Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Воронеже

Сомнительное впечатление о руководстве складывается уже на собеседовании, которое проводят 3 руководителя отдельно друг от друга, задавая одни и те же вопросы на протяжении двух часов собеседования. На собеседовании обещают рассмотреть вопрос о повышении зарплаты после испытательного срока, а так же сообщают, что в компании есть ДМС. По факту бесплатного ДМС нет. Сотрудникам, чей стаж работы в компании менее 4 лет, ДМС оплачивать нужно самостоятельно, за исключением небольшой скидки от компании. На повышение зарплаты после испытательного можете не рассчитывать — это все вранье от HR, которым лишь бы принять очередного человека на работу. Вам скажут что вы неэффективен (и это после 3 месяцев работы), поэтому вы сами виноваты, что лишили себя повышения. Работайте эффективнее и бегите отсюда)). Текучка в компании большая. Проектов много, сотрудников не хватает. Мираполис — режимный объект. Ходить на работу будете по карточке, которая учитывает время прихода и ухода. Каждый день за этим нужно следить и если вдруг вам отключат свет, а вы вышли из офиса на обед, то придется согласовывать с руководителем, что вы правда находитесь на работе. По самой работе руководители сами мало отличаются эффективностью. Руководитель в ответ на ваши вопросы может заваливать вопросами в ответ, сам не имея решения проблемы и просто растягивая время.... Далее →

Люди, не ведитесь и не ходите туда! Это сеть, пирамида, называйте как хотите. Человек идёт грузчиком в итоге он промоутер, мозги запудрили в миг. Все такие они там хорошие, утром и вечером чай пьют все, как дела интересуются, хлопают, играют на деньги. Короче [censored] все это. И до добра не доведёт. А система у них такая, приходишь на грузчика, тебе мозги промоют что это работа физически тяжёлая, вот есть вариант такой консультант, и денег от 50 000 в месяц. В итоге 10 000 за 10 дней максимум. Ездить куда-то за город, а то и вдруг к города за 300 км, ходить по домам частным и втюхивать двери! Как говорили до ночи не работаем, строго по графику, график с 9 до 18, итог с 9 до 21, вот реальный график. Ещё после стажировки 10 дневной тебя «повышают» с консультанта на инструктора, а потом ты станешь бригадиром, далее лидер, и только потом менеджер. Когда менеджером в реальную фирму можно строится сразу! Про фирму в интернете ни слова, хотя как минимум найