Работа на заводах и фабриках в Волгограде
Ищете работу на заводах и фабриках в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 18 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Волгоград, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
Начнем с того, что предприятие ОАО «жбик» ликвидировано. Из-за старой вывести найти ООО «ВМЗ» можно только с помощью инструкции отдела кадров. По дороге на предполагаемое место работы на меня напали собаки, бегающие вокруг входа в заводоуправление. После посещения кадров, меня направили в цех. Несгладимое впечатление оставил вид рабочих и стойкий запах. Позже мне пояснили, что нет вытяжки в гальваническом цеху. Руководство по моему мнению владеет только теоретическими, сомнительными знаниями, а рабочие утверждали, что на заводе задержка з/п в два месяца! После увиденного мое мнение изменилось о заводе, что несоответствовало рассказам в кадрах. Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиСлучилось поработать в отделе комплектации и отгрузки. Начальник ужаснейший, на подчинённых ему плевать, премия распределяется непонятно как, только жены и любовницы получают нормально, такая же ситуация и с карьерным ростом, если ты приближённый, то все будет, если нет, то на одной должности за одну и ту же зп сидеть тебе 10 лет; постоянно в конце месяца надо выходить работать в выходные, неоплачиваемые задержки на 2−3 часа после работы, больничный практически не возможно взять, начальник сразу лишает всей премии. Коллектив отвратительный- постоянные скандалы, сплетни, перекладывание друг на друга ответственности, взаимопомощи никакой. Именно этот отдел очень не рекомендую. Далее →
-
1.Выкладывают вакансии от компании Конвейт/ВЗВТ (у которых, можно сказать, хорошая репутация), а оформляют (если оформляют) на левые компании, которые потом банкротят и ликвидируют, таким образом уходят от налогов. 2. Если оформляют, то делают это на 0,5 ставки от МРОТ (12 130 руб), чтобы платить меньше налогов за вас. Т.е. Ваш официальный оклад будет 6065 руб. А теперь представьте от такого оклада вам считают больничные/отпускные.. 3. Все нейтральные и положительные отзывы здесь — вранье, особенно где написано «белая з/п», «адекватный директор». 4. Первые два-три месяца не оформляют вообще (от слова совсем), а это значит, что если вы уйдете, то получите ничего. А потом придет другой, тоже поработает бесплатно и т.д. 5. Никогда не знаешь, что получишь в конце месяца. Вы можете целый месяц ездить туда на работу, а в итоге ничего не получить. Далее →
-
Очень травмоопасная работа. 1)По всем ремонтным службам жесткая недостача комплектующих и инструмента. Покупать не хотят и не собираются, а делать надо. В общем пока у тя трос на кране не оборвется или редуктор на стане не разорвет будеш ты ходить гайки крутить. 2) отношение начальства к подчиненным отвратительное (есть на заводе три не очень хороших человека 1- [Т.] 2- [Б.] 3- [Б.] Всех постоянно штрафуют и мозг делают. (станы останавливать для ремонта не дают, а технологов перерабатывать жостко заставляют) 3)Если у тебя много чесов на работанно темя по любому штрафанут ибо нефиг так много получать. За стропа, за грязь., за еще какую-то хню. 4) Очень много родни работает которая покрывает и выгораживает друг друга, к примеру у нас бригадир механик является отцом мастера смены. Или есть бригадирша Крановщиков которая не [censored] не делает, а остальные крановщицы бегают по кранам, а все потому что её муж бригадир на стане. В общем родственники проебываются, а остальные вкалывают и піздюля получают. 5) Стропаля все время бухают и [censored] на 3 завода. 6) на заводе есть план по нарушениям которые должен выполнять мастер (штрафуют за ТБ) 7... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения сроков оплаты труда работников предприятия. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и расчетов. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие документов. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4173/2018 ~ М-2476/2018 Далее →