Вахта на северах в Магадане
Ищете работу в компаниях на севере вахтовым методом в Магадане? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на севере вахтовым методом в Магадане - это всегда риски.
🔴 В списке 57 отзывов отчетов о занятости в компаниях на севере вахтовым методом по городу Магадан с рейтингом 2.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на севере? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧗♂️альпинист (2)
🕵️♂️аноним (1)
Отзывы (57)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп белая Далее →✗ НедостаткиАльпинисты! Если собрались устраиваться в РусГидро, тормозите срочно! Обычно звонит вам некто [Е.] Б., номер заканчивается на 0179, обещает горы золотые, «зарплата 150−170 на руки, полмиллиона чистыми увезёте, снарягу не везите — всё выдадим, 700руб. суточные на столовую» и т.д. Заливает, какая у них государственная компания и как всё честно, прозрачно и официально. Далее высылают приглашение, в котором написано, что ориентировочная зп 150 в месяц, ты успокаиваешься и едешь «за деньгами и север посмотреть». Коротко: — нет, зп 150 не будет; — всё, что наобещают по телефону — враньё. Кроме официального трудоустройства; — снарягу не выдадут, её здесь нет, и верёвок тоже; — инструмента тоже нет, будете попрошайничать чтобы добыть себе что-то; — график 3 месяца через 1, а не 2/1, как уверяют по телефону. Уехал раньше — билеты туда и обратно оплатишь сам; — чтобы наедаться в местной далеко не самой лучшей столовой, нужно больше 1000 в день по их ценам. За 700 останетесь голодными; — в магазине там нет даже сигарет и туалетной бумаги; — между сменами меньше 12 часов отдыха, в месяц всего 4 выходных. Как на галерах;... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное питание, ОБРАЩЕНИЕ.СПЕЦОДЕЖДА, Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, отсутствие связи, высокие штрафы доходили ДО 120 ТЫСЯЧ рублей ЭТО за естественный износ техники, техника хлам, баню, балок надо топить самому после работы, Я подозреваю что задержка заплаты специально что бы люди на сорвались и начали [censored] спиртное, затем они приезжают с деньгами и начинают штрафовать за все, штрафы были и за пьянку 40 тыс. руб 80 тыс. руб и за износ техники 120 тыс.руб. смешно, но это так у коллеги на погрузчики сломался задний мост (естественный износ, выяснилась при разборке) и тем не менее обвинили в поломке машиниста погрузчика Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый всём день. В райз плюс кормить стали лучше чем в том сезоне. Но перчатки дают не хотя или вообще не хотит довать приходиться работать без них на мороще. Инструмент чтобы ремонтировать технику даёт один набор на всё базу. Инструмента не хватает, а роделаную работу требуют смотрят, и как ремонтировать одним набором? Дали одну робу на ремонтные работы и в ней же приходиться работать блага мы собой что-то берём из одежды.и масления Роба висит в более где спим и дышим мазутой, И зарплата стала меньше плотить чем в том сезоне. [И.] комендант относиться к работягам как скату. Спим на одном постельном бельё и сменой не даёт, стоим весь день на морозе и не льзя дойти погреться, и поэтому мы приезжаем и сразу уезжаем. Подумайте прежде чем устраиваться! Далее →✗ НедостаткиМного не достотков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону говорят одно, а когда приезжаешь все по другому, договор заканчивается на самозанятого, в нем не прописано, что должен работодатель, от тебя требуется только бурить, как и что мы не смогли узнать, станки Беркут ели живые в количестве 2шт, бурение должно проходить в две смены не освещения на буровых нет пункта обогрева тоже нет, а мороз ещё ночами за-40, на участке антисанитария, зашли в баню и ужаснулись грязь, лёд в балках на стенах, проще говоря впечатления остались не из лучших. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение СИЗ, учеба, командировочные. Далее →✗ НедостаткиЧтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано- это правда. И про кураторов (привет ш.о.в), и про беспредел на обЪектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками растущими из верхнего плечевого пояса найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо СМЦ за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и конечно с теплотой вспоминаю нашу учебу в АМТ в Томске (привет Мумбер [В.] Далее →
-
✓ ПреимуществаПостроили в место сгоревшей небольшой баньки с парилкой в которой можно было попариться и помыться после двенадцати часовой смены, новую парилку, но без возможности в ней помыться. Проходишь по морозцу в-20 от общежития до парилки 70 метров. Раздеваешься паришься, снова одеваешься и идешь в общежитие чтобы помыться. Очень удобно. Нанотехнология. Далее →✗ НедостаткиТо что написано в трудовом договоре при трудоустройстве в ООО"Прииск Калинка» С первого взгляда кажется что организация заботится о своих работниках. Но на самом деле это обман. Есть пункт в трудовом договоре который указывает, что работник является материально ответственным лицом и обязан бережно относиться к доверенной ему техники. При работе на полигоне всем операторам погрузочной, разгрузочной, рыхлительной техники. Приходится сталкиваться с помощником (яйцеголовый корректировщик наряд заданий) такое прозвище дали ему ребята-так как череп слегка деформирован в верхней части. Это обычный водитель самосвала который плохо понимает русский язык фамилия его Дуриошвили, да еще у него и нет образования в горном деле. И это яйцеголовое ничего непонимающее в горном деле Дуриошвили начинает перенаправлять транспорт в опасные места разгрузки где возможно опрокидывания автосамосвала. Не один раз работники организации говорили дневному мастеру Середе О.А что яйцеголовый мешает работать и умышленно направляет автосамосвалы в опасные места. Для того чтобы водитель перевернул самосвал или завяз в грунте. А за это требуют от водителя или механизатора написать объяснительную которая может отразится на заработной плате. А директор почему-то молчит на эти выходки. Далее →
-
Сиб.мед.центр. самая ужасная компания, где обман и не уважение к медикам. Кураторы отвратительные, грубиянки. После каждой вахты, догоняешь деньги. В Магадане коллектив ужасный, берут кого попало, лижбы прикрыть дыру. Настоящая дедовщина, сюда лучше не приезжать. Вахта 2 мес, работаем по 3 и 4. Что бы выехать, это целая проблема. Кураторы [П.], [Х.], [Р.] с ними лучше не работать. Расчетку ждешь по месяцу. Далее →
-
-
Все снести и заново построить. Руководство высокомерное, некомпетентное — пытаются вывезти за счёт других. Очень развито кумовство (друг, брат сват и тд) то что есть служба безопасности — оно просто есть и не более. ОТ и ПБ совсем не работает, работают только бумаги, а по факту получил травму, умер и др НС — виноват работник (камеры не помогут). Рабочие места в основном не аттестованы в Ростехнадзоре — насколько я знаю это огромные потери и штрафы для компании. Рабочие универсальны: сегодня ты машинист конвейера, а завтра ты дробильщик с зп машиниста насосных установок (120 р). Также рабочие выполняют функцию слесарей, т. е в ППР и в другие моменты свой передел обслуживаешь сам, чуть ли не до сварных работ. Отношение к рабочим как к г. вну это очень ярко выражено и никто это не скрывает. Компания позволяет себе те моменты, что противоречат ТК РФ. Неожиданно, я как первопроходец, был удивлен, что компания с таким громким именем «Полюс» является шарагой, даже Богом забытые артели более организованее. Всем все безразлично. Все делается как попало, все не для людей. Почему-то я уверен что в УК аналогичная ситуация, потому что «рыба гниет с головы». Движение транспорта до подразделения только утром и вечером. Приходится просыпаться в 5 часов... Далее →
-
Устраивался я сюда наладчиком по кранам. Всем [censored] на опыт работы и квалификацию. Устроили сраным слесарем по ремонту гпм 2-го (!) разряда, учитывая что я могу ремонтировать краны от 25 тонн и до бесконечности по грузоподъемности. Поднял бучу, повысили разряд до 6-го. Но дела это не меняет, часовая ставка 66 рублей. На прошлой работе была 185руб. Обещали зп 80 000 и выше, по итогу ноябрь — 46 000, декабрь — 52 000, январь — 50 000, февраль — 2300 за 14 смен, вообще беспредел. Программа у них видите-ли сбилась. Начальник кранового участка [Т.] [А.] [С.] — весьма талантливый балабол, по поводу зп говорит разберёмся. До сих пор разбирается. Народ, не верьте ему и не едьте сюда, он обещает 80+, а по факту ваш удел 50, максимум 60 тысяч. Механики: [К.] [Н.] [А.] редкостный затупок, он уже на пенсии, моск варит плохо, в основном от него одно мычание. [З.] [В.] [А.] — бывший крановщик, его подтянул [Т.] Очень высокомерен, общается с людьми как с [censored] знания стремятся к нулю. [М.] [А.] — здравый мужик, бывший слесарь, всегда за любой кипиш. В общем, не едьте сюда, [Т.] вас обманет, люди... Далее →
-
Приехал в этом сезоне на Бурхалу. Водителем вахты. Вахтовка год без тормозов. Ни одной колодки. С гура масло ручьём. 1 контур воздуха ноль и уже год как нет его. Бессменный водитель этой машины [А.] говорит ничего нет. А зачем там механик??? Я успел только поменять балансир, благо рессоры изношены и встали на своё место. Меня в командировку на Глухари на перегон маза. Приезжаю. Кораблёв дал упоротый маз, с которого и [censored] то не слили в прошлом сезоне. Залить удалось только литров 15. И то пришлось прочитать горловину. Там то ли солидол, то ли эмульсия. Был забит. Кипела видимо. Масла на щупе было выше низшего уровня завели. Проработал минуты две и всё. Таблетка на фильтре встала колом. Вода или соляра такая. Что туда залили кто знает. Кораблёв тут же мне пиняет что машина без масла была. И отстраняется меня от работы. Я вытаскиваю щуп, снимаю видео. Подскакивает кораблёв. Орёт. Снимаю и его. Видео это успел отправить [Р.] своему механику. Кораблёв тут же идёт к айтишнику, рубит мне связь. И за спиной, пользуясь своим служебным положением, гадит мне как может. Звонит и пишет в контору, наговаривает [Р.] В итоге я отправился домой.... Далее →
-
Здравствуйте братья вахтовики. Написаному можно верить и не верить, пока сам не окунешься в эту среду… Участок Малый Тарын, ООО богуславец. Вообще в плане быта, все в полном порядке. Большая и приличная общага, как говорится, все в одном месте. Жилые помещения (комнаты), душевые, туалеты (везде чистота), столовая (питание отличное 3 раза), прачечная, сушилки для одежды (все тип..топ..) Единственный и пожалуй основной минус, ..техника. Полный [censored] рухлядь под заборная. Сейчас зима температурка не вру -50+представте себе ремонт с пушкой под тентом, а порой и без. полный [censored] отморожено ЛИЦО, руки.начальству поебать! Где руковицы??? С уважением. Машинист ROK L8 [А.] P.S Еще [censored] 2 месяца и мне по [censored] приедете Вы, или нет Далее →
-
Без обьяснения обстоятельств лишение премии 100 процентов за два месяца это после вахты 3 мес когда решаешь уволится Далее →
-
Золотодобывающая артель «Герой"сейчас называется «Ромашка"очень лживые и подлые люди, работы много, без выходных, питание ужасное, обещаний много, а на деле «О», по окончанию вахты деньги все не выплачивают, документы и перелет к месту работы всё за свой счет, хотя обещали не высчитывать, вообщем ребята не ведитесь на лживые обещания. Фамилия директора [Б.] и жена [С.] [А.] Далее →
-
На «Высочайшем» на участке угахан просто невозможно работать. Еда отвратительная у всех работников от нее понос, сварщик сказал что рис недоварен так его сразу уволили. ИТР как боги, дали пусковую премию, так ИТР поделили ее между собой ничего не выплатив рабочим. Вахтовики работают без выходных, а в табеле выходные проставляют чтобы не платить. Начальник участка Гнедаш Е.А. позволяет себе в открытую сожительствовать с геодезисткой Пурит О. В последствии эта геодезистка возомнила себя самой главной на угахане. У ИТР ничего спросить нельзя, ответ один: не нравится — увольняйся Далее →
-
Компания Стройдор, входит в состав гк каскад. Позвонила Москва, предложили работу мастер участка на строительство дороги, вахта 3/1 зп 100тыс. руб. Условия проживания вагончики, спец. одежда выдаётся. Через день прислали электронный билет на самолёт. А дальше кошмар… В аэропорту г. Магадан никто не встретил, пришлось самостоятельно добираться до города. Там забрали на машине и отвезли в местное общежитие при цемзаводе, там же и офис находится. Позже выяснилось, что 90% работают у них граждане соседних государств (дешёвая рабсила), вахты нет, только сезонная работа, зп которую обещали, в жизни никто такую не получал. За все вычитают с зп: питание, спецодежда, матрас, постельное и тд. На дорогу сказали могут отправить только через два месяца, поэтому оставили работать на заводе. В общежитие воровство, тараканы, комнаты по 16 человек, все по расписанию. Зп там толком никто не видит, выдают только по окончанию сезона и то надо долго ждать. Русские, которых туда заманили, бегут отработав деньги за билет. Товарищи, если вам позвонит Олег Евгеньевич и предложит светлое будущее в компании Стройдор, не верьте и шлите его куда подальше. Далее →
-
-
Хочу сообщить работоискателям не обращаться в эту фирму за вакансиями. Условия труда и проживания отвратительные. Платят коппейки и с большими задержками. Хотелось бы что бы люди обратили на мое письмо внимание и не сделали ошибку в выборе работы. Я отработал три вахты (две недели через две),а заработную плату получил только за одну. А у меня семья, кормить нечем. Через три дня опять заезжать на вахту. Как быть? Не знаю. И со мной еще пять человек, которые в такой же ситуации и молчать не хотят. Далее →