Где лучше работать в банках в Саратове

Это просто ужас! Люди, обходите стороной этот совкомбанк! Эта заманиловка с большими обещаниями и ужасными условиями труда! Невозможно сходить на обед, просматривают телефоны, раб день с 08.00 до 19.00 и с зарплатой в 10- 11.тыс.р. в мес. Не ловитесь на их удочку- обещают золотые горы, а на деле сплошной обман! Далее →

Работа не для слабонервных людей! Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в Сетелем! -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходные и уттвержать что надо обязательно выйти поработать не в шифта., т. е.бесплатно. -корпоративы оплачивают сами сотрудники, кроме новогоднего, но будет он почему-то в феврале. Начиная там работать надо понимать что будут переработки и дома видеть тебя будут не часто. Далее →

Начну с того что сам банк не имеет никого доверия у клиентов (это наверное не просто так). Что касается начальства в начале года было все замечательно под руководством сильного директора и Команды профессионалов, но вышестоящее руководство Казани таких ценных кадров не держит. График опять же зависит от руководителя, повезёт будет нормальный не повезёт будет ужасный (будешь перерабатывать просто потому что в банке огромнейшая текучка кадров людей которые хорошо работают мало) Текучка в банке из-за того что зарплата хуже не бывает. Если быть конкретной оклад 11 500 и мотивация за выданные кредиты от 400–2000(по большей части это средняя1000 В городе мало точек с хорошими выдачами (отголоски смены руководства) среднее значение по кредитам в месяц около 10 Когда устраиваешься тебя предупреждают что ты тот же продажник (это хорошо если предупредили) и нужно продавать страховки и т. п. (во всех банках это есть, но здесь это такие огромные суммы…) За то что ты продал страховку тебя похвалят заплатят 400 рублей через месяц, но при условии что от неё не откажется клиент (а он откажется если правильно заполнит заявление) если не продаж будешь оправдываться почему и как Если хочешь попробовать себя в автокредитовании... Далее →

Отвратительно! Это слово описывает все, что происходило там с первого дня моего пребывания в банке «Открытие» в г. Саратов, ул. Шелковичная 186. Наш интервьюер опоздал минут на 10 и довольно муторно провел собеседование, не рассказав об обучении, правилах приема на работу по договору ГПХ, а так же, что есть вычет 13% ндфл от 30тр. Должность звучала как «специалист по ипотечным кредитам». Так же сообщили, что по договору нас устраивают на 3 мес, если у них в штате появится вакансия, то возьмут в штат, а если нет — то попрощаются. Затем меня пригласили на обучение, которое по их словам должно длиться 4 дня. Нам не была проведена экскурсия по зданию, неизвестно где находилась столовая/туалет и тд. Наш наставник [Е.] все обещала нам показать, но успешно забывала. Так же у нас не было никакого распорядка дня, не были озвучены перерывы и ходили мы на них, когда ей вздумается. Нам раздали материал, который [Е.] просто читала с листочка, не добавляя от себя ничего. Через пару часов «теории» [Е.] посадила нас к сотрудникам наблюдать за их работой. [Е.] бегала по залу и искала для каждого человека стул по 10 минут. Посадили меня к сотруднице, которая просто клацала по клавиатуре... Далее →

начальство и его отношение к рядовому сотруднику! ЦАиВ это просто ужас! никому не посоветую, там работать. Откровенно относятся к сотрудникам как расходному материалу-отработал выдохся (максимум год можно там протянуть-планы адские сотрудники, и это не единицы, просто без выходных ишачат) и иди отсюда нового найдем на дальнейший год. Нет цели чтоб сотрудники не менялись, текучка их вполне устраивает. Кучами увольняются кучами новых принимают. больничные брать запрещают, не важно, что сотрудник сидит на линии и еле говорит-нос заложен, горло хрипит, в трубку носом шмыгает (высморкаться некогда если только в процессе разговора с клиентом-планы бешенные).Бедные молодые женщины с детьми если больничный нужен-все караул! потом сожрать готовы. отдельно отметить хочется супервайзера [Н.] совершенно не компетентную и не умеющую адекватно себя вести. Далее →

