Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Волгограде
Ищете работу в отелях в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Волгоград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаВакансия с рыночной вилкой по региону и трудоустройством без опыта работы, белой ЗП. По крайней мере так указано в вакансии, а как на самом деле, знают только внутренние сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНа мой отклик ответили только спустя неделю. Предложили выполнить тестовое задание со сроком в три дня, на что я согласился (о чём, конечно, сразу пожалел). Мало того, что сам сайт обладает сложной бизнес-логикой, так ещё и в задании было много лишней информации. Из-за этого я потратил несколько часов, чтобы разобраться в требованиях и устройстве сайта. А на следующий день мне пришёл отказ без объяснения причин. Я уже успел частично подготовить документацию, но, к счастью, не закончил её полностью. В общем, из-за таких работодателей теряется доверие и желание выполнять тестовые задания и сотрудничать с подобными компаниями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда увидел вакансию, отнес к достоинствам, что нужно работать в офисе и в вакансии указано *без опыта», как начинающий специалист решил для себя, что будет лучше посещать офис и общаться с уже опытными коллегами для принятия опыта Далее →✗ НедостаткиНа сообщения не отвечают, отклики висят по нескольку месяцев. Если вам так нужен сотрудник и вы ищете уже больше полугода, тогда вам что-то нужно пересмотреть условия, иначе о качестве вашего продукта стоит задуматься! Пока сам не дозвонился, не отвечали на сообщения, отсеяли на этапе простого просмотра резюме! В вакансии указано без опыта, а оказывается, хотят опытного сотрудника! Высылают тестовое задание с кучей ненужной информации, которая вводит в заблуждение! На техсобеседовании вопросы по существу, по теории! Потом жди ещё несколько дней ответ! Говорят, ваше тестовое хорошо выполнено, но вам отказано, ищем кандидата с большим опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу оформляют официально и показывают белую зп Далее →✗ НедостаткиНеадекватная хозяйка, обучили три дня и бросили в первую же смену. Директор постоянно звонит и спрашивает, что делает какой номер. Может позволить себе оскорбить или повысить тон. Неуважительно относится к сотрудникам. Уволила задним числом без моей подписи, ссылаясь на то, что недостаточно квалификации в данной сфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы стабильный. Удобное местоположение офиса. Оплачиваемое обучение только (при устройстве на работу). Оклад как и написано в условиях 50. Далее →✗ НедостаткиС коммуникацией между сотрудниками не просто стоит поработать, а прям что-то делать с этим. Не все, но большинство сотрудников очень грубые. Атмосфера в коллективе напряженная. Все идет от руководителя, руководитель практически не занимается коллективом, вместо того чтобы уладить вопросы между сотрудниками или в целом по самой работе, просто может закричать, чтобы не орали, прокричать: замолчите, и все. Может публично отчитать перед другими сотрудниками, вместо разговора отдельно. Многие уже опытные сотрудники в первое время смотрят свысока. Кратко говоря, отношение в коллективе не лучшее вовсе. Из-за этого невозможно работать там. Условия труда: небольшие комнаты, где все сидят рядом и очень шумно, т.к. работа по большей части на звонках по телефону. Это очень отвлекает и мешает. Во время разговора рядом кто-то чихает, разговаривает, смеется, что-то обсуждает… Были бы ограждения хотя бы между компьютерами сотрудников, чтоб не так шумно было. На кухне нет чая, кофе, сахара. Только кулер, холодильники, микроволновки. Однозначно не советую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя — не лезьте в эту мерзкую гостиницу. Ничего хорошего там вы не найдёте. Будете работать без выходных, будете отстаивать свои честно заработанные выходные. Будут нагло недоплачивать, вешать лапшу на уши, а потом делать вид, что всё ок. Если вы надумаете ещё и выражать своё мнение по любому вопросу — это будет тихий ужас!) управляющая [Ч.] [О.] [Б.] Удивительная личность, правды от неё вы не получите никогда, а ещё она будет решать, платить вам ваши же заработанные деньги или нет Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно мошенники! Кидают людей на деньги! Далее →✗ НедостаткиОтработал в отеле [Д.] 3 смены в охране, и мне ни копейки не заплатили. Обещали оплачиваемую стажировку и просто кинули! Хозяин наглый хамоватый тип вместе с управляющей Уже 2 месяца набирает людей обманным путем и никому ничего не платит! - Просьба всех, кого кинули, эти дешёвые Аферисты, свяжитесь со мной, и мы найдем на них управу! - Телеграмм @Vikaautoledi email mamaa63@ukr.net. Далее →
-
В компании повсеместно нарушается [Т.] законодательство. Куда смотрит [Т.] инспекция? При собеседовании кандидату предоставляют информацию, абсолютно не соответствующую действительности. Это касается и условий труда, и условий проживания. Также хочется отметить непрофессионализм и хамское поведение сотрудниц службы по подбору персонала. Никому не советую идти работать в эту шарагу. Далее →
-
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и договора сплошь и рядом, какой-то [censored] с горы смотрит камеры 24/7 и может позвонить с претензией, почему сотрудник отошел на 10 мин в туалет или передохнуть! При том что в договоре написано — не оплачиваемый перерыв 1 час! Зарплата ниже, чем обещают, ни разу мне не выдали расчетный лист! После увольнения и вовсе не заплатили без объяснения причин. Отношение к сотрудникам отвратительное! Руководство не просто некомпетентно, но и неадекватно, нарушение закона здесь по отношению к сотрудникам — это норма. (Например, всем сотрудникам не выплатили двойную ставку в праздники) Худшее место работы в моей жизни, с трудом выдержала 3 месяца, чуть не слегла с нервным срывом. Далее →
-
Описанная ниже шеф-стюард [Т.] действительно ужасная женщина. Она не чистоплотная на работе и не чистоплотна к людям. Сама берет сотрудника, я оформляю с ним договор, делаю запись в трудовой книжке, а после недели работы и по своему изменившемуся настроению требует, чтобы я подала на увольнение сотрудника. И её не волнует, что у кандидата так испортится трудовая. И так везде очень плохой здесь коллектив. Далее →
-
Устроил (ась) в гостиницу Spa Hotel Clever, первый месяц не оформляли официально, но НДС во время оплаты з.п. конечно же вычитывали, никакие документы об оплате з.п. на подпись не предоставляют, в отеле ВСЕ работают неофициально, пожилые люди, которые получают пенсию. При официальном оформлении стало работать немного надежнее. В обязанности администратора входят обязанности всех, кто должен работать во всём отеле. Охранника нет! Кнопки вызова охраны тоже нет! Полная экономия на сотрудниках. Горничные постоянно меняются, когда хотят, тогда и приходят. Если горничная не пришла, будьте добры убираться! Если нет повара или у повара выходной, будьте готовы готовить и мыть посуду, а также убираться за собой на кухне. Готовят вкусно, но используют просроченные продукты. Переделывают дату и продолжают хранить или готовить. Замораживают даже хлеб и уже готовую продукцию, которую надо списывать. Воровство — от каждого из сотрудников. [Д.] — по вызову. Управляющего или же директора нет. На месте только администратор и горничные, повар меняется день-ночь. Хозяева — очень высокомерные и двуличные люди. Считают свой отель на 5*, при этом никогда благополучно не оплачивают за выполненную работу. Некоторым не платят вообще. Добавляют сотрудников в чс. Скажу современным сленгом — кидают на бабло. Директора обманывают... Далее →💬1 комментарий
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЕЛЬ ЕСЕНИН"
Нарушение условий труда и обязательного страхования. Подробнее →