Работа на заводах и фабриках в Химки

Нет Далее →

Если устроитесь на Мотовилихинские заводы — гражданское машиностроение, то забудьте о человеческом отношении со стороны начальников, особенно начальниц. И забудьте о соблюдении Трудового кодекса (больничных, отпусках). Нормально сходить не дадут. Нагрузка тоже неимоверная, это не те заводы, которые раньше были. Далее →

Нет Далее →

После собеседования перезвонили и попросили скинуть документы, заполнить анкету, что это нужно для проверки С.Б. В итоге месяц ожидания и постоянные отговорки от HR, что долгая проверка С.Б., назвали одну дату выхода, это почти уже конец октября, собеседование было в конце сентября. После звонка в назначенный день трубку не брали, а как взяли, сказали, что сроков точных сказать не могут и что у них не согласована данная вакансия еще в штате. Из-за этих людей терять целый месяц в Москве, это очень проблематично. Вывод — не ходите на собеседования, не тратьте свое время! Далее →

ИХ ПОКА НЕТ Далее →

Люди, не тратьте свое время на этого работодателя. Отдел кадров — просто неквалифицированные сотрудники, хамят, грубят! Им на рынке только работать. От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка: «РЫБА воняет С головы!» Далее →

… Далее →

Коллектив магазина — продавцы, нет старших и младших, и с этим связана неразбериха с обязанностями, которых и так очень много. Офис в Киеве, при любой попытке с ним связаться очень недовольно отвечают, постоянные завуалированные унижения. Очень похоже на какие-то 90-ые. Работала в ТЦ, график четыре через четыре с 10:00 до 22:00, но будьте готовы к тому, что приходить придётся на 9:00 и уходить 22:30 или 23:00 + пересменка, за которую никто не доплачивает. Постоянные звонки, видеонаблюдения, прослушка, хоть она и запрещена, прессинг с их стороны, чувствуешь себя будто подопытная мышь, которую посадили в клетку. Со временем уже просто начинаешь бояться рабочего телефона, потому что звонят только чтобы отругать. Корпоративы, подарки на праздники, премии, а также вознаграждения за хорошую работу, если вы работаете не в Киеве, можете забыть об этом, сотрудники здесь не ценятся. Все средства для стёкол, полов, антибактериальные средства присылаются в недостаточном количестве, всё докупается за свои деньги, если уведомлять начальство, говорят, что нужно экономить, и снимают с себя ответственность. Ужасная текучка кадров. Декретные, отпуска, компенсации — забудьте, ничего нет. Забеременели —... Далее →

Очень вкусный узбекский плов в общежитии на территории предприятия (но только для женщин) Далее →

Устроившись на данное производство, будьте готовы к вечному н@йобу на деньги, штрафам и грыже всех позвонков от того, что на своем горбу вы будете таскать весь Монаднок-билдинг разом. Могу говорить лишь только то, что видел своими глазами, все остальное — мои выдумки и фантазии, с реальностью не имеющего ничего общего. 1. С вами заключат ГПХ и будут тянуть до последнего, не желая брать вас в штат, ни о каких соц. пакетах, страхованиях, спец. одежде, индивидуальной защите, питании и развозке речи не идет. 2. Руководство в лице непонятных женщин в климактерическом периоде. 3. Баснословные зарплаты на руководящих должностях и зарплата минус ноль в степени ноль рублей у людей, на чьих плечах должно держаться предприятие: технологи, инженеры, рабочие. Как следствие неэффективного менеджмента, миллионные убытки у владельца данной богадельни. Если вы молодой и амбициозный, забудьте дорогу в этот рассадник паразитов, сосущих кирпичи и денежки из кармана [Г.] Наймарка. Здесь таких не любят. Далее →

Ну типа официальное трудоустройство и маленькая, но очень белая зарплата. Далее →

Работал конструктором, впечатление — полнейшее днище! Текучка кадров — бешеная. Особенно напрягали условия труда: сначала перерывы были каждые 1:20 минут, тупо, но вроде терпимо, потом сделали перерывы лишь через два часа. В кабинках стоят камеры, которые палят, не слишком ли ты часто ходишь в туалет, покурить, не много ли пьёшь чая и т.д. (за такое даже увольняли), могут заставить пройти обучение под роспись (типа нужно будет отрабатывать потом несколько лет), чтобы хоть как-то удержать сотрудников. Но самое днище это СБ, наводнённое служками, некогда обеспечивающими федеральную безопасность. Они живут по принципу: мы сами не работаем и другим не дадим! Если не хотите близкого общения с ФСБэшниками — ни в коем случае не устраивайтесь. Мой вердикт: место зачумлено — обходите его стороной! Далее →

Нет Далее →

Категорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →