Работа на заводах и фабриках в Москве

Официального оформления нет. Трудоустроены по трудовой 2−4 человека. Деньги постоянно задерживают, в итоге набегает круглая сумма задолженности. Если опомнился и ушел после первой невыплаты — это повезло. Есть сотрудники с задолженностью по ЗП по сто и более тысяч. Оборудование старое. Далее →

Слова расходятся с делом. Недоговаривают. Уважения к сотрудникам нет, увольняют часто, не доплачивая. Текучка ужасная, потому что по факту и условия кошмар. На тебя сразу сыпятся рекламации уволенных сотрудников. Оформление и расчеты достаточно долгие, поэтому когда за других еще работу наваливают, потенциально обработать нормальное количество клиентов сложно. Но само отношение к сотрудникам как к скоту, это все плюсы перешибает. Не ведитесь на упаковку, внутри все гнилое. Далее →

До сих пор не могу понять, как можно предлагать покупателям такой брак. Как самим совесть-то позволяет. Хотя, судя по отзывам, позволяет и не только это. А еще и кидать людей, не возвращать деньги и скрываться по фиктивному адресу регистрации, где их отродясь не было. Далее →

Токсичное место работы и коллектив. На первый взгляд, «молодой, дружный коллектив», но это не так. Люди злые, жадные, делают подлоги в работе, распускают сплетни за спиной, а в лицо лживо улыбаются. Рыба, как известно, гниёт с головы, и в данном случае это на 100% так! Лысый вьетнамец, во главе всей этой шайки, любит делать умный вид и оперировать любимой фразой «это точка роста», по факту жаден до невозможности. Если вам обещают часть з/п в чёрную — не соглашайтесь, в один из моментов плохого настроения вьетнамца вы эту часть не получите. Если вам обещали KPI — сразу забудьте, он придумает массу способов, чтобы не выплачивать. А реальность вас ждёт другая: в функции аналитика была как-то странным образом добавлена работа грузчика, раз в 2 дня, таскать огромные баулы с куртками из пункта, А в пункт Б. Не волнуйтесь, переработка, в том числе и в выходные, вас ждёт обязательно. Естественно, без доплат. Также никакого личностного и профессионального роста там нет и не будет. Не рекомендую там работать! Не тратьте своё время и силы! Профессионалы, проходите мимо таких шарашкиных контор! Далее →

Товарищ руководитель [А.] кидает флористов на деньги. По договоренности зарплата должна выплачиваться каждый день, но если есть в кассе деньги. А в кассе денег никогда нет, так как посетители все расплачиваются картой. Посетителей, конечно, очень мало, ассортимент из цветов скудный, предложить толком нечего, букеты получаются одни и те же, экзотики никакой нет. [А.] с виду кажется нормальным и совсем не ожидаешь такой подставы от него. У меня долг накопился в 40 т.р., мне уже надоело слушать его обещания и входить в его трудные финансовые положения, и я ушла. Он теперь не отвечает и трубки не берет. И я не одна такая, еще знаю пару флористов, которых он кинул. Советую не связываться вообще с ним, он постоянно в ж*пе, так как бизнес совсем не умеет вести. Далее →

Напоследок, видимо, решили под банкротство кинуть максимальное количество народу, если так активизировались. Видимо, кончина этой компании уже близка, что заказные отзывы покупают оптом и в розницу. Если есть желание разделить ближайшее будущее с ними в судах и при любом раскладе остаться без своих денег — конечно же, вносите им предоплату. О договоре можете даже не заикаться — его нет. А в суде на нет и суда нет. Всем удачи с этой компанией. Генеральный директор г.ю.а. является ответчиком по банкротному делу А41-17066/2019; это можно проверить на федеральном сайте kad.arbitr.ru, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Далее →

Сделали у них заказ на жесткие обои, [censored] гвозди и соединители для них. Заранее обсудили срок поставки. Договорились с рабочими, чтобы пришли и сделали на следующий день. В первый раз в оговоренный день доставки просто не было, нам даже не позвонили. Пришлось отменять строителей. Перенесли на другой день. Вторая попытка тоже не удалась, так как у них сломалась машина. Верится, конечно, с трудом. Перенесли рабочих еще раз. Но когда в третий раз нам привезли только стеновые панели без соединителей и клея, наше терпение закончилось. Не умеете работать — закрывайтесь лучше.. Далее →

Официальное определение суда по банкротному делу генерального директора Т.! Дело №А41-17066/19 определение об отложении судебного заседания  г. Москва 20 января 2021 года Дело №А41-17066/19 Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи [К.] Е.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании заявление финансового управляющего К. С.С. о  признании договора купли-продажи транспортного средства от 06.02.2018 недействительным и применении последствий недействительности сделки по делу о  признании [Г.] А.К. несостоятельной (банкротом), при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: протокольным определением суд привлекает в качестве третьего лица, не  заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. В связи с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш., а также необходимостью представления dополнительных доказательств, судебное разбирательство подлежит отложению. Руководствуясь статьями 158, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд определил: 1. Привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. 2. Отложить судебное заседание по рассмотрению заявления на  11.03.2021 на 09... Далее →

Пузыри на фартуках Требити Закупались на рынке материалами для ремонта кухни. Под наш рисунок нашли в соседнем павильоне фартук из пластика 3 метровый. Хотели уже покупать, присмотревшись, увидели, что он весь в волдырях, как жареный чебурек. Взяли аналогичный рисунок другого производителя без косяков и дешевле на 30%. Зачем продавать явный брак? Далее →

Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное, секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухожу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут» — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое предприятие, если человек неизвестной профессии решает за зам. директора? Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами. Я прождал на заводе своего собеседования и не дождался всего 45 минут. Я считаю, что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к неприятному «секретарю».. Далее →