Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Краснодаре

Здравствуйте! Хочу озвучить проблему о беспредельном поведении работодателей частных компаний на рынке труда, начиная с грубого нарушения корпоративной этики (грубое обращение с подчиненными, унижение, употребление не нормативной лексики, и т.п) и до просто грубого и наглого не соблюдения Трудового кодекса РФ и Уголовного кодексов РФ (единственное, что работодатель учитывает, так это Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу), по остальным статьям идет грубое нарушение государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание не благоприятных условий труда, нарушение защиты прав и интересов работников, дискриминация заработной платы, принуждают, при устройстве на одну должность, выполнять обязанности еще по двум, а то и трем должностям за одну зарплату и с переработкой без письменного оформления заявления на совмещение, что влечет за собой нарушение первой части статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней работнику могут поручить выполнение дополнительных обязанностей в течение определенного времени. Но только с его согласия или заявления, поданного в письменной форме. Эта работа может быть добавлена к основной, прописанной в трудовом договоре. Что касательно деятельности? Работа может быть такой же (просто будет увеличено количество дел) или же по иной специальности/должности. Это уже больше похоже на традиционное совмещение.... Далее →

Работал вахтой в этой организации. Для охраны зарплата хорошая, 39 000 за 30 дней. Все бы ничего если бы не постоянные проверки со стороны начальства, чуть ли не каждый день. Спрашивают то, что не прописано в разданных памятках для изучения. Если ты не ответишь или будешь запинаться, то тебя штрафуют и не на маленькие суммы. Работа на ногах, перерывы отсидеть полностью не удается. Раза три за месяц приходится оставаться до двух ночи, и эта 4х часовая переработка не оплачивается. И в добавок после этого в пол 9 нужно быть на работе. большая текучка. меняются часто и лица занимающие руководящие должности. сотрудников вообще не ценят. после отработанной вахты идешь на 15 дней выходных и не знаешь выходить на следующую вахту или нет. Вдруг все места будут заняты. Если вы хотите получать честно заработанную зарплату и не отдавать половину на штрафы, не устраивайтесь в Фараон Далее →

Обманывают вахтовиков. На словах обещают много, но при заключении трудового договора не дают его копию, в котором намеренно ставят не оклад, а 75 руб. час. Когда человек приезжает на север и работает там по 15 часов в день без выходных в лучшем случае ему заплатят 70 тыс. р. (это при том, что работник имеет 80 процентов северных надбавок) у меня за два месяца получилось около 60 тысяч. и много еще чего можно сказать про эту организацию Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4179/2025 (2-14856/2024;) ~ М-13357/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2393/2020 (2-12198/2019;) ~ М-13283/2019 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1110/2019 ~ М-1046/2019 Подробнее →