Работа на заводах и фабриках в Дзержинском
Ищете работу на заводах и фабриках в Дзержинском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Дзержинском - это всегда риски.
🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Дзержинский, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЧистота внутри и на площадке, порядок. Руководство грамотное и компетентное. Зарплата стабильная — два раза в месяц, горячие обеды, бесплатный медосмотр, выдача спецодежды. Спортплощадка на территории — волейбольная, тренажерная, настольные столы. Возможен карьерный рост, но никто особо не торопится расти. Охрана труда на должном уровне. Обрудование современное, только рабочих рук не хватает. Зарплата поднимается, но медленее инфляции. Далее →✗ НедостаткиУстановленные камеры наблюдения служат для наложения штрафов. Перед увольнением работники уходят на больничный вместо Из замечательного завода сделали зону, как будто в руководстве работают бывшие надсмотрщики — создают атмосферу угнетения и давления, что сказывается на отношении к работе. При увольнении премия не выплачивается, а это оставляет неприятный осадок у остальных: каждый думает, что такое отношение позже его тоже коснется. Установленные камеры наблюдения служат для наложения штрафов. Перед увольнением работники уходят на больничный вместо отработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремии и подарки на праздники Далее →✗ НедостаткиРуководство этой компании по всему видимому не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес — это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также созидает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии постоянной неуверенности в своей работе и зарплате. Политика увольнений «по усмотрению» или за невыносимо низкую зарплату свидетельствует о жестокости руководства и его отношении к труду сотрудников. Отсутствие должной медицинской помощи и средств защиты еще более ухудшает ситуацию. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста делает компанию «узтпа» непривлекательной для всех, кроме тех, кто имеет «особые» связи. Это создает несправедливую и токсичную атмосферу на рабочем месте. Оскорбления и унижения, исходящие от начальства, являются нормой, а не исключением. Начальницы склада и производства, похоже, используют это как средство управления, а любые попытки сотрудников ответить на них ведут к увольнению. Это не только... Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →