Открытие Банк: отзыв сотрудника
Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает [А.] Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что-то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые и выгодные ситуации молчать, пока клиент сам не спросит, самим не предлагать что клиент например может снять без % в отделении банка Открытия, а говорить чтобы через банкомат снимали с хорошими %. Она постоянно говорит фразу Что это же банк, в нем нечего бесплатно не бывает. [А.] Музычь потом в конце недели принимает экзамены с руков-ем, хотя сама материал не знает, она ему советует кого брать. Из 20чел прошли обучение 3недели бесплатно 5человек. Потом подписываете договор что на испытательный срок, который длится неизвестно сколько, в течении которого могут удалить. День там стоит 860руб, хотя обещают оклад 18000руб, вранье, оклад 11000руб, но нужно еще дойти до него. Устроившись я, там график дурдом, можете работать и днем и ночью и сутками, график составляют в Москве, менять его нельзя. После 3х опаздании увольнение. Перерывы по времени, вне времени нельзя выходить даже в туалет, одна нервотрепка и зп маленькие. Так же [А.] сказала что у банка сейчас проблемы, вкладчики каждый день по многу денег забирают из банка Открытия, и банк терпит денежные проблемы и банк готовится через 10закрытся, но это типо еще неизвестно, но я не стала рисковать, т к можешь про работать, а потом не получить зп. В интернете много пишут плохих отзывов, а также о банкротстве и падении рейтинга банка Открытия. А сами решайте готовы идти на риск 3недели бесплатно пройти обучение и потом вам скажут извините вы нам не подходите.
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →

