Работа в компаниях на севере вахтовым методом охранником: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях на севере вахтовым методом охранником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой на севере? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаНормальная работа, зарплата, отпускные, проездные, пайковые, всё вовремя, всё на карту. Расчётки присылают на телефон вовремя. Форму выдают с примеркой, индивидуально. Общага нормальная, живем вдвоем в комнате — напарник на смене, я отдыхаю, потом наоборот. Душ, стиралка, печка газовая — всё есть. Далее →✗ НедостаткиНевозможно договориться, зп налом получать. Это если кредит или алименты! Далее →
-
Работал в ЧОП, Борей, вахтой. Не оплатили, сказали, иди жалуйся куда хочешь. Подал в Следственный комитет. Формляет вас [С.] — это вор, не советую этот ЧОП. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация полный отстой! Договора оформляются на коленке старшими сменами с нарушениями по всем пунктам Трудового законодательства РФ. Супервайзеры с огромной короной на голове, самодуры, отношение к сотрудникам скотское. Не оформляют периодические проверки в Росгвардии. Принудительно и самовольно оформляют зарплатные карты в Альфа-банке, причём данные подают без уведомления и желания работника. Зарплата ниже уровня, чем в других агентствах на Сахалине, на порядок. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →
-
Проработал в данной организации вахту 15 дней подряд по 18 ч в сутки. Приехал из другого города за свой счет, проживал в сарае, без воды. С плиткой, воду возил на своем авто. Охранял склад ДНС, работал на рамке детектора в 1 метре, досматривал работников в огромном количестве. Обещали 25 тыр, косяков не было, а была жадность руководителя, рыжего такого, на Форде ездит. В итоге 12 тыр. Охранник полностью бесправен. Далее →
-
Вряд ли есть где хуже, чем в охранной конторе Ямал. Что ни возьми — всё плохо. Условия работы ужасные. Переработка огромная, к тому же не оплачивается. Зарплата минималка, ещё штрафы за все мелочи и то, короче, рвут как хотят. И эту зарплату умудряются ещё и задерживать. Говорят между собой парни, это для того, чтобы ты на другую вахту за этой зарплатой приехал. Но и когда приедешь, не факт, что её получишь: то новый договор, то ещё чего-то, а какой договор? Больше половины народу работает нелегально, без оформления вообще. Думайте.. Далее →
-
Работал в данной шарашке октябрь–декабрь 2018 года в должности охранника на РЭБ в Усть-Куте. Условия проживания личного состава на вахте сносные. Из-за недостаточного количества личного состава половину вахты приходилось подрабатывать. О желании работать лишние часы, конечно, никто и не спрашивал. Оплатили только дорогу на вахту. Зарплата состояла из двух частей. Обязательная (белая) в размере МРОТ зачислялась на карту, премиальная из рук начальника. За период работы заработал всего 11 000 руб. в виде обязательной части, которая слишком задерживалась и получена при увольнении. Премиальной части так ни разу и не увидел. После увольнения отработал еще 5 дней, которые начальник обещал оплатить в премиальную часть. Окончательный расчет должен был состояться перед новогодними праздниками и составил около 74 000 руб. Ни до новогодних праздников, ни два года спустя ничего не получил. Руководство обещало много и что все будет обязательно… Категорически не рекомендую работу в данной конторе! Далее →
-
Ernesto Guevara Baikal.kontora@yandex.com Ваш статус: Выйти Отзывы Комментарии ооо ЧОП «Горный страж" 2020−10-23 На модерации Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия, ТЗРК GV GOLD, участок «дражный». Условия там как на зоне; там золотодобывающее предприятие, вы будете работать где в воздухе присутствует цианит и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные распираторы, которые от строительной пыли, и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место, узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты — проблема: очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры, с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска, либо... Далее →
-
Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия ТЗРК GV GOLD участок «дражный». Условия там как на зоне, там золотодобывающее предприятие, вы будете работать там, где в воздухе присутствует цианид и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные респираторы, которые от строительной пыли и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место — узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты проблема — очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры; с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска либо до Хабаровска с пересадкой. Есть там служба безопасности своя, так они друг друга сдают, записывают разговоры на диктофон,... Далее →
-
Не предоставлен еженедельный отдых, не оплачена работа в выходные дни. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3261/2023 ~ М-3003/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1110/2023 (2-6134/2022;) ~ М-6211/2022 Далее →