Где лучше работать в банках

ГПХ.Также,как и в предыдущем сообщении, ситуация аналогичная. До сих пор не можем получить расчет за первую неделю ноября! акты все подписаны, но денег нет. Пишем кураторами, руководству,но лишь обещания, что все будет, ждите.это длится уже месяц почти. Веры им никакой нет, поэтому решили идти в различные инстанции. Такого отношения в банковской системе со стороны руководства я еще не встречала, этот банк однозначно в качестве работодателя не рекомендую никому! Далее →

1. Ужасное руководство, никакой благодарности за проделанную работу, хамское отношение 2. Сильно завышают план, ты расписываешься за один план, а по факту делаешь другой (если не будешь делать их план, уволят) 3. Стойка разваливается, эмбоссер порой не печатает карты, компы на последнем дыхании, сайт (фронт энд) постоянно слетает 4. Все друг другу нагло врут! Каждый день вешают лапшу на уши про то, что стойку поменяют, с сайтом разберутся, обещают повышение 5. Насколько сильно врут клиентам не описать словами, про то, что карты не кредитные, а дебетовые, что лимита на них нет 6. Постоянные доработки (не оплачиваемые) если не будешь на них выходить, тебя уволят, даже если ты выполняешь свой план на 120% 7. Постоянные собрания, в 9 утра, обсуждается одно и то же, ничего нового не услышите, В общем, не советую ни сотрудникам, ни клиентом! Далее →

Работала по договору ГПХ в Казани, ужаснейший коллектив и руководство, которое не выполняет обещаний. Казалось бы, банк,но денег сотрудникам они не выплачивают! Обманывают штатников с премией, не говоря уже о сотрудниках ГПХ. Расчет не можем получить уже второй месяц, все отговорки и отписки. Позорище. Не связывайтесь, если не хотите потратить нервы и выпрашивать честно заработанные копейки. Далее →

Тут можно перечислить всё, старая техника, просто из 2001 года, даже шариковые мышки, сломаные стулья, и так далее. Если пойдёте туда узнайте систему мотивации, сколько стоит продать КК, это в 6 раз меньше чем в других банках, в 6 раз! И так по всем продуктам, самые низкие примии, которые я встречала! Зарплата тоже, самая маленькая. А работы, отчёты, выполнения планов, такме же как и в других банках. Далее →

Зачем звали не пойму, рассказали про не реальные планы, которые выполняют все, но как выяснил не выполняют, выходят по выходным на обзвон. Сказали сразу, нам нужен опытный менеджер, того мы выгогяем за не успеваемость. Руководители отпирают из рейхов, Далее →

Здравствуйте. Прошу прощения, что не по теме, но иных сайтов я не нашел, а один единственный — не работает. Обратился в этот банк с желанием трудоустроиться, никаких серьезных требований к вакансии они не предъявили, согласно порталу hh, а по имеющимся я соответствовал. На следующий день необоснованно отказали, прислав стандартный ответ: «„Мы не готовы сделать Вам предложение“». Контактный центр не дает телефон отдела кадров, ссылаясь на «„коммерческую тайну“». А странно, ведь их телефон должен быть в открытом доступе, как к ним обращаться? Сегодня вакансия обновилась, значит, сотрудника они до сих пор не нашли. Подобным сотрудничеством недоволен, никогда не буду клиентом данного банка. С Уважением Далее →

Работала в г. Казань на должности специалиста по ипотечному кредитованию. Работали по договору ГПХ, но до сих пор не получила расчёт. Попросили доработать до 8 ноября, обещали все оплатить, но оплаты до сих пор нет, девочки которые уволились со мной, их так же не рассчитали за ноябрь, будем коллективно обращаться в прокуратуру. Данный банк не рекомендую! Отношение к сотрудникам плохое, обещания не выполняются, один обман! Далее →

Руководитель [А.] набирает людей на месяц, не платит им з/п, потом люди увольняются. При этом орет матом, на тему, что ты нихрена ничего не делаешь и толку от тебя ноль и зарплату ты не заслужила. Дает задание, потом говорит что надо бросать все и делать что-то другое, потом тоже самое, что надо делать что-то третье, потом начинает орать, почему ничего не доделывается до конца. Слово не держит, обещает выплатить деньги в понедельник, потом денег нет, выплачу в четверг и так по кругу. И не только со мной так. Причины те же — не платит деньги и закатывает истерики сотрудникам. При мне ушли 5 человек и это только за месяц. Конечно поработать в таком проекте, как банкетный зал было очень интересно, именно сама работа, но отношение к работникам просто ужасное и [А.] просто неуравновешенный человек, который не отвечает не за свои слова, ни за свое поведение. Далее →

Проходил опрос удовлетворенности/ вовлеченности в декабре. Необходимо было анонимно ответить на вопросы об удовлетворенностью работой в компании. 6 декабря был последний день прохождение опроса. Узнаем от товарища [Е.] что вовлеченности в опросник очень низкая и приказал в принудительном порядке начальникам управлений заставить работников проходить опрос. Были выгружены списки по отделам кто прошел, а кто нет. Вот это я понимаю анонимность. Москва — Молодцы!)) Далее →

В компании очень большая текучка. Многие хорошие сотрудники увольняются из-за отсутствия нормальной налаженной системы в компании или из-за отношения руководства. Как говорится, сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей. В департаменте HR руководит кадрами некомпетентный руководитель [Б.] [А.] Не понимаю, куда смотрит высшее руководство? Это же тоже лицо компании. Каждый день докапывается до своих сотрудников отдела кадров из-за мелочи, часто переходит на личности, очень неприятно разговаривает с ними, а другим сотрудникам компании мило улыбается и притворяется подружкой. На вопрос подчиненных «Как правильно? Так или так…?», [Б.] А.С. часто отвечает «Открой ТК, прочитай и скажи мне». Как можно быть таким некомпетентным руководителем??? Не готовым передавать свой опыт и знания (о чем я теперь сомневаюсь), ждать от своих сотрудников готовых решений, а сама лучше займет свое время болтовней с другими! Показывает свою эффективность за счет подчиненных, переработки не оплачиваются, а работы действительно много. По телефону зовет кандидатов на собеседование, потом кладет трубку и тут же обсуждает их и поливает их грязью. Это очень хорошо слышно на весь кабинет. В других департаментах, надеюсь, получше обстановка. Но в таком отделе кадров я бы снова не захотела работать. Далее →