Где лучше работать в банках в Москве

Центр города Далее →

- непрозрачная мотивация, в конвертах  — сложные вычисления и дополнительные условия, чтобы мотивацию не выплачивать  — мотивацию могут забрать из будущих сделок, и это в порядке вещей  — кредитуются в основном мошенники  — нет адаптации, нет обучения, нет компенсации за выезд, окладная часть никакая  — самые высокие условия по лизингу и кредиту, поэтому у банка нет нормальных клиентов Далее →

Очень дружный коллектив, но это только без руководителя Далее →

Мне удалось поработать в данном банке 3 месяца, на больше меня не хватило. Каждый день проводятся, так сказать, 5 минутки, на которых ты будешь слушать, что ты [censored] и ничего не умеешь, эти слова относились и к сотрудникам, которые имеют большой стаж. Потом начинается день, когда тебе нужно принимать клиентов и при этом заводить заявки на кредиты, и не дай бог, у тебя их не будет, тогда будет ор на весь офис. Руководство отвратительное, что в самом офисе, что и вышестоящие. У меня был наставник ЗАМ РУКа, самый добрый и самый отзывчивый, который всегда поможет, даже с глупыми вопросами. Больше плюсов нет). Про обед вообще молчу, были и такие дни, что заявок в обед нет, и ты как малыш подходишь и спрашиваешь: «А можно покушать?», на что тебя спрашивают: «Заявки есть? Нет, иди работай». Бесконечные переработки, которые тебе никто не оплачивает, офис работает до 7, а уходишь в 8−9. Еще есть выходы в субботу, которые тоже не оплачиваются. С этой работой забудешь, что такое личная жизнь.. Далее →

Их нет Далее →

Заходишь на сайт Тинькофф работа и видишь достаточное количество разных вакансий. Далее заходишь в свой личный кабинет и вуаля… тебе предлагают вакансии только со знанием таджикского и узбекского языков. Это издевательство номер 1. Через несколько месяцев в твоем личном кабинете появляется адекватная вакансия, но после прохождения интервью, на котором тебе говорят, что сейчас Вам придет ссылка на анкету, а после ее заполнения придет ссылка на обучение, ты заполняешь анкету и далее видишь экран, на котором написано, что для Вас сейчас нет никаких вакансий. Вот так вот издеваются над соискателями в Т-банке. Не советую к ним обращаться по вакансиям. Видимо, их у банка просто нет, а над соискателями им нравится издеваться.. Далее →

1. Большие возможности для профессионального роста и карьерного развития.  2. Уверенность в стабильности и надежности рабочего места.  3. Высокий уровень доходов и возможность получения премий и бонусов.  4. Доступ к различным льготам и бонусам для сотрудников банка.  5. Возможность работать в современной и высокотехнологичной среде.  6. Профессиональный коллектив и возможность общения с опытными специалистами. Далее →

1. Высокая конкуренция и стрессовая обстановка. 2. Работа по графику, требующему больших усилий и времени. 3. Ограничения в связи с регуляциями и нормами финансового рынка. 4. Необходимость постоянно повышать профессиональные навыки и знания. 5. Возможность столкнуться с недостатками в организации и управлении банком со стороны собственника. 6. Риск быть замешанным в финансовых скандалах или рискованных операциях банка. Далее →

Увидеть не успела, кроме красивых обещаний, если такое нравится, можно почувствовать себе второсортным человеком на обучении:) Далее →

Ужасное обучение с пассивно-агрессивным тренером, отсутствие адаптации для стажеров, выкинутые деньги и время. Прошла это клоунское обучение с тренером, закатывающим глаза, на позиции оператор поддержки Тинькофф инвестиций. Неделю упорной учебы, и не хватило одного балла для сдачи экзамена. Хотя все сладко пели: «это комплексная оценка, будут смотреть еще работу на [censored] и брифингах. Ну, естественно, я рвалась, учила, а по итогу неделя выкинутого времени, сил и денег. Учетку, естественно, заблокировали. Я решила не унывать и попробовать еще раз, откликаюсь, звоню, мне говорят «ждите звонка», я жду, проходит 3 дня, опять пишу, звоню — ничего. И так по кругу. Почитав комментарий, я поняла: слава Богу, пронесло. Далее →

Нет Далее →

Осторожно риэлторам с компанией BFS (Банковские и Финансовые Системы) От компании связывается [О.] [С.] с телефона +7 (xxx-xxx) 24−43 и представляется логистом компании, спрашивает возможные варианты помещений по ее запросу. Далее, не сообщая вам, едет напрямую к арендодателю и договаривается о помещении. Вам сообщает: да, нам понравился данный БЦ, но мы сняли или хотим снять другое помещение в этом БЦ и больше в ваших услугах не нуждаемся. Хотя комиссию они не платят. Осторожно с компанией bfs.. Далее →