Компания врет про график работы. Завлекают гр с 9. до 18.00, а ставят в ночные смены без развоза, поэтому у вас ребята и такая текучка, люди месяц по удобному графику поработают, а потом график ставят до 22.00 и позже, вы даже не развозите сотрудников на такси. Платите всем новичкам минималку, а обещаете 20 000. Если бы ваша компания была честна с людьми, текучки бы не было, это 100%. Далее →

Работала в этом банке с апреля этого года, на авось. В июне заболела взяла больничный. Длился он 9 дней, потом я все таки решила уволиться, вышла с больничного написала заявление, 3 дня отработала и ушла. По итоге рассчитали меня только за рабочие дни, больничный никто не выплатил. Уже прошли 2 недели, непосредственный руководитель на звонки мои не отвечает, сообщения игнорирует. Что делать в этой ситуации? Далее →

Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает [А.] Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что-то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые... Далее →

Являюсь сотрудником данного банка. Хотелось бы обратить внимание вышестоящее руководство, находящееся в ГО (Казань), на руководство в ОО Саратов. Про нашего управляющего, которого «взяли» на получении взятки вообще молчу… Остались в нашей команде три девицы-красавицы — замы управляющего и начальник ОО Энгельс. Данные барышни являются хорошими подружками, которые покрывают друг друга, да и попали в наш банк далеко не случайно и не на конкурсной основе. Дама из Энгельса своенравная особа, хочу работаю, хочу мотаюсь целыми днями где-то. Сотрудников своих до истерик доводила сколько раз, одна сотрудница даже получила микроинсульт. Писали общую жалобу не нее, но воз и ныне там. А почему? Потому что ее саратовские коллеги прикрывают ее выходки. Что же касается замов — я тоже хочу сидеть весь день в офисе за немалую зарплату и особо то не париться по делу. Выходить в зал лишь мимо, когда идешь в десятый раз покурить на улицу .Административных ресурсов не имеют, т.е. Банку ничем помочь не могут (в плане привличения организаций на зп проекты, презентации,депозирты и т.д.).Обучения для сотрудников не проводят, хотя на конференциях озвучивается обратное. Только спрашивают с сотрудников. С сотрудниками прощаются на раз-два. А иногда их мнение по поводу увольнения сотрудника может кардинально поменяться, если он прикроет их пятую точку, например притащив клиента с большим депозитом,... Далее →

Данный банк сравнительно молодой, начал свою деятельность в 2012 году. Фишкой банка сделали принадлежность к группе ВТБ, чтобы вызывать доверие клиентов и соответственно для привлечения новых сотрудников. Говорят даже, что это дочерний банк втб24, на самом деле это не совсем так. ВТБ24 завоевало себе имя и репутацию, но Лето Банк это не волнует, у них своя политика. Зачем банку столько негатива уже вначале своей деятельности, непонятно, наверно их не волнует своя репутация и тем самым подгаживают ВТБ. Нарушений у них огромное количество и ужасное отношение к сотрудникам. Во-первых, при устройстве на работу озвучивают сменный график работы 2/2 (даже прописывают в договоре), а по факту график 4/2 или 5/2. Возражения не принимаются, сразу грозят увольнением. Также рабочий день с 10 до 21, перерыв не предусмотрен. Получается 11 часовой рабочий день, а в табель/график пишут не больше 8 часов. Протесты также не принимаются. Делается это для того, чтобы не оплачивать переработку! По факту переработка огромная, а по документам у них всё отлично, никакой переработки). Оклад маленький (получается не больше 8000 руб., оплата почасовая), но обещают хорошую премию. По факту тоже самое, премии чаще всего лишают... Далее →