Откаты в компаниях в Москве

Ну вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве! Далее →

Надеялся, что клиника как государственная, и все четко. Вроде бы МТС принадлежит. Работать всегда хочется, но не всегда получается, и желание есть. Давайте теперь про начало: плюсов нет, одни минусы! Чтобы устроиться, нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача-нарколога, последний раз платно (грусть и печаль)! Ну, с медкомиссией вообще все плохо, но как-то прошли. Потом идём в отдел кадров, на метро доехать не получится! Нужно на личном авто, но как добраться на автобусе — ХЗ! Парковок тоже нет! Ну, теперь самое прикольное — отдел кадров как кадровый центр ДЗМ (кто знает, поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в госполиклинику Москвы). Заходим в кадры, и начинается эпопея. Просят подписывать 20 бумаг, с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческую тайну сохранять, и персональные данные даёте все. А фоткать эти согласия нельзя)))) Но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно. Теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим, и вуаля, вы доктор-хаус… Работка не пыльная, пациентов можно разводить, много очень по ДМС! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вуаля, получаем зп меньше в 10... Далее →

Может где-то они и есть, но я приложил все усилия, чтобы в Калева их не было. Далее →

Все прекрасно. Положил холопам серую зп (налоги платить дело такое себе). Выплачиваю эту самую ЗП как вздумается. Хочу, выдам вовремя, хочу, задержу. Ну, а пока холопы копошатся и «выполняют свои функции», я карманы себе набиваю везде, где можно и чем можно. То добор в цеху подрежу, то в бухгалтерию зайду откатов промутить. Откаты очень люблю. Пилить удобно. Ну, а в остальном у меня все хорошо. Ладно, пойду я. Мальдивы сами себя не отдохнут.. Далее →

Их нет Далее →

Была на собеседовании в компании в офисе продаж ЖК Скандинавия, общалась с 2 начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали, но одного из них звали [В.]. Назвали мизерный оклад, который даже смешно озвучивать, но якобы % от продаж и очень торопили со срочным выходом. Я согласилась, хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте, который полностью соответствовал их требованиям, после чего ответили ждать обратной связи от HR Т. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете, далее эти люди пропадают на несколько недель, хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник, готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки, в результате не выдержала, сама звоню [Т.], на что она, закопавшись в бумажках, выдала, что в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании, в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? Конечно, меня предупреждали коллеги, что у вас сидят на своих насиженных местах только знакомые от руководства, но с такой наглостью столкнулась впервые. И почему не дали обратную связь, заставляя кандидата ждать, да и ещё уговариваете отменить все дела, уверяя, что вакансия срочная и ждите звонка?! В результате я потеряла другие действительно выгодные предложения. Ставлю кол,... Далее →

Сколько их не искал — их НЕТ от словам совсем. Далее →

Абсолютно никакого бизнес-подхода НЕ имеется! Компания не серьезная, на фоне даже самых плохих компаний выбивается, текучка тут огромная. Компания держится на 85−90% за счет госконтрактов, дружба Р. с П. играет тут большую роль — если завтра ситуация поменяется, данная (недо)компания камнем пойдет ко дну. Считают себя пупами земли во всех отношениях, хотя на деле дно днищенское, это касается и зарплаты, и условий труда, и прочего. Зато как пускают пыль в глаза и сотрясают воздух своим пустословием! Работать там скучно (если сравнить с прочими компаниями), плюс сотрудников они не мотивируют от слова вообще. Внутри данного колхоза никакой культуры и этики даже близко нет. Коллектив такой, что ощущение, будто работаешь с малость тронутыми умом, а то и вообще сумасшедшими и психами. Отсутствие всякой работы между отделами, никакой координации, а бюрократию такую нигде не найдете. Руководство мало того, что самодуры, да и хамло то еще каких поискать, постоянно грубит всем, мат трехэтажный слышишь каждый день, бесконечные оры, так еще и с завихрением в мозгах и некоторым инфантилизмом. Гадюжник редкостный, такой еще поискать. Снабженцы с руководством пилят хорошие бабки на поставках, откаты и прочее. Еще какие-то левые непонятные проекты для... Далее →

Белая зарплата. Соблюдение ТК.  ДМС. Далее →

Полностью соглашусь с другими комментариями. 2022 год — ничего не изменилось. Зарплаты ниже рыночных. От метро далеко, пешком 15 минут быстрым шагом (мимо стройки, ж/д путей, как промзона). Совок. Основная масса: пенсионеры и предпенсионеры, всю жизнь проработавшие в госконторе (с соответствующим менталитетом, высокомерием). Люди с неустойчивой психикой, старой закалки. Нет корпоративной этики, современных коммуникаций. Каждый сам за себя. Процветает стукачество, подхалимаж. Бюрократия (ВСЁ на бумажках). Отказываются от офисных программ Майкрософт (Word, Excel и т.п.), переходят на какие-то другие. Фин.-эконом.-бух. сотрудники — это вообще отдельная тема: Л…ч, Б…ва, А…ва это нечто (лебедь, рак и щука). Правая рука не знает, что делает левая. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы, алгоритмы взаимодействия, коммуникаций, обучения, передачи дел и ввода в курс дел/задач, в итоге всегда виноваты простые исполнители их отделов. Будьте готовы стать «крайними» (не по своей вине). Ничему новому и интересному Вас тут точно не научат. Их профессионализм у меня регулярно вызывал сомнения. Использование современных инструментов в работе сведено к минимуму и примитивности и часто напоминало «откатывание в прошлый век». Вентиляция всегда дует, шумит: в офисе зимой — холодно, летом — жарко. Далее →