Оформление по ТК с первого дня. Белая з/п. Далее →

1. Долго мариновали с ответом после нескольких собеседований, и вот — мы вас берём. Положительное решение о найме преподносится кандидату как вершина его карьеры и предел мечтаний — работа в Альфе. Раз мы тебя выбрали, такую, из сотен и тысяч… 2. Фактический участок работы оказался на 80% не тот, как обещали изначально. Уже на второй месяц работы выяснилось, что надо вести ещё два участка (!) (+к изначальному, итого считай 3 участка, за одну зарплату, ога) других коллег, которые кто на вечной удалёнке по вацап (в кровати например или чёрный экран и невнятное бормотание) или в отпуске, или ещё где. Офис на Сахарова полупустой — посадочных мест не хватает, поэтому формат арабайтен типа гибрид — дом-офис. Это удобно для руководства, которое наваливает нереальные массивы работы на таких полу-надомников. Все заслуженные и «свои» (это те, кто отработал от 7 лет и выше) — кого видела, они приходят в офис 1−2 раза в неделю, и выглядит это как встреча старых друзей на курорте: утренняя тусовка с кофе, болтовня целый день, обед, потом переварить, вздремнуть чутка и домой на удалёнку. Особо ничего не делают. Ну, может, дома... Далее →

Возможность удаленной работы. Хочешь дома работай, хочешь в офисе. Неплохое Дмс и компенсация на спорт. Несколько раз выдавали подарки детям Есть приятные коллеги, с которыми был рад работать. ну и 13-я зп. На этом все Далее →

Оклады ниже рынка. Повышение — это какой-то отдельный квест. Причем решение принимают как будто на кофейной гуще зачастую. В руководстве в Отделе ОРБ есть одна из сотрудниц, которая только за то, что встречается с руководителем выше, достигла своего уровня. Работал в нескольких отделах ОРБ и везде какая-то жесть. Более-менее Долями еще норм, остальное просто туши свет. В банке есть четкая градация — одни нормальные сотрудники и есть Отдел обслуживания бизнеса, где полный АД творится. Проработал 7 лет и вообще не советую, только если студентам и без опыта работы. А так каждому своё, ушел без негатива. Далее →

Платят, ДМС Далее →

Купилась в свое время на описание вакансии (на соц. пакет, премии и компенсации), но всё это очень спорно. Многое умалчивают на собеседовании. 100% оплата больничного, что обещают — на самом деле не так. Уточняйте, как считается и смотрите документы, если устроились. Премию не дождёшься — ушла, так ничего не получила и коллеги, кто дольше работает, тоже постоянно жаловались на откладывание её выплаты. Обещанная индексация смешная — она считается не от вашей зарплаты, а от МРОТ. Зарплатная карта, которую настойчиво заставляют оформлять, не даёт никаких особых бонусов сотруднику. В день зарплаты около банкоматов очереди, чтобы её снять и положить на другой банк. Да и зарплата, учитывая все условия, которые в этом банке, должна быть больше — нет смысла терпеть эту компанию за копейки. Очень токсичная атмосфера и руководство. Хуже руководителей не видела нигде, видимо, у них много комплексов из-за возраста и [censored], поэтому пытаются самоутверждаться за счёт других. Нет обучения, никто не поможет никогда — все сами за себя и загружены. Программы старые, всё еле работает. Культуры там нет ни в манере общения, ни в отношении к вашему личному времени и желаниям. Пытаются вовлечь в мероприятия, которые не имеют отношения к работе. Далее →

Само собеседование прошло неплохо: руководитель была очень милой и доброжелательной, каких-либо некорректных вопросов не задавала, все было по делу. Офис нашла быстро, он довольно небольшой, но выглядит уютно. Также на собеседовании рассказывали про разные крутые плюшки, вроде рабочей неделе в Сочи, крутой ДМСки и т.д. Далее →

Рекрутер. После прохождения собеседования, в тот же день, мне направили анкету на проверку в СБ, я ее заполнила и ждала. Прошла неделя, и я решила связаться с рекрутером и поинтересоваться, было ли принято решение насчет моей кандидатуры. Сотрудница сообщение прочитала и не ответила, хотя до этого отвечала очень оперативно. Я подумала, что, может, мое сообщение затерялось, и также продублировала его ей на электронную почту, однако и здесь ответа не последовало. Через пару дней вакансию просто убрали в архив. Я прекрасно осознаю, что могла не подойти на эту должность и принимаю это, однако поведение рекрутера оставляет желать лучшего. Отказ я принимаю, но встретить игнор от сотрудника такого известного банка — странно. Разве не работа рекрутера давать обратную связь соискателям?. Далее →