Ozon.ru: Отвратительное обращение соискателями

07.10.2022 • Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

хорошие отношения между сотрудниками ОЗОН

Недостатки:

03.10 понедельник, сц. Химки — ознакомительный день работы в Озон — курьером на личном автомобиле. В 10.00 курьер Озона забрал меня и еще одного соискателя с собой на Форд Транзит (озоновский), мы получили 2 сетки с посылками со склада, загрузили их в машину и поехали развозить. К 21.00 мы закончили втроем развоз и прибыли на склад. При общении с курьером в 21.00 на мой вопрос, есть ли какие-либо претензии к моей работе, он сказал: все нормально — я даю вам положительный отзыв, ждите ответа от Озона. Во вторник звоню супервайзеру, А — его ответ: в базе вы есть, мы все необходимые документы подали, ждите либо смс, что вы приняты, либо вас не пропустила служба безопасности. Среда — супервайзер Д — в базе не подана по вам информация, буду разбираться, перезвоните в четверг. Четверг — супервайзер Д — в базе по вам стоит отметка, что вы не прибыли на ознакомительный день, буду созваниваться с курьером — перезвоните в пятницу. Звоню сегодня (07.10) — супервайзер Д — вы не прошли испытательный день — на мой вопрос, какие причины, ответ: я не знаю, нас здесь 8 человек, кто может вносить данные в базу. Кто-то внес. Я разбираться не буду. Отбор в Озон вы не прошли. Посидел, подумал — надо все-таки узнать причину — набираю супервайзера Д — он трубку не берет. Впечатления — в понедельник у нас было 120 точек — втроем мы закончили работу на точках в 20.30. Один курьер точно не справился бы и минимум 30−40 возвратов вернул бы на базу. Надо отдать должное курьеру, работа была организована максимально эффективно. Машина подъезжала к подъезду, я выходил с посылкой, машина сразу ехала к другому подъезду, где выскакивал второй соискатель, и куда я впоследствии подходил. То есть это была работа слаженной работы 3 курьеров Озона, а не одного. Итог — курьер зарабатывает с помощью 2 соискателей, предоставленных ему Озоном, несколько больше денег, чем он заработал бы один. 4 дня ожидания ответа от супервайзеров Озона — отвратительно. Еще отвратительнее то, что причины — не прошел службу безопасности, твоих данных нет. Курьер написал, что ты не явился на ознакомительный день — не являются основанием не брать меня на работу. [И.] Причина отказа — нас здесь 8 — кто-то поставил тебе «нет», а разбираться мы не будем — шедевр ((. Исходя из вышеизложенного, мне кажется, что в СЦ Химки процесс работы с соискателями на должность курьера на собственном авто выстроен с нарушением корпоративных стандартов компании Озон, поэтому, откатив ознакомительный день, пробегав 11 часов забесплатно под дождем — будьте готовы к 4 дневному ожиданию обратной связи от супервайзеров с непонятными причинами и к тому, что в итоге вас пошлют под надуманным предлогом.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 225457
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

Получается бесплатные верблюды. Нормальный подход))

Все точь в точь, как описано в отзыве произошло и со мной в начале декабря. Оставил заявку на соискание, перезвонили через 5 минут, назначили ознакомительную поездку со склада в Химках на следующий день. заполнил анкету, открыл самозанятость, зарплатную карту. Отъездил с водителем более 80 точек за день. И тут же про меня успешно забыли. После неоднократных звонков в службу поддержки и повторного посещения склада в Химках, на восьмой день мне сообщили, что у них переизбыток курьеров и при необходимости они со мной свяжутся. Кстати, в день ознакомительной поездки таких желающих соискателей было не менее десятка. Нехило так Озон на нас зарабатывает нахаляву.

Так получается курьеру, который возил соискателей, каждый раз платят больше нормы, ему соискателя помогли больше заработать (сам я так понял не успел бы) и он делится с супервайзерами. И так по кругу. Жесть.

Огромное спасибо за отзыв! Теперь понятна такая агрессивная реклама. Люди просто бесплатно работают на "испытательного сроке"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.09.2026 • Москва
    Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
  • 03.09.2026 • Москва
    Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →