Что рассказывают о работе ночью? в Новосибирске

Цветы Афродиты, сеть салонов Признаки АнтиДЖОБ 1. вычеты З/п платили с самого первого месяца с какими-то вычетами, оказалось, что это отнимали от зарплаты 13−16% проведения списания (на мой взгляд все 50%), т.е. все те цветы которые завяли, засохли, не продались, списывались с салона за счёт части наших зарплат, я была в ужасе, меня при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. В других цветочных салонах такой политики не ведётся и о такой репрессии не слышала. инвентаризация. При введении нового сотрудника в должность, обязательна инвентаризация. Её я добилась, только через 3 дня после заступления на смену. Соответственно недостачу которая является специально-систематической из-за периодической подгрузки данных уполномоченными лицами руководства, раскидывают/вешают на салон, а салон делит на своих сотрудников. ЖЭСТЬ в том, что у нас в базе после ночных смен появлялись такие товары, прихода которых не было, а в базе они числились на нас и выходит, что мы несли за них материальную ответственность. Неоднократно просили Сисадмина удалять позиции и тот пересорт, которые приходили к нам в салон. Пересортица появлялась, как из-за ошибок сгрузки, так и из-за плохо обученных продавцов, стажёров. А всё по чему? 2. обучение Если за вашим салоном не закреплён... Далее →

Люди, не советую работать в этой организации. От начальных обещаний о «золотых горах» в конце только пшик. Работать приходиться и днем и ночью, а в итоге с зарплатой кидалово, во время не выплачивают и сумма в итоге от обещанной мизерная… в общем обходите стороной эту организацию. Далее →

Центр Автоматизации Малого Бизнеса, он же ЦАМБ, он же Сотрикс. Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием… как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить на пополам, а то и на трое. Заработную плату задерживают систематически. Директор постоянно пытается на***ть то клиентов, то сотрудников, при этом, периодически забывает что и кому говорит. Инженеры в этом заведении просто рабы: работают днем, ночью, но чаще и днем и ночью… В общем, если Вас все это не останавливает, welcome! Далее →

в издательском доме «Сибинформ» (самое известное издание — «ТВ неделя»: http://www.tvnedelya.ru/) царит настоящий феодализм. Владеет компанией «семейный подряд»: уставший от всего и отчаянно желающий отойти от дел Яков Самохин, главный редактор (в целом неплохой интеллигентный мужик, но все сильно пустивший на самотек), и его супруга Элеонора, занимающая должность генерального директора. Вот она-то и заправляет всеми делами и «правит бал». Вообще целью этой счастливой пары было рассадить всех своих троих детей по разным отделам: одного (закомплексованного) сынка они посадили в отдел доставки, другого (обнаглевшего нарцисса) — в рекламный, а дочь сдуру отправили учиться в Канаду на дизайнера, а она там взяла и осталась жить. Так что в отдел дизайна она не попала, а на редакцию и бухгалтерию детей уже не хватило. Впрочем и те два перерощенных мальчика, которых рассадили по местам, возложенных на них надежд не оправдали, вот и пришлось «героической» Элеоноре брать все в свои руки. Начать с того, что она в целом неприятная женщина: вульгарная блондинка, косая и картавая, отчаянно борющаяся со своей полнотой и за свою увядающую «красоту» (читайте — приглашающая в свой кабинет молоденьких массажистов и маникюрщиц, которые с вонью на всю контору там ей ногти наращивают). Так еще и считает, что она... Далее →

Хотелось бы предупредить соискателей — последнее время отношение к некоторым категориям работников изменилось — достаточно многих в IT перевели на ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), не хотят оплачивать работу ночью (ссылаясь на ненормированный режим работы). Если вы ждёте от компании такого уровня тщательного следования не только букве, но и духу ТК — имейте ввиду, при наличии ссылки в договоре на ненормированный рабочий день может в итоге оказаться так, что будете перерабатывать и выходить на работу ночью бесплатно — скажем спасибо ещё и законодательству, которое имеет такие дыры для желающих сэкономить работодателей. Далее →