Завод средств автоматики: Постоянные унижения со стороны директора

Нет

Категорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому все подчиненные безинициативны, осторожны и подавлены. Если вдруг вы оказали сопротивление его нападкам, проявили характер — всё, пиши пропало. Начнёт публично гнобить при каждом удобном случае, всё, что вы не сделаете по работе нужное и полезное, после этого всё будет априори плохо, и это будет продолжаться, пока не напишешь заявление об увольнении. Этому человеку всегда нужна внутренняя конфронтация с кем-либо. После увольнения одного гнобимого выбирается другой. Тотальный контроль всего: как пример, чтобы взять одну ручку для работы, нужно написать служебную записку на имя директора и отдать ему на подпись; дня через 2−3 вы ее получите, но только если опять напишите запрос-требование, подпишите его у гл. бух. и опять отдадите на подпись директору. Думаю, масштаб проблемы очевиден. Работа построена так, что в какой должности бы вы ни работали, вам постоянно нужно будет ходить в кабинет директора для контроля с его стороны, и это будет занимать существенную часть вашего рабочего времени.

Он очень любит унижать и лично, и в присутствии посторонних — это его любимое занятие. С особым наслаждением выискивает недостатки, а если их нет — придумывает и убеждает вас в этом.

Он постоянно позволяет себе повышать голос и говорить в оскорбительной манере. Он будет говорить, что вы не такой, как надо, и надо быть другим. Человек вызывает отторжение и ненависть, как следствие — адская текучка.

Этот откровенный отзыв написан по причине сильной обиды за унижения, которые мне пришлось испытать от этого человека. Я верю в бумеранг, ведь «о репутации, как и о здоровье, задумываются, когда её теряют». Всем удачи в трудоустройстве, очень хотелось вам помочь и уберечь, уважаемые соискатели.