Ozon.ru: Отвратительное обращение соискателями
хорошие отношения между сотрудниками ОЗОН
Недостатки:03.10 понедельник, сц. Химки — ознакомительный день работы в Озон — курьером на личном автомобиле. В 10.00 курьер Озона забрал меня и еще одного соискателя с собой на Форд Транзит (озоновский), мы получили 2 сетки с посылками со склада, загрузили их в машину и поехали развозить. К 21.00 мы закончили втроем развоз и прибыли на склад. При общении с курьером в 21.00 на мой вопрос, есть ли какие-либо претензии к моей работе, он сказал: все нормально — я даю вам положительный отзыв, ждите ответа от Озона. Во вторник звоню супервайзеру, А — его ответ: в базе вы есть, мы все необходимые документы подали, ждите либо смс, что вы приняты, либо вас не пропустила служба безопасности. Среда — супервайзер Д — в базе не подана по вам информация, буду разбираться, перезвоните в четверг. Четверг — супервайзер Д — в базе по вам стоит отметка, что вы не прибыли на ознакомительный день, буду созваниваться с курьером — перезвоните в пятницу. Звоню сегодня (07.10) — супервайзер Д — вы не прошли испытательный день — на мой вопрос, какие причины, ответ: я не знаю, нас здесь 8 человек, кто может вносить данные в базу. Кто-то внес. Я разбираться не буду. Отбор в Озон вы не прошли. Посидел, подумал — надо все-таки узнать причину — набираю супервайзера Д — он трубку не берет. Впечатления — в понедельник у нас было 120 точек — втроем мы закончили работу на точках в 20.30. Один курьер точно не справился бы и минимум 30−40 возвратов вернул бы на базу. Надо отдать должное курьеру, работа была организована максимально эффективно. Машина подъезжала к подъезду, я выходил с посылкой, машина сразу ехала к другому подъезду, где выскакивал второй соискатель, и куда я впоследствии подходил. То есть это была работа слаженной работы 3 курьеров Озона, а не одного. Итог — курьер зарабатывает с помощью 2 соискателей, предоставленных ему Озоном, несколько больше денег, чем он заработал бы один. 4 дня ожидания ответа от супервайзеров Озона — отвратительно. Еще отвратительнее то, что причины — не прошел службу безопасности, твоих данных нет. Курьер написал, что ты не явился на ознакомительный день — не являются основанием не брать меня на работу. [И.] Причина отказа — нас здесь 8 — кто-то поставил тебе «нет», а разбираться мы не будем — шедевр ((. Исходя из вышеизложенного, мне кажется, что в СЦ Химки процесс работы с соискателями на должность курьера на собственном авто выстроен с нарушением корпоративных стандартов компании Озон, поэтому, откатив ознакомительный день, пробегав 11 часов забесплатно под дождем — будьте готовы к 4 дневному ожиданию обратной связи от супервайзеров с непонятными причинами и к тому, что в итоге вас пошлют под надуманным предлогом.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (199 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (458 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1441 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
Комментарии (4)
Федя
15.12.2022 10:38
Все точь в точь, как описано в отзыве произошло и со мной в начале декабря. Оставил заявку на соискание, перезвонили через 5 минут, назначили ознакомительную поездку со склада в Химках на следующий день. заполнил анкету, открыл самозанятость, зарплатную карту. Отъездил с водителем более 80 точек за день. И тут же про меня успешно забыли. После неоднократных звонков в службу поддержки и повторного посещения склада в Химках, на восьмой день мне сообщили, что у них переизбыток курьеров и при необходимости они со мной свяжутся. Кстати, в день ознакомительной поездки таких желающих соискателей было не менее десятка. Нехило так Озон на нас зарабатывает нахаляву.
Евгений
09.02.2023 21:53
Так получается курьеру, который возил соискателей, каждый раз платят больше нормы, ему соискателя помогли больше заработать (сам я так понял не успел бы) и он делится с супервайзерами. И так по кругу. Жесть.
Гость
09.10.2022 00:05
Огромное спасибо за отзыв! Теперь понятна такая агрессивная реклама. Люди просто бесплатно работают на "испытательного сроке"
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →


31.01.2023 23:42
Получается бесплатные верблюды. Нормальный подход))