Работа на заводах и фабриках в Перми
Ищете работу на заводах и фабриках в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 71 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Пермь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼работник (1)
🕵️♂️аноним (1)
Отзывы (71)
-
После собеседования пригласили на работу, на старом месте написала заявление и начала отрабатывать положенные две недели. Через 11 дней позвонил начальник и отказал в приеме на работу, придумав какую-то левую причину. Так не делается! Чуть не осталась вообще без работы из-за таких вот работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляет всем комплексом человек, которому где-то 36.38 лет, не имея опыта в управлении. Ранее он занимался арендой. Хамство, мат, унижения, не выдача з/п, т.к. она серая, да и сейчас то же самое, только на собеседовании всем говорят, что белая. Если хотите почувствовать себя рабом без денег — то Вам на Флакон. Куда смотрит собственник, который не знает, что творит этот человек, наверно, и не хочет знать, но может посмотреть в ведомости по прибыли и выплатам? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли устроитесь на Мотовилихинские заводы — гражданское машиностроение, то забудьте о человеческом отношении со стороны начальников, особенно начальниц. И забудьте о соблюдении Трудового кодекса (больничных, отпусках). Нормально сходить не дадут. Нагрузка тоже неимоверная, это не те заводы, которые раньше были. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПроработал тут 2, 5 года и ни о чем не жалею. Пришёл после армии молодым, глупым. Всему научили. Доверяли. Если хочешь хорошую зарплату, то будь добр показывай результат, как и везде. Поэтому не понимаю тех кто ноет. Отдельно хочу сказать про нынешнего начальника производства [Р.] [Э.]. Это золотой человек, просто поверьте. [А.] [Л.] своеобразный, но справедливый. Коллектив на момент моей работы был просто великолепный. Пацаны все помогают, никаких крыс. Если что-то не нравится будьте уверены, что вам об этом скажут. Столовая просто на высоте. Можете взять обед за копейки грубо говоря, а наесться вкусно и до отвалу. Тёплый цех. Далее →✗ НедостаткиНачальник участка ЧПУ, если он там еще работает или его опять не перевели в операторы. Плешивого, обиженного жизнью пухляша зовут [В.]. При встрече можете смело леща прописывать. Бывают заминки с премией, потому что они могут неправильно посчитать, и чтобы все было нормально, надо считать самому и показывать, чтобы потом не было вопросов. А в целом предприятие годное, и плюсов намного больше, чем минусов. Далее →
-
Пришла на завод по приглашению на собеседование. Пообщалась с руководителем отдела, в который устраивалась, и с отделом кадров. Мою кандидатуру одобрили и предложили тут же написать заявление на прием. Договорились, что я выйду чуть позже на работу, через 2 недели, после «отработки» на прежнем месте работы. А они в свою очередь подготовили мне рабочее место, т.к. должность вновь вводилась и меня надо было где-то разместить. В результате, через три недели отдел кадров мне сообщил, что на данную должность они приняли человека внутренним переводом. И я, в общем-то, могу быть свободна. А я уже уволилась с прежнего места работы. Вот так, нормальное отношение к соискателям… Хотя я в процессе ожидания позвонила и напомнила о себе, мне ответили, что все в силе. А потом решили кинуть! Не советую туда устраиваться, люди не порядочные.. Далее →
-
✓ Преимуществапитание, развоз до населения проживания Далее →✗ НедостаткиНачальство профнепригодное, унижает при якобы созданной комиссии, повышает голос, создает проблемы для сотрудников и, не выясняя, что есть правда, а что ложь, вставляет палки в колеса. Увольняют, когда вздумается, по настроению. Такую (а именно такую начальницу) надо понизить в должности, и не важно, что ее семья владеет заводом, и дать фору, чтобы не имела желания губить таким образом работников, настрой на производительность завода. Далее →
-
Работал в этой шаражке. Контора обманывает пенсионеров, придумывает проблемы с окнами, разводит на деньги. Уволенным сотрудникам не выплачивают деньги, директор [В.] [И.] кидает на деньги. Нет никакого договора и трудоустройства. Далее →
-
Обман по заработной плате, причём в первый же месяц, текучка дикая! Мой совет обходить эту шарагу стороной, найдите подостойнее организацию и не тратьте своё на них время! Далее →
-
-
Работала осенью 2016 года. Там подлый коллектив крыс. В 15-й столовой противный женский коллектив — все бухие деревенщины. С первых дней начали брызгать на меня «желчью» эти две уборщицы — В. (двадцатипятилетняя) и старуха [Т.]. Начали жаловаться на меня, снимать меня на телефон, обзывать нехорошим словом. Да, с поварихами этими дали мне обидную кличку. А [И.] зав. столовой — тоже тугая деревенщина, сказала: «иди куда-нибудь, работай в другое место». Потом выжили меня эти две уборщицы: [В.] и старуха [Т.]. Поставили ультиматум [И.]: выгоняй её или мы уйдем с работы! И выжила меня [И.], и руководство столовых уволило меня. Далее →
-
Наймом занимаются менеджеры самих магазинов. В моем случае менеджер [В.] [Р.] сказал перезвонит, а потом начал в сообщениях предлагать выпить и секс! Как вам? Написала жалобу на сайт, извинились прислали номер девушки для устройства на работу (Анастасия), та предлржила вакантные места, договорились встретиться, в итоге она сослалась на занятость и потом не отвечала. Так же повела себя менеджер [М.] «да да, перезвоните завтра» и не отвечает и не перезванивает. Делайте выводы стоит ли тратить время, если адекватно ответить не могут что не требуются работники, а начинают себя странно вести, как будто им лично звонят, а не по их же объявлению. зп указана 40 за неделя чз неделю (14 дне) в разговоре озвучивают 1750+1% Далее →
-
Работа уборщицей в 15-й столовой [М.] заводов это ужас, там крысятник подлого и тупого женского коллектива. Все валят оттуда, не задерживаются. Заведущая там [И.] [С.] (https://ibb.co/CzLLc6W), всех работниц выживает, она неадекватная. В первую же неделю отправила меня нафиг оттуда, сказала:» иди в 9-ку работай, там будешь работать.» Это что вообще за отношение? [С.] -неадекватная, слышали, таскается пьяная по мужикам. Они всех работников кто приходит -посылают, выживают, гадости делают. Ужасный крысятник. Продукты с кухни воруют, домой уносят. Далее →
-
Очень много. К людям относятся как к рабам, могут наорать, послать и стулом кинуть. Всегда всем недовольное руководство. В Суксуне персонал колхоз! Не разговаривать, не работать не умеют. Хавство на каждом шагу. Но молебны периодически заказывают. Сплошная показуха. Далее →
-
Зарплата официальная минимальная, остальная как Вам сообщит непосредственный руководитель (не официальная). Из не официальной зарплаты каждый месяц будет удержания из-за не выполнения плана, так что можно рассчитывать на зарплату только на официальную. Ж аль что я потратил на время и испорченную трудовую Далее →
-
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЗАГОРСКИЙ ОПТИКО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Недостаточная выплата зарплаты ниже МРОТ. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕРМСКИЙ ЗАВОД "МАШИНОСТРОИТЕЛЬ"
Нарушения трудового законодательства, отсутствие соблюдения стандартов. Подробнее → -
Акционерное общество "Племенной конный завод "Куединский"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-155/2023 ~ М-107/2023 Подробнее → -
Акционерное общество "Племенной конный завод "Куединский"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-154/2023 ~ М-108/2023 Подробнее → -
Акционерное общество "Племенной конный завод "Куединский": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании заработной платы и компенсации за задержку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-153/2023 ~ М-109/2023 Подробнее → -
Акционерное общество "Племенной конный завод "Куединский"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-152/2023 ~ М-110/2023 Подробнее → -
Акционерное общество "Племенной конный завод "Куединский"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-151/2023 ~ М-111/2023 Подробнее →