Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ангарске

Компания не выплачивает по достоинству, столько, сколько нужно за такую работу! Когда устраивалась, сказали, что 37–40000 получать точно буду, однако больше 33 не получала. В праздники работаешь без двойной ставки, подработки также никак не поощряются, только закидывают планограммами, поручениями, чек-листами и палетами. В принципе, тут отзыв написали полное состояние меня, дома почти не живу, ноги отваливаются…. Далее →

Запевают красиво, обещают много — и этим бы всë сказано, но лучше подробнее… При трудоустройстве обещали зарплату 25 000, график 2/2. Первые пять дней стажировки по 8 часов с оплатой 50%, мед. комиссию оплачивает предприятие, приятный коллектив, работа рядом с домом. По факту приходишь в магазин на стажировку, коллектива там как-то кого нет, в штате пусто (потому что работать в подобном месте никто не хочет, но это на прямую от людей зависит). Стажировка длится с 7:30 до 18:00, то есть по факту десять с половиной часов. Никто толком ничего не объясняет, посадили за кассу, показали пару раз и мол, работай. Через пять дней стажировки уже выходишь в смену и никакого экзамена на проверку знаний нет, хотя при трудоустройстве обещали. Выходя в смену, понимаешь, что работаешь 15 часов с 7:30 до 22:30, а проставляют тебе 10−12. Зачем бесплатно работать оставшиеся часы, не понятно. Обед длится минут 20, а то и меньшей, хотя есть расписание, в котором точно прописано, что обед не меньше 30 минут. Через месяц работы выясняется, что первый... Далее →

Среди работников бытует мнение, что для компании в первую очередь важно не качество, а количество. Менеджеры компании работают оторванно от остального производства, им главное заключить с заказчиками как можно больше договоров, обещая при этом заказчикам минимальные сроки выполнения, а кто и когда все эти заказы будет делать, менеджерам до этого нет дела. Не составляйте мнение о компании по положительным отзывам заказчиков, я на это повелась и зря, как оказалось, многие положительные отзывы от заказчиков, даже если это действительно писали сами заказчики, а не менеджеры М.П., выдавая себя за них, как узнала, такое тоже бывает, пишутся лишь для того, чтобы получить от компании скидку на свой заказ. Между выполненными заказами хотя бы 5−10 минут отдохнуть не дают, закончили с одним заказом и сразу же приступаете к другому, так что работаешь буквально на износ, многие новенькие такой режим работы у нас не выдерживают и уходят. Руководство периодически намекает выйти на подработку, но о каких выходах на подработку может идти речь, если тут постоянно работаешь в интенсивном режиме, тут неделю рабочую продержаться, не скопытиться, уже хорошо. Кстати, по поводу оплаты подработок и переработок, была очень удивлена тому, что здесь за подработки и переработки платят... Далее →

Самая ужасная организация. Хозяйка шизофреничка. Сначала ласковая, стелет мягко. А дальше, когда человек привыкает начинает закручивать гайки, постоянные придирки, унижения. Колеровка краски вообще отдельная тема, даже если машина выдает ошибку и неправильно колерует, все за ваш счет. А стоимость у красок Тиккурила не маленькая.заставляют продавать просроченную краску, перемороженную иначе все опять за ваш счет. Есть, конечно, любимчики этим все сходит с рук. При увольнении обманывает с зарплатой, пытается найти недостачу, что бы не платить расчет. А если недостачи нет, то расчет все равно только официальная часть, все заработанные проценты уходят ей в карман. И, кстати, стажировку обещает оплатить через три месяца, но по факту не оплачивает ничего. Менеджер [Е.] вообще отдельная тема, грубая невоспитанная халда, но считается хорошим работником. Пашет, конечно она за троих, это да. Но оно и понятно ей бежать некуда, у ней на шее муж-тунеядец, вот она и мстит людям. В общем если хотите подорвать нервную систему вам сюда, некоторые работают по долгу, это факт. Но только в том случае, если вы с кучей кредитов или другие обстоятельства сложные жизненные, вам бежать некуда будете терпеть их выходки то добро пожаловать. Далее →