Откаты в компаниях в Москве

з/п во время. 85 т/руб питание; условия труда этом все) Далее →

Работала в материально-техническом отделе под руководством к.а.н. Женщина совершенно некомпетентна относительно занимаемой должности. Простыми словами, очень глупа; скорее всего, она не в помощь сотрудникам, а как паразит. Самостоятельно не может выполнить совершенно ничего. Абсолютный НОЛЬ в номенклатуре строительных материалов и оборудовании! Чувствуется, что совершенно нет опыта в комплексном снабжении. С поставщиков выжимает откаты при помощи своих подчинённых: [С.] А., [К.] [С.] Н., [Ш.] [Д.] Устраивает вечеринки во внеурочное время и вербует новых сотрудников… Берет с них слово — попадёшься — НЕ выдавай! Обещает золотые горы; но если у СБ возникли вопросы, начинает сама топить сотрудника, хотя он работал по её указке. Были такие примеры, когда сотрудник уволился и взял всю вину на себя. Поэтому товарищу зам. дир. по безопасности г-ну [Е.] [Э.] [Э.] нужно не простых исполнителей гнать, а голову во главе с к.а.н. Далее →

Возможность роста, мне нравился график 5/2, пятница сокращённый день на 2 часа Далее →

Тут есть где разгуляться… 1. Невменяемое, хамское поведение — вот первое, что приходит на ум при упоминании руководства МУИР. Я надеюсь, эта недалекая дама узнает себя в этом отзыве. Как она брала деньги со своих подчинённых за вопросы по работе, милочка забылась немного, не понимает, что находится не на армянском рынке. ТК РФ пфф не слышала… Привыкла в своих горах жить по законам гор, относиться к сотрудникам как к рабам, которых можно унижать, [censored] / Также не брезгует читать личные переписки сотрудников, своя жизнь, видимо, настолько скучная, пускает сплетни, обсуждает, чешут языками с коммерческим директором, зачем еще приходить на работу… Тех людей, которые дают понять, что откатов ей не будет, прессует и доводит до увольнения. Умело прикрывает свою задницу, надо отметить, ректор в ус не дует про её проделки. С.С. я надеюсь, ты узнаешь себя) . Далее →

хорошие отношения между сотрудниками ОЗОН Далее →

03.10 понедельник, сц. Химки — ознакомительный день работы в Озон — курьером на личном автомобиле. В 10.00 курьер Озона забрал меня и еще одного соискателя с собой на Форд Транзит (озоновский), мы получили 2 сетки с посылками со склада, загрузили их в машину и поехали развозить. К 21.00 мы закончили втроем развоз и прибыли на склад. При общении с курьером в 21.00 на мой вопрос, есть ли какие-либо претензии к моей работе, он сказал: все нормально — я даю вам положительный отзыв, ждите ответа от Озона. Во вторник звоню супервайзеру, А — его ответ: в базе вы есть, мы все необходимые документы подали, ждите либо смс, что вы приняты, либо вас не пропустила служба безопасности. Среда — супервайзер Д — в базе не подана по вам информация, буду разбираться, перезвоните в четверг. Четверг — супервайзер Д — в базе по вам стоит отметка, что вы не прибыли на ознакомительный день, буду созваниваться с курьером — перезвоните в пятницу. Звоню сегодня (07.10) — супервайзер Д — вы не прошли испытательный день — на мой вопрос, какие причины, ответ: я не знаю, нас здесь 8 человек, кто может вносить данные в базу. Кто-то внес. Я разбираться не буду. Отбор... Далее →

За большую часть оплатили Далее →

Честно откатал конец августа-сентября в этом году, заказов 12 сделал, несколько раз за наличку, по безналу оплатили 7, один раз не смог выкатиться, штраф влепили, типа не предупредил, хотя говорил, что могу быть не в городе иногда. Повез доки, чтобы за последние 3 забрать, а тут и нет никого.. Далее →

нет Далее →

Я работаю 4 года коммерческим директором ПТК Светогор. Хочу пояснить, вся наша продукция — это продукция других компаний, как Филипс и китайских. Мы только перебиваем логотип на наш и отмываем деньги для чиновников Москвы, [В.] К. а сейчас для Губернатора Подмосковья. По договоренности мы даем откат с миллиардного подряда в размере 30% всего проекта отцу Воробьева Сенатору. Уже давно пора наши компании проверить Счетной палате и посадить [З.]. Далее →

В коллективе часто попадались классные люди. На этом все. Далее →

Работала в МФЦ, точнее, проходила стажировку для проекта «Мой администратор». В целом, я попала в отличный коллектив, работа интересная. На этом все. Дальше начался ад. Меня отправили администратором в поликлинику. Это ужас. На собеседовании врали, что график 2/2, но вы будете пахать там по какому угодно графику на ногах — 4/3/2/5/2/7/0. А в ваши выходные наглые кураторы будут вам названивать и требовать заполнять кучу ненужных тестов, и выйти поработать в свое нерабочее время))). Просто так, для души. Отдельная история — утренние встречи в 7 утра, где вы каждый день будете разгадывать загадки, делать зарядку и слушать добрые истории о том, как сотрудник столичного МФЦ спасал собачку или переводил бабушку через дорогу. Никто вам эти полчаса не оплатит. Так и в МФЦ, и в поликлинике. Это полное дно. Не рекомендую. Руководство ни о чем, кураторы вечно хотят тебя прогнуть под себя, нагло врут о графике работы, условиях труда. Куча тренингов, на которых вам будут внушать о том, что МФЦ — это так прекрасно (нет). Если ищите работу, пожалуйста, не ходите в это место и не тратьте свое время. И еще кураторы любят поставить... Далее →

Ну вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве! Далее →

Надеялся, что клиника как государственная, и все четко. Вроде бы МТС принадлежит. Работать всегда хочется, но не всегда получается, и желание есть. Давайте теперь про начало: плюсов нет, одни минусы! Чтобы устроиться, нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача-нарколога, последний раз платно (грусть и печаль)! Ну, с медкомиссией вообще все плохо, но как-то прошли. Потом идём в отдел кадров, на метро доехать не получится! Нужно на личном авто, но как добраться на автобусе — ХЗ! Парковок тоже нет! Ну, теперь самое прикольное — отдел кадров как кадровый центр ДЗМ (кто знает, поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в госполиклинику Москвы). Заходим в кадры, и начинается эпопея. Просят подписывать 20 бумаг, с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческую тайну сохранять, и персональные данные даёте все. А фоткать эти согласия нельзя)))) Но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно. Теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим, и вуаля, вы доктор-хаус… Работка не пыльная, пациентов можно разводить, много очень по ДМС! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вуаля, получаем зп меньше в 10... Далее →

Может где-то они и есть, но я приложил все усилия, чтобы в Калева их не было. Далее →

Все прекрасно. Положил холопам серую зп (налоги платить дело такое себе). Выплачиваю эту самую ЗП как вздумается. Хочу, выдам вовремя, хочу, задержу. Ну, а пока холопы копошатся и «выполняют свои функции», я карманы себе набиваю везде, где можно и чем можно. То добор в цеху подрежу, то в бухгалтерию зайду откатов промутить. Откаты очень люблю. Пилить удобно. Ну, а в остальном у меня все хорошо. Ладно, пойду я. Мальдивы сами себя не отдохнут.. Далее →

Их нет Далее →

Была на собеседовании в компании в офисе продаж ЖК Скандинавия, общалась с 2 начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали, но одного из них звали [В.]. Назвали мизерный оклад, который даже смешно озвучивать, но якобы % от продаж и очень торопили со срочным выходом. Я согласилась, хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте, который полностью соответствовал их требованиям, после чего ответили ждать обратной связи от HR Т. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете, далее эти люди пропадают на несколько недель, хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник, готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки, в результате не выдержала, сама звоню [Т.], на что она, закопавшись в бумажках, выдала, что в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании, в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? Конечно, меня предупреждали коллеги, что у вас сидят на своих насиженных местах только знакомые от руководства, но с такой наглостью столкнулась впервые. И почему не дали обратную связь, заставляя кандидата ждать, да и ещё уговариваете отменить все дела, уверяя, что вакансия срочная и ждите звонка?! В результате я потеряла другие действительно выгодные предложения. Ставлю кол,... Далее →

Сколько их не искал — их НЕТ от словам совсем. Далее →

Абсолютно никакого бизнес-подхода НЕ имеется! Компания не серьезная, на фоне даже самых плохих компаний выбивается, текучка тут огромная. Компания держится на 85−90% за счет госконтрактов, дружба Р. с П. играет тут большую роль — если завтра ситуация поменяется, данная (недо)компания камнем пойдет ко дну. Считают себя пупами земли во всех отношениях, хотя на деле дно днищенское, это касается и зарплаты, и условий труда, и прочего. Зато как пускают пыль в глаза и сотрясают воздух своим пустословием! Работать там скучно (если сравнить с прочими компаниями), плюс сотрудников они не мотивируют от слова вообще. Внутри данного колхоза никакой культуры и этики даже близко нет. Коллектив такой, что ощущение, будто работаешь с малость тронутыми умом, а то и вообще сумасшедшими и психами. Отсутствие всякой работы между отделами, никакой координации, а бюрократию такую нигде не найдете. Руководство мало того, что самодуры, да и хамло то еще каких поискать, постоянно грубит всем, мат трехэтажный слышишь каждый день, бесконечные оры, так еще и с завихрением в мозгах и некоторым инфантилизмом. Гадюжник редкостный, такой еще поискать. Снабженцы с руководством пилят хорошие бабки на поставках, откаты и прочее. Еще какие-то левые непонятные проекты для... Далее →