ТВ неделя: отзыв сотрудника
В издательском доме «Сибинформ» (самое известное издание — «ТВ неделя»: http://www.tvnedelya.ru/) царит настоящий феодализм.
Владеет компанией «семейный подряд»: уставший от всего и отчаянно желающий отойти от дел Яков Самохин, главный редактор (в целом неплохой интеллигентный мужик, но все сильно пустивший на самотек), и его супруга Элеонора, занимающая должность генерального директора. Вот она-то и заправляет всеми делами и «правит бал». Вообще целью этой счастливой пары было рассадить всех своих троих детей по разным отделам: одного (закомплексованного) сынка они посадили в отдел доставки, другого (обнаглевшего нарцисса) — в рекламный, а дочь сдуру отправили учиться в Канаду на дизайнера, а она там взяла и осталась жить. Так что в отдел дизайна она не попала, а на редакцию и бухгалтерию детей уже не хватило. Впрочем и те два перерощенных мальчика, которых рассадили по местам, возложенных на них надежд не оправдали, вот и пришлось «героической» Элеоноре брать все в свои руки. Начать с того, что она в целом неприятная женщина: вульгарная блондинка, косая и картавая, отчаянно борющаяся со своей полнотой и за свою увядающую «красоту» (читайте — приглашающая в свой кабинет молоденьких массажистов и маникюрщиц, которые с вонью на всю контору там ей ногти наращивают). Так еще и считает, что она вполне может себе позволить сваливать работу над 9−10 изданиями на 5−6 человек, увольнять тех, кто ей просто не понравился или не так оделся… ну, или просто не восхвалял ее красоты, ума и предприимчивости.
Повышение по службе там получают не те, кто хорошо работает, а те, кто качественнее прогибается и лижет белокурой красавице ее целлюлитную корму. В любимчиках ходят самые вульгарные бабищи не очень-то тяжелого поведения.
Вообще, говорят, что до 2008 года это была чуть ли не самая лучшая в городе редакция, а вот после кризиса началось «завинчивание гаек» (это, впрочем, произошло уже на моем веку): были проиндексированы в меньшую сторону гонорары, что привело к сокращению зарплат в два раза, отменены отгулы за работу в выходные. По факту, мы, люди с высшими образованием и многолетним опытом работы по профессии, работали там за 13−18 000 рублей по 6 дней в неделю, часто задерживаясь до 20−21:00, чтобы банально все успеть сдать в типографию в срок (людей-то не хватает!). А порой и куда-нибудь в ночной клуб едешь работать по заданию директорши до часу ночи, но на завтра будь добр в 9:00 быть на работе как штык! Иначе — выговор.
При этом и журналистикой-то в их газетах не пахнет! Сплошная реклама, заказуха от властей и партий и «имиджевые» материалы — это, те в которых счастливое лицо Элеоноры с какой-нибудь звездой/губернатором/каким-нибудь генералом в обнимку. В качестве новостей печатаются только материалы, слизанные в Интернета. Ясное дело, что сотрудникам никто не собирается повышать квалификацию, обучать их лучше писать хотя бы рекламные материалы (это же в общем-то целая профессия, а на журфаке этому не учат) — тебе просто дают задание. Не справился — дебил. А если вдруг справился — ну, что ж, так и должно быть.
Постоянно проходят «профилактические» кадровые чистки (это когда массово увольняют 3−8 человек), профилактическая раздача пи.дюлей (когда всех беспричинно вызывают «на ковер» и популярно рассказывают им, что они идиоты).
Нет, я довольно долго выживала и в этом гадюшнике, и меня даже не уволили — я ушла сама, а вместе/вслед за мной — еще несколько моих коллег. Сейчас там остались одни тихушники и [censored] + добавилась кучка новичков. До меня периодически доходит информация, что некоторые журналисты все-таки периодически пытаются там работать или подработать внештатно, и тут же их обвиняют во всех смертных грехах и заставляют оправдываться. И горе им, если у них не сохранилось, например, диктофонных записей, собранных перед публикацией. Поэтому хочется, так сказать, предостеречь коллег.. Есть и получше места для работы.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