Все, что здесь имеется — должно быть по ТК РФ Далее →

Сплошное воровство администрации на откатах от подрядчиков, обслуживающих здания и технику. Зам. директора по юридическим вопросам, безопасности и по закупкам на всем этом сидят. Директор [Д.] — не выросший из 90-ых гопник, это реально правда. Все молятся, чтоб этого упыря убрали отсюда. Правда, тут люди пишут, что безопасники могут от вас потребовать свой телефон и Сбербанк-онлайн показать (человек 25 с начала года так вызывали, работяг в основном — давали им уже заготовленные текстовки о том, что якобы они еще сами и пришли!, заявления на своих руководителей заставляли писать — на тех, кто начальству не угоден и мешал им оприходовать деньги на подрядчиков, некачественно выполняющих работы) или могут посадить прямо рядом с вами своего человека, за вами прямо в открытую по пятам ходить и смотреть за экраном вашего компьютера. Хотите — верьте, хотите — нет. Это здесь реально имеет место, госучреждение культуры называется. Директор на совещаниях постоянно в открытую говорит, что всех бы повыгонял, будь его воля, но, к его сожалению, тут все по трудовым договорам и это ему сделать сложно. Работники профсоюза сделали, так их заставили из него выйти (заставили!, угрожали). Оклады маленькие и 2/3 зарплаты премии, которых элементарно по щелчку лишить... Далее →

Интересные задачи, вызов рынку. Далее →

Пришёл в компанию год назад и сначала был вроде как воодушевлён. Обещали много всего и сразу, за нами будущее, все дела. Но с начала февраля постепенно стало исчезать то одно, то другое. Производство на Тайване накрылось, понимание движения, о нас перестали говорить и писать. И что хуже, руководство тоже отмалчивается, что нам ждёт хотя бы через год — загадка. Весь топ-менеджмент на откатах, поменяли себе машины, а простым сотрудникам жрать нечего. В общем всё как всегда в нашей чудесной стране.. Далее →

Рядом с метро и электричкой Далее →

А никого не [censored] что в ОКБ МЭИ постоянно идет ремонт. Уже в течение нескольких лет, а теперь и стены передвигают. Интересно было бы узнать у главного строителя [Ц.] кому он откатывает за все это и сколько сам гребет? Кто из руководства еще не достроил квартирку или дачку себе и своим детишкам??? Далее →

1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство быстрое Далее →

Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ, С ЧЕГО НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег: платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик, грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё, что вам надо знать, это то, что вы будете по КД заниматься бесполезной работой. То есть, без дела вас не оставят, хотя глупостей в таком деле не занимать. Типа, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт, да-да, не удивляйтесь. Управляющие и администраторы — это всегда девочки. У которых будет 1 задача на день: что-то отфоткать, и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки — удел мужика, ну или продавщицы, которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, М.X. я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся, если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девочкам, а кладовщики и продавцы-кассиры — это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть, как они коробки тягают). Далее →

Зп вовремя Можно ремеслу новому обучиться, это всегда интересно На этом по сути все Ну ладно, еще: Если быстрые подключки есть, то тоже неплохо заработать можно Если уверены в себе, можно продвигать свои услуги. На них можно куда больше зарабатывать, чем на заявках Далее →

Это просто дно, а не фирма Расценки за работу просто неадекватные: 250 рублей за ремонт линии, замена ТВ, IPTV, переключение на гигабит: Провозиться с этим вполне можно и часы. С гигабиткой, где линия 4х жильная или распаренная. По сути, как подключка, только в 4 раза дешевле. Многие отваливают такие заявки. Никому это не выгодно Тысяча за протяжку 20 этажей. Ну ладно, ради справедливости, может быть, готовая линия, и это будет 5 минут, как повезет. График отвратительный. 5/2, в офис с 9, заявка может быть в 8 вечера последняя. Нарушение ТК. Отсутствие оклада, что является нарушением ТК, т.к. в договоре указано, что рабочий день 8 часов, 5/2. Нарушение ТК За кого тут работников держат, вопрос. Потому что работа тут и в праздники без доплат зачастую. Также нарушение ТК Штрафы до 8к. Также нарушение ТК. За опоздания и т.д. При стоимости заявок в 250, 1000 рублей. Притом не всегда они могут являться таковыми. Могут притянуть уши, такое завести. Монтажник должен работать промоутером и продажником одновременно, ну и монтажником Требования не очень адекватны уровню конторы. По сути, работа заключается... Далее →