаривать матом (общаться) с третьего дня моего трудоустройства. Комфортно мне это, приемлемо для меня это или нет, меня не спрашивали :) Всем удачи. Далее →

1. Большие возможности для профессионального роста и карьерного развития.  2. Уверенность в стабильности и надежности рабочего места.  3. Высокий уровень доходов и возможность получения премий и бонусов.  4. Доступ к различным льготам и бонусам для сотрудников банка.  5. Возможность работать в современной и высокотехнологичной среде.  6. Профессиональный коллектив и возможность общения с опытными специалистами. Далее →

1. Высокая конкуренция и стрессовая обстановка. 2. Работа по графику, требующему больших усилий и времени. 3. Ограничения в связи с регуляциями и нормами финансового рынка. 4. Необходимость постоянно повышать профессиональные навыки и знания. 5. Возможность столкнуться с недостатками в организации и управлении банком со стороны собственника. 6. Риск быть замешанным в финансовых скандалах или рискованных операциях банка. Далее →

Возможность удаленной работы. Хочешь дома работай, хочешь в офисе. Неплохое Дмс и компенсация на спорт. Несколько раз выдавали подарки детям Есть приятные коллеги, с которыми был рад работать. ну и 13-я зп. На этом все Далее →

Оклады ниже рынка. Повышение — это какой-то отдельный квест. Причем решение принимают как будто на кофейной гуще зачастую. В руководстве в Отделе ОРБ есть одна из сотрудниц, которая только за то, что встречается с руководителем выше, достигла своего уровня. Работал в нескольких отделах ОРБ и везде какая-то жесть. Более-менее Долями еще норм, остальное просто туши свет. В банке есть четкая градация — одни нормальные сотрудники и есть Отдел обслуживания бизнеса, где полный АД творится. Проработал 7 лет и вообще не советую, только если студентам и без опыта работы. А так каждому своё, ушел без негатива. Далее →

Платят, ДМС Далее →

Купилась в свое время на описание вакансии (на соц. пакет, премии и компенсации), но всё это очень спорно. Многое умалчивают на собеседовании. 100% оплата больничного, что обещают — на самом деле не так. Уточняйте, как считается и смотрите документы, если устроились. Премию не дождёшься — ушла, так ничего не получила и коллеги, кто дольше работает, тоже постоянно жаловались на откладывание её выплаты. Обещанная индексация смешная — она считается не от вашей зарплаты, а от МРОТ. Зарплатная карта, которую настойчиво заставляют оформлять, не даёт никаких особых бонусов сотруднику. В день зарплаты около банкоматов очереди, чтобы её снять и положить на другой банк. Да и зарплата, учитывая все условия, которые в этом банке, должна быть больше — нет смысла терпеть эту компанию за копейки. Очень токсичная атмосфера и руководство. Хуже руководителей не видела нигде, видимо, у них много комплексов из-за возраста и [censored], поэтому пытаются самоутверждаться за счёт других. Нет обучения, никто не поможет никогда — все сами за себя и загружены. Программы старые, всё еле работает. Культуры там нет ни в манере общения, ни в отношении к вашему личному времени и желаниям. Пытаются вовлечь в мероприятия, которые не имеют отношения к работе. Далее →

Само собеседование прошло неплохо: руководитель была очень милой и доброжелательной, каких-либо некорректных вопросов не задавала, все было по делу. Офис нашла быстро, он довольно небольшой, но выглядит уютно. Также на собеседовании рассказывали про разные крутые плюшки, вроде рабочей неделе в Сочи, крутой ДМСки и т.д. Далее →

Рекрутер. После прохождения собеседования, в тот же день, мне направили анкету на проверку в СБ, я ее заполнила и ждала. Прошла неделя, и я решила связаться с рекрутером и поинтересоваться, было ли принято решение насчет моей кандидатуры. Сотрудница сообщение прочитала и не ответила, хотя до этого отвечала очень оперативно. Я подумала, что, может, мое сообщение затерялось, и также продублировала его ей на электронную почту, однако и здесь ответа не последовало. Через пару дней вакансию просто убрали в архив. Я прекрасно осознаю, что могла не подойти на эту должность и принимаю это, однако поведение рекрутера оставляет желать лучшего. Отказ я принимаю, но встретить игнор от сотрудника такого известного банка — странно. Разве не работа рекрутера давать обратную связь соискателям?. Далее →

