Сетелем банк: отзыв сотрудника
Делюсь работой в Банке сетелем) ужаснее банка не видел! Работал в отделе андеррайтинга, ничему не обучают, спрашивают в три короба, тренеров нет! Вертлявая начальница отдела создаёт впечатление путаны! Как можно обучить автокредитованию человека за один день? Не советую никому! Текучка очень большая! Может уволить такого горе-руководителя, чтобы не увольнять людей?
👉 Работа в СЕТЕЛЕМ БАНК в Саратове (11 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Саратове (68 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2125 отзывов) →
-
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звёзды» супервайзеры. В общем, в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестёрок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек с.а.б.! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п без задержек. Хорошие премиальные. Планы выполнимые. ДМС. Система и программы, в которых предстоит работать. Далее →✗ НедостаткиОбучение началось только через месяц после трудоустройства, до этого времени просто сидели и ничего не делали. Коллектив хамский, все думают, что они звезды. Выходные за свой счет брать нельзя, либо увольнение, либо работай. Могут дергать на больничном, что надо выйти на работу. Начальство не знает, что происходит внутри от слова совсем. После прохождения обучения, давят и напрямую говорят, что новые сотрудники — это «тупые люди». Супервайзер всегда помогают, решают проблемы, идут навстречу. Базовое обучение, которое длиться 3−4 дня не дает информации, просто одна вода, из-за этого приходится супервайзером все разгребать. Отдел кадров работает медленное, при трудоустройстве весь день сидишь и ждешь, чтобы поставить пару подписей. Перерывы маленькие, но можно брать дополнительные. Сидишь, что называется от звонка до звонка. Клиентская база просто ужасная, звонят зачастую необразованные люди, которые сами не понимают, что за продукт у них. Постоянные проблемы с клиентами возникают также из-за не компетентности кредитных экспертов, которые предоставляют заведомо ложную информацию клиентам. Информации много, она сложная, придется постараться, чтобы все выучить. Далее →