Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
Не ходите работать в «Дирижабль», особенно из любви к книгам. Писатели-гуманисты не для того надрывались, чтобы вас: а) брали в один отдел, а после переводили в другой (ладно бы речь шла о книжном, но вот лично меня сослали в отдел сувениров, типа «здорового» питания и чая и кофе на развес. Спасибо: освоила весы и кассу, подорвала здоровье, бегая между ними (поставить в отдел с кассой кассира — на кой? — считают в «Дирижабле») и сделала ручкой, найдя порядочного работодателя); б) лишали процентов за последний из отработанных месяцев (распростаненная практика в сием храме знаний — подтвержается печальным (но полезным) опытом, моим и пары коллег, и словами одного из менеджеров); в) лишали отпускных (наивно или высокомерно полагая, что человек с гуманитарным складом ума и образованием не умеет считать); г) пытались сделать виноватыми в том, в чем виновата вопиющая неорганизованность, начинающаяся, как водится, «с головы»; д) ну и вишенка на торте: досматривали при выходе из магазина на предмет воровства. (Всем интересующимся: охрана в «Дирижабле» — только для виду и для унижения сотрудников. Воры могут посещать магазин беспрепятственно.) Резюме: черная зарплата, неофициальное трудоустройство (каждый третий, если не второй случай), отношение как к мусору. Отсутствие системы видеонаблюдения, что не облегчает продавцам выполнение... Далее →
-
Батутная арена justjump в парке Соколники, набирает людей на хороший оклад, якобы ночными инструкторами, в первую ночь заставляют убирать всю территорию, мол «входит в обязанности», в последствие человек, через которого была связь с компанией пропадает, никак дозвониться и связаться с ним нельзя, если приезжаешь в сам батутный центр, они делают вид что тебя первый раз видят. Ни о каких деньгах или о работе там даже речи не идёт, хотя буквально недавно ты убрал все помещение. Далее →
-
ооо ЧОО «ТВ-Беркут» в Твери. Адрес: ул. Соляная, д.1 оф.24. Директор некто Бринчик Вадим Анатольевич. Обычная мошенническая контора. Использует следующую схему обмана: нанимают сотрудников, предлагают сотрудникам самостоятельно приобрести комплек формы в рекомендуемом магазине (выдают только нашивки, шеврон и бейджик). Далее жёсткая эксплуатация по 17 — 20 смен в месяц. Смены ночные по 15-ть часов. Обещают выплачивать за смену по 750 — 800 рублей. В процессе службы сотрудникам доводят под роспись приказ о системе штрафов (за опоздания, сон, перегар, нарушение формы одежды и т.п.) При получении з/п выясняется, что выплачивают по 600 р. за смену. Постоянное нахождение под камерами наблюдения, ежечасовые отметки в журнале сотрудника и проверяющего, разумеется обязательные регулярные отзвоны по телефону «ответственному». В обязанности вменяется также уботка терририи от снега лопатой, кормление собак на периметре и пр. Если в течение месяца — двух сотрудник не уволился по собственному и не имеет ни одного замечания по службе, то ему объявляется о возникших у конторы финансовых затруднениях, якобы в связи с неоплатой услуг ЧОПа владельцами охраняемых объектов (хотя сами владельцы это отрицают), и предлагают сотруднику уволиться самому, отработав ещё несколько смен, якобы для... Далее →💬1 комментарий
-
в магазине «Высшая лига», находящийся по адресу пр. Ленина д.94 Е. Е. Елесеева (директор) нарушает все права трудового кодекса т.е. необоснованно лишает людей зарплаты, вынуждает (заставляет) выходить на работу в выходные дни, накладывает необоснованные штрафы превышающие стоимость суточной выплаты за смену. Отношение к беременной не соблюдается вообще по ТК РФ (как будто сама не женщина) заставляет работать по 14 — 16 часов стоя на ногах (все часы), переоценка и ревизия является принудительным трудом (проходящая ночью после закрытия магазина) после чего по ночам деньги на проезд до дома не выделяется (за свой счет). Про лёгкий труд можно забыть! В открытую говорит не нравится пиши заявление об уходе по собственному желанию. Заставляет покупать просроченный товар (при этом тухлую продукцию списывает зарплаты с сотрудников). Что делать людям оставшимся без зарплаты???! Как жить??? Далее →
-
Компания до прихода одного человека, была хорошая, за исключением отношения начальства к сотрудникам. з/п никогда не задерживали-единственный плюс, пишут правду-начальство относится к сотрудникам как к рабам, девиз «не заменимых людей -нет»! Взяли якобы начальника по безопасности (хотя когда грабили офис ночью, он не углядел якобы, сразу понятно чьих рук дело), слил всех, кто ему не нравится (причём обвиняя сотрудников в воровстве, 10 лет никто ничего не брал, а тут палеты с продукцией через забор выносят), люди работали по 10 лет-убрал всех. Свесил ножки на плечи генеральному и сс… в уши разные гадости про сотрудников, начальство верит. Пристает к молодым девчонкам, кто отказывает -за ворота. Набирает своих людей, чтобы в дальнейшем прибрать фирму в свои трясущееся ручонки. Вообщем, не советую покупать эту китайскую шляпу, а темболее работать в этой «прекрасной» фирме! Далее →
-
Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании. По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку. Отрицательные стороны: — Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. — официальных доход крайне низок, почти... Далее →
-
Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании. По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку. Отрицательные стороны: - Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. — официальных доход крайне... Далее →
-
Поработал на ребят меньше месяца (после двух недель работа не каждый день была) Как дело дошло до з/п сразу на звонки отвечать перестали. Ребята наркоманы долбят спиды прямо в кабинете. Уверяют, что все по честному мол в график отмечаем и все оплатим, на деле на вас даже пропуск не закажут и отвечать на телефон не будут. Не верьте, что денег нет производство вообще не останавливается! Ночные смены и дневные часов по 12! Будут уверять, Что «в этих ваших интернетах все не правду пишут»))) И это все враги ком партии кливечут))) Не верьте и не работайте с ними! Далее →
-
-
Сначала описаны плюсы, потом уже причины этого отзыва. Причины анти-рекомендации начиная с «---------» Так. Пойдем по порядку. в первую очередь хочу отметить саму компанию «Вилен», в нее входят Пиплс, Перчини и еще ряд заведений. Так вот сама компания весьма хорошо относится к сотрудникам. Регулярные мед обследования проходят регулярно, системы поощрения сотрудников в виде премий — есть и весьма годные. Иными словами если работать качественно — ощутимо поднимается зп. Чаевые есть у официантов, барменов, хостес. При чем остаться вообще без чая будет невозможно, так внутренняя политика заведения продумана в этом плане. Отношения с отделом кадров и бухгалтерией — замечательные, если есть какой-то вопрос или что-то необходимо, выслушают, сделают, подскажут, помогут. При чем очень дружелюбно и вежливо, а главное быстро. Пишу положительное про компанию — потому что от самой компании реально положительные впечатления. Не примите за рекламу)) Идем дальше — само заведение Megapolisbar people`s (на ул. Дуси Ковальчук 179/4) в этом заведении я отработал год. Когда пришел — было вообще супер, работа в баре была второй и по идеи должна была есть много сил, но она наоборот силы эти давала,... Далее →
-
с 13 июля 2015 по 31 января 2016 года я работал в ООО «Благоваррыба» с. Зур-Буляк Благоварского района (у них теплица, ферма, поля). Учредителем ООО «Благоваррыба» является Шарифуллин Рауль Анасович, директором его дочь Шарифуллина Ирина Раулевна. Многие знают эту организацию. Расскажу, как осуществляется обман работников. В трудовом договоре прописывается минимальная возможная сумма зарплаты (6086р – даже меньше мрот), а на руки выдаётся другая сумма. Выдача зарплаты идёт по двум ведомостям: «белая» и «серая» — это обычное дело, также как и постоянные задержки выплаты. При увольнении мне не выплатили зарплату за последние 2 месяца работы. На мои заявления в Минтруд и Прокуратуру, их бухгалтерия предоставила все ведомости по моим выплатам, сложив «белую» и «серую» части, и теперь, апеллируя к Трудовому договору, заявляют, что я ещё и остался должен разницу! Наглости хватило требовать, ведь «серая» зарплата никакими документами не определена, и скорее всего по налогам никак не проходит, также я не писал никаких расписок и т.п., что беру эти деньги в долг или как-то ещё – просто роспись в ведомости о получении и всё. На мою жалобу, Прокуратура ответила, что выплаты сверх основной зарплаты осуществлялись на основании... Далее →
-