Издевательство и разводилово на тему трудоустройства. Далее →

Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают — нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают писать и звонить. Не рекомендую такую контору. Входящие номера телефонов: +7 925 443−46-62 +7 925 481−38-41 +7 925 433−04-64 +7 925 450−46-01. Далее →

Нет Далее →

Проходила собеседование на вакансию IT рекрутера/сорсера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем [С.]. Как только начала рассказывать о себе и своем опыте, он прервал меня на полуслове и сказал, что дальше продолжить не сможем. «Ну как-то так». Это уже является неуважением к кандидату. К тому же резюме я свое отправляла на рассмотрение, и, думаю, предварительно они должны были ознакомиться. Не рекомендую это место в качестве работодателя, ни разработчикам, ни рекрутерам. На середине слова вас могут резко прервать и закончить диалог, сказав: «Ну как-то так». Со стороны выглядит очень неуважительно и непрофессионально! Тем более для Тим-лида крупной компании! Далее →

Их нет, зп платили с задержками. Далее →

Не советую работать в отделе н.д.о. у [Р.] [М.], к сотрудникам здесь очень посредственное отношение. При трудоустройстве не предоставили копию трудового договора, отработал больше полгода, а потом оказалось, что по договору я работал всего лишь месяц до нового года! Берут только на ГПХ, хотя все в отделе работают по ТК и вообще нет сотрудников, работающих по ГПХ. Для сотрудников ГПХ испытательный срок три месяца, хотя на ГПХ не может быть вообще испытательного срока! Доступ в столовую только через три месяца, хотя в других отделах у ребят доступ в столовую с первого дня, в моём случае доступ вообще не хотели давать, потому что высшее руководство считало, что сотрудникам ГПХ не нужно ходить в столовую, вот вам отношение руководства. З.П. здесь ниже, чем во всех других отделах, и о повышении не может быть и речи. По функционалу в основном работа грузчиком: отнеси — принеси, иди *** не мешай. Руководство сидит постоянно на совещаниях, а вы будете бесконечно таскать коробки. Руководство некомпетентно, из-за слабости характера при общении с другими начальниками на этот отдел все другие отделы скидывают свою работу и новые обязанности. И это растет как снежный ком. Отдельно стоит отметить [А.] [И.], руководителя направления, который... Далее →

Вовремя приходит зп, полностью белая. Трудоустройство с первого дня. Далее →

Недостатки: всё зависит от салона, но сделок практически нет. Хорошие салоны со сделками заняты. На других салонах все сделки уходят втб, совку, альфе, а драйв клик как запасной вариант. График 5/2, 2/2 (зависит от салона). Но большую часть времени сидишь и плюёшь в потолок. По зп, дай бог, 50 выходит, и то, премия разделена на 2−3 месяца, так что и тех не выходит. Обучение оставляет желать лучшего. Обучают всему, но не тому, что понадобится в работе (как отрабатывать возражения, а тарифам и ставкам — нет). КСО на салонах отбитые на голову, строят из себя директоров. Требуют через 3−4 минуты, чтобы заявка была заведена и расчёт весь скинут им. Страховки свои не добавишь, следят, чтобы сумма была не больше той, которую они сами себе в голове придумали. Зато они ставят допы салона по 400 тысяч. По премии даже не узнаешь, что за что тебе платится, всё на честном слове. Думаю, за такие деньги можно у себя на районе зарабатывать с таким же графиком и не задерживаться до 11 вечера. И да, о праздничных днях можете забыть, график 5/2 это у них сменным называется. Ну т.е. в выходные сб вс 100% работаешь, а вот в пн и вт отдыхаешь. Сокращённых... Далее →