Банк Уралсиб: Проблемы с руководством и корпоративной культурой
ЗП примерно в рынке.
Офис рядом с метро.
Больше и нечего сказать положительного.
Недостатки:1. Нет удалёнки.
2. Дресс-код — костюм.
3. Коллектив за 40. Не общаются. На обед ходят поодиночке. Нет дружеской атмосферы и сплочённости в коллективе.
4. Мой руководитель был выходцем из регионального офиса, со всеми вытекающими (некомпетентность и непрофессиональность в управлении командой, токсичность, повышенные тона в любом обсуждении, микроменеджмент, задачи ставятся размыто, неконкретно, по итогу претензии). Видимо, это считается корпоративной культурой — допускать таких людей до руководства.
5. Об отпуске никто никогда не предупреждает. При этом КПЭ по подготовке проектов лежит не на менеджере проекта (как в нормальных компаниях), а на финансовом аналитике. Поэтому нормальная практика, когда руководитель проекта забил на сроки защиты проекта и ушёл в отпуск, не предоставив необходимых данных для обсчёта, а виноват почему-то финансовый аналитик.
6. Никаких бади и онбординга нет. Руководитель тоже не объясняет функционал новому сотруднику, ждёт, что сам во всём разберётся. Более того — попытки вопросов пресекаются…
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в БАНК УРАЛСИБ в Москве (9 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИздевательство и разводилово на тему трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиНевменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают — нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают писать и звонить. Не рекомендую такую контору. Входящие номера телефонов: +7 925 443−46-62 +7 925 481−38-41 +7 925 433−04-64 +7 925 450−46-01 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь с этой конторой, зря потратите время! Моё резюме нашла hr [В.] на hh.ru, предложила пройти собеседование на одну из it вакансий. Устраиваться на эту вакансию не собирался, но на крайний случай решил пособеседоваться и получить обратную связь. Прошёл два онлайн-собеседования (где-то 2,5 часа) по zoom (кстати, полный zoom банк купить не может и пользуется 40-минутной демо-версией), получил подтверждение, что подхожу им. Предложили заполнить анкету и предоставить все документы: от паспорта до СНИЛСа, военника и т.д., чтобы отправить на проверку в СБ. Написал анкету, отправил документы, получил положительный ответ от СБ. Предложили перейти на следующий этап, согласование (как я понял, зарплаты), дал согласие. На каждом этапе моего оформления меня многократно спрашивали о зарплатных ожиданиях, видимо, в банке плохи дела с деньгами или они жадные. Обещали прислать оффер, но так и не прислали. В итоге через пару дней hr [В.] написала, что не подхожу им и предпочтение отдали другому кандидату. Конец. Далее →