чоо Время миров гнилое предприятие где Роман Анат.брехливая [censored] зарплату вовремя, и отдает ее только тем людям которые ему все докладывают о других охранниках. Кормит только тем, что говорит после вахты, ты езжай, а я все вышлю. А на деле приезжаешь домой начинаешь звонить ему, он не отвечает на телефон, а за дня два до начала вахты звонит и говорит я тебе высылаю 10000р как приедишь получишь остальное. По приезду работаешь, а он приезжает ночью чтоб его не достовали. Короче говоря он телка которая не отвечает за свои слова. Далее →
-
Работа на складе: график работы 6/1 вместо указанных 5/2 с 8:00 до 18:00 днём и с 18:00 до 5:00−8:00 ночью; официального оформления нет, соответственно никакого соц.пакета,больничные не оплачиваются, зарплата «чёрная»; сверхурочные часы не оплачиваются хотя часто присутствуют в принудительном порядке; техника безопасности нарушает постоянно: сборка товара происходит в непосредственной близости от работающей техники. Так что кому нечего делать дома и не страшно за своё здоровье — вам сюда! Далее →
-
Всем кто только вышел или только хочет выйти на работу в небольшую сеть из трёх ресторанов Пиноккио, не вздумайте! Потратите время нервы и самоуважение. За всё время работы там я не разу не получал з.п. целиком. Деньги там выдает не бухгалтерия, чтобы выпросить да именно выпросить свои заработанные деньги, надо недельку побегать за директором поназванивать ему, трубку обычно не берет и только тогда вам с по его звонку и согласию дадут тысяч десять. Но нужно забирать и остальные. В итоге ты всегда просишь просишь просишь звонишь пишеш унижаешся не перестовая. От этого устаешь больше чем от работы, если только отпустил недельку то всё появляется долг который они тебе не отдадут. Там есть люди которым должны несколько сотен тысяч и всё ровно работают, но это скорее всего диагноз. Вот на таких там еще чтото держится, в шоколаде там только собственник этих ресторанов на которого работаю ненормальные и в тоже время добрые и бедные люди. Я ушёл оттуда оставив около восьмидесяти тысяч. С точки зрения посетителя делать там тоже нечего совсем. Интерьер устарел давным давно, на кухне и мойке сплошная антисанитария все в грязи тараканы гуляют как дома и днем... Далее →
-
Кто хочет работать у них в call-центре — не теряйте своё время и нервы. Оформление неофициальное, график работы не 2/2 с чередованием ночных и дневных смен, как пишут в вакансии, а как им удобно, график составляют на неделю, могут и одних ночных наставить на протяжении 2-х недель, или 3/1 сделать, сложно планировать своё личное время, за невыход на смену 5000р штраф! Фактически почти вся зарплата. О 15-ти тысячах не мечтайте, даже 12 т.р. — это если безвылазно там жить. За всю 12-тичасовую смену только 20 минут на поесть-передохнуть и то по записи. В общем рабство. На обучении поверхностно учат принимать звонки в программе, с остальным — как работать с программой, переводить звонки, расчёт поездок, вам придётся разбираться самим. Выдадут распечатки примерных расценок и скажут обращаться к другим операторам, если возникнут вопросы. А другим это нафиг не сдалось, объяснять что да как. Но орать и штрафовать за каждую неправильно рассчитанную поездку — это они любят. С зарплатой тоже всё мутно — то за количество часов, то за принятые заявки вычисляется, то говорят оклад… совсем заврались. Далее →
-
я в мае приехал оттуда, испытал и видел творящийся там беспредел. Ночами с кустов вывозятся нефтяные отходы и закапываются где попало, у меня есть видео. Зарплату урезают по полной, ночные практически не платят, переработку не платят, праздничные и выходные в двойне не платят. Приказов о работе в праздничные и выходные нет, а в трудовом договоре все описано подробно. Желаю чтоб там провели хорошую проверку. Местная прокуратура бездействует, так как Руденко депутат, все схвачено. Далее →
-
Задерживают заработную плату на 3 месяца. Выдают частями по 3−5 тыс. руб. Охрана труда и техника безопасности на нулевом уровне (отопление в помещении отключили в начале марта, ТБ при работе в электроустановках не соблюдается, смены ночные по 4−5 подряд). Большая текучка кадров. Далее →
-
Принимают всех подряд, обещают полностью белую зарплату и условия работы по ТК РФ. Но, когда работник приходит, официально его оформлять не спешат. После 2−3 недель работы неугодных просто выгоняют, ничего не заплатив. Остальных начинают прессовать, что человек плохо работает и не стоит той зп, которую ему изначально обещали. Зарплата выплачивается с задержкой. Для вылаты серой зп выделяется меньше денег, чем нужно, соответственно кому-нибудь всегда в итоге не хватает. Этот работодатель никогда не слышал (или не хочет слышать) о таких вещах как отпуск, больничный, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Увольняющийся не получает расчёт даже в белой части зп за дни между увольнением и последней выплатой. В офисе проблема с мебелью, канцтоварами, интернетом, офисной техникой и т.д. Сотрудники пользуются личными телефонами для исполнения служебных обязанностей, в т.ч. для звонков за границу, приносят из дома канцтовары, орг.технику и т.п., без всякого возмещения со стороны работодателя. Рабочий процесс тоже не организован: работа на процесс, а не на результат, неясная постановка задач, работаешь — плохо (делаешь не то и не так), не работаешь — тоже плохо. Часто поручают одно и то же дело нескольким сотрудникам, не уведомив их, что эту работу уже кто-то делает. Стравливают сотрудников друг с другом.... Далее →
-
Отель «Чеботарев» на ул. Виноградная. Принадлежит одной семье с такой же фамилией. Работала там в августе 2012 г. Ночной горничной, рабочий день с 20.00 до 8.00. Каждый день. отработала так 8 смен. Спать на работе было нельзя. Должна была пропылесосить ковры на 3х этажах, в коридорах, стереть пыль с картин и деревяной лестницы, с каждой балясины. Вымыть и натереть до блеска двери в коридорах и в течение дежурства следить, чтоб они были не заляпаны. Вымыть три лифта и тоже всю ночь стирать в них «пальцы». Полить цветы, вымыть полы, вымыть сайну и бильярдную. С 24.00 до 02.00 вымыть летнюю веранду-бар. Натереть кожанную мебель. Пропылисосить холл, натереть там двери. В 04.00 начать подметать улицу возле отеля, собрать мусор в мешки. Эти мешки оттащить к контейнеру. В 07.00 вымыть крыльцо и площадку перед уличным бассейном. Если кто-то заселяется ночью, проследить, чтоб в номере было чисто. Вымыть номера (генеральная уборка) для тех, кто заезжает утром. В ночь-3−4 номера таких было. за такую работу-15... Далее →
-
Рабовладельческий строй двадцать первого века! Молодые и здоровые мужики! Не устраивайтесь на эту работу! Вы угробите здоровье, нервы, а в результате все равно окажетесь на улице. Вместо обещанного графика 4 — 2 будете впахивать и днем и ночью почти без выходных. Вас могут по телефону поставить перед фактом, что в свой законный выходной вы обязаны работать. Если откажетесь, штраф, штраф! Штраф за все! То, что вы заработаете тяжелейшим трудом и потом все равно постораются отобрать любым способом. Зарплату задерживают на пару месяцев. Бригадиры — надсмотрщики за рабами на плантации ни за что не отвечают. Просрочку распишут на всех сотрудников в конце месяца по три тысячи с человвека! Короче, дремучее средневековье, полное несоблюдение не только ТК РФ, но и любых человеческих норм! Надо бы эту шарашкину контору хорошенько потрясти, но, скорее всего, все проплачено! Разве что остается через год пожаловаться лично Самому! Тогда кто-нибудь, может быть, зашевелится! Адрес компании Алтуфьевское шоссе, д. 31 Б. Внимание, обман! Далее →
-
Осторожно кидалы, компания Исаков медиа она-же gmcprint или ООО» Компания Джи Эм». Главные герои Исаков Виталий и Клепников Антон. Компания занимается производством полиграфической продукции. А теперь собственно сама история. Работал в компании с июня 15го по 16й год зарплата вся серая платилась с задержками в 2 недели и частями таким образом на октябрь месяц август был закрыт не полностью, мотивировали это тем, что начало лета было пустое и компания сильно просела по аренде производственных помещений. Работой коллектив и оборудование загружали по полной, регулярные ночные и суточные смены, работа в выходные. В результате долгов перед сотрудниками компания накопила не мало. К концу 15 года я пробовал договориться о закрытии части долга или увольнении с расчетом, в результате был уволен по смс, звонки сбрасывают или не отвечают, при личной встрече (второй — при первой гражданин Исаков был слишком уставший и не смог говорить 0_о) была достигнута договоренность о погашении долга -расчета по частям, в результате тоже ,динамо,. Мотивировали тем что нет ни заказов ни денег соответственно, доподлинно известно что производство шуршит 24/7, позднее выяснил что по такой схеме ребята работают не первый день,... Далее →

