Что рассказывают о работе ночью? в Калуге
Ищете работу ночью в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Калуге - это всегда риски.
🔴 В списке 17 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Калуга с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбие на вид Далее →✗ НедостаткиОчень неприятный осадок от собеседования, на котором тебя уводят и всё время хотят подколоть. Предъявляют претензии, почему, мол, с предыдущей работы ушёл — ай-ай — вам какое дело вообще? Воспитывать собрались, вы чего, вообще уже? Час промурыжить абсолютно без повода, даже никто не перезвонил. Хоть бы своё время пожалели. Ещё и находятся черти где, по лесу ночью туда идти, зато под мнением. Смешно! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который почти развалился после прихода к власти (по-другому не сказать) это компании, оставшиеся там нынче занимаются только нытьем о том, как все плохо Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками. Всегда мечтали записать на камеру цирк, который устраивает местное руководство перед приездом европейского начальства. Вместо того, чтобы показать им реально огромное количество проблем в магазине, все маскируется всеми возможными способами, вплоть до запрета рабочим (которые работали на реконструкции магазина) попадаться на глаза. Сотрудников за людей вообще не считают, постоянное повышение голоса и переход на оскорбления — обычный стиль общения руководства. В магазине компании (Пулково) представлено большое количество просроченного товара, и с этим ничего не поделаешь, никакие попытки урегулирования этой проблемы с начальством не помогали, продукцию просто заставляют быстрее продавать. Указанный уровень зарплаты можно получить только в случае выполнения многих составляющих, ряд условий из которых абсурден. Вплоть до того, что если высота твоей кички или обувь не понравится менеджеру, твоя з.п. может быть урезана. Нанимают на работу контролёров торгового зала, чтобы «следить за безопасностью», а по факту эти сотрудники сидят днём и ночью на камерах и следят за тем, перекинулся ли ты парой слов с коллегой, или, упаси боже, попался со стаканом воды в уголочке. На сотрудников складывают много ответственности и обязанностей абсолютно других отделов. А, ну и материальная ответственность! Все, что было... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиСначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиОчень плохое отношение к работникам, потерял там 3 месяца, даже не предупредили, что увольняют, просто по факту сказали и в этот же день уволили. Обучения никакого нет, заставляют заниматься саморазвитием или самообучением, а когда читаешь инструкции и пытаешься сделать все как там, то тебе объявляют выговор и говорят, что нужно работать как говорит начальство, а уж начальников там больше, чем рабочих, и у каждого из них свои задачи, противоречащие другим. Так же не разрешают принимать никаких решений на рабочем месте, даже малейших, все нужно согласовывать, а если это было ночью и ты по их же распоряжению не принял никакое решение, то ты и останешься крайним и виноватым утром. Выясняется, что инструкции на рабочем месте неправильно написаны, с кучей ошибок и поправок. В первые дни заставляют учить эти инструкции, а потом узнается, что там уже не актуальные данные и сейчас они работают по-другому. Так же руководитель кидает всех из смены в смену, не считаясь с мнением работников, заставляют выполнять работы, которые противоречат технике безопасности. Выше стоящее руководство по нефтепереработке не принимает никаких мер, такое ощущение, что все пущено на самотёк. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже Далее →✗ НедостаткиЯ не желаю зла никому. Никого не хочу оскорбить. Но некрасиво получилось. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию. Срочно искал работу, чтобы элементарно выжить. У меня огромный опыт, но, несмотря на это, я не требовал на собеседовании каких-то космических зарплат и премий. Договорились, пожали руки. В итоге я прихожу, и мне сотрудники суют не трудовой договор, а договор на месяц с зарплатой чуть ли не в 2 раза меньшей, о которой мы с директором договорились. Мне это объяснили тем, что если директора сотрудники устраивают, он продляет договор опять на месяц. Что за чушь? Это каждую ночь дома не спать и размышлять, не попрощаются ли со мной в конце месяца? Как можно строить какие-то планы на жизнь с таким директором? Как семью содержать? Вторую половину зарплаты обещали платить в конверте. Слава богу, что я не повёлся. Просто в первый же рабочий день встал и ушёл. Я, конечно, понимаю, что у этого директора тяжёлые времена. Сейчас всем тяжело. Но зачем ты людей обманываешь? Только тебе одному еда нужна? Другие люди тоже жить хотят. Я к тебе пришёл и собирался добросовестно работать. Я надёжный человек. Готов хоть ночью работать. Зачем ты мне этот договор подсунул с какими-то левыми сроками и цифрами? Так у тебя так... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта кого попало Далее →✗ НедостаткиХуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУвольнение без отработки всех желающих уволиться Далее →✗ НедостаткиУстроился летом 2021 года в сортировочный центр в Самаре по адресу ул. Клиническая 257 оператором склада, поработал неделю и остался поражён отношением к работникам, работой по 14 часов в смену, вместо 12 положенных, и выплатами з/п. Оператор склада, к слову, это обычный грузчик/разнорабочий склада, выполняющий весь спектр работ, от погрузки и выгрузки фур до сортировки тележек с товаром. Начну по порядку. В день собеседования и приёма на работу я не удосужился посмотреть, как выглядят помещения для работников, такие как раздевалка, столовая и санузел, и не пообщался сразу с сотрудниками, в этом моя вина, не ожидал, что в достаточно крупной компании могут быть такие условия. В день начала работы я первым делом оказался в душном помещении с вещами, в прямом смысле разложенными на полу на каких-то старых мешках и куртках и в двух продуктовых тележках. На вопрос, почему такие условия для переодевания, мне ответили, что все ящики заняты, новых не предвидится и переодевайся в любом свободном месте. Вторым открытием стал облепленный мухами санузел, которые сидели практически на каждом свободном сантиметре поверхности, и отсутствием какого бы то ни было мыла при условии постоянной работы с пыльными коробками. Из коробок, кстати, периодически проливается что-то едкое, оставляющее на коже ожоги... Далее →
-
Данная компания — это рассадник подхалимов и стукачей! Многочисленные звонки вечером и бывало даже ночью! Задержки на работе (по вине работодателя), а з/п всегда разная! Штрафами облагают каждое нарушение! В ТД процветает семейный подряд: Директорица, ее муж и сестра. Далее →
-
Работал достаточно долго. Полная антисанитария, очень маркая и грязная работа. Обед отсутствует. Выдача [С.] не соблюдается, приходилось постоянно работать в одежде, которую приносил из дома. Производство работает в 3 смены. За ночные часы доплата, внимание, 20% (нарушение ТК). Обеденный перерыв отсутствует. Алкотестер отсутствует, очень много сотрудников находятся в состоянии отходника постоянного. Медосмотр работников не проводится! Когда очень много работы, просят выходить в выходные. Оплата за выходные производится наличными, что полностью не соответствует законодательству РФ, и доплата за выход в выходной день составляет 20% вместо положенной двойной ставки либо предоставления выходного. Расчетные листы по требованию директора не выдаются. Невозможно контролировать свою зп. Не рекомендую даже в целую перебиться, пока находитесь в поиске достойного места). Далее →💬2 комментария
-
Доброго времени суток. Увидев вакансию данной компании (оператор кц) на сайте hh.ru, решила оставить отклик. Мне перезвонила девушка, вкратце и «уходом» ответила на главные вопросы, всеми силами стараясь «зазвать» на собеседование. Пришла я в старое двухэтажное здание, внешне похожее на сарай, рядом с мужским клубом в одном доме! Офис располагался на втором этаже. Встретил меня мужик лет 35, провел на «собеседование». И тут начался АД. Обо всем по порядку: 1. Офис похож на забегаловку, маленький и неудобный. 2. Столовая, она же раздевалка, выводы делайте сами: кучи одежды и обуви, грязь и множество ненужных вещей. 3. Дали мне чистую анкету, которую нужно заполнить за 10 минут. Это полное резюме со всеми местами работы, датами и кучей некорректных вопросов. К примеру, «почему люди воруют» — и это на позицию в кц! Зачем вам это нужно? 4. После заполнения анкеты выяснилось, что большая часть указанного в объявлении ложь! Самое главное — это расчет зарплаты. На сайте указано, что з/п составит 25 000 руб, по факту минус налог. Но это еще не все. 21 000 руб, что останется, делится на ДВЕ части: оклад и премия!... Далее →
-
Ооо"Навотех» клининговая компания, обслуживающие «Глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие-то штрафы (хотя штрафы в России запрещены по ТК). Ксения, управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Неуважение к сотрудникам, начальник по пожарной безопасности [А.] [Е.] прямо сказал, что ему плевать на уборщиков, для него они ни кто. Вот такое отношение в этой компании, каждый кто увольняется, минус 5т с зп. Аферисты! Далее →
-
Ооо"Навотех» клининговая компания, обслуживающие «Глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие-то штрафы (хотя штрафы в России запрещены по ТК). Ксения, управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Неуважение к сотрудникам, начальник по пожарной безопасности [А.] [Е.] прямо сказал, что ему плевать на уборщиков, для него они ни кто. Вот такое отношение в этой компании, каждый кто увольняется, минус 5 т с зп. Аферисты! Далее →
-
Компания LT REVIZORr — выкидыш от Leader team , работают по Перекресткам без договора , деньги в принципе платят, что плюс , в отличие от того, что работать приходиться ночью , что весьма нелегко , + к тому еще если Ваша ставка привысит определенную сумму, Вас могут выкинуть из штата без обьяснения причин… Вердикт — крайне ненадежная компания , с признаками шаражкиной конторы … Далее →
-
ооо ситипроф по розливу пива в калуге адрес-грабцевское шоссе д. 71 сейчас работодатель-это подрядная организация. Нарушения трудового законодательства-это для них норма. Не отдают на руки расчетные листки по зарпрлате. На работу приходится выходить по звонку менеджера или по смс, а не по графику. Не оплачиваются ночные часы. Не делается перерасчет за стаж. Может прийти смс сегодня на работу не выходишь. Это малая часть нарушений. Был бы расчетный листик было бы доказательство. А так будешь возникать-только за ворота. А всех-дети кредиты ипотека. Хоть какие копейки. Далее →
-
Здравствуйте, хочу пожаловаться на компанию ООО «ситипроф» в г. Калуга, в частности её работы на Эфесе, я считаю, что данная организация работает с нарушением трудового законодательства РФ., конкретнее: 1. График работы 2/2, дневные и ночные смены, хотя графики работы и отпусков данная организация не предоставляет… 2. Доплаты за ночное время нет… 3. Заработная плата два раза в месяц, либо наличными, либо переводами на карту от частного лица… 4. Доплаты за вредность нет (водитель погрузчика) … 5. Работа в праздничные дни не оплачивается дополнительно… 6. Выход или не выход на смену может обуславливаться звонком так называемого «куратора», или через смс… 7. Расчетные листы не предоставляются, даже по требованию… 8. Обед не комплексный, при продолжительности смены 11, 5 часов… 9. Спецодежда не выдаётся… Это конечно не полностью, но, от всего нашего дружного коллектива просим Вас, рассмотреть данное обращение… . Далее →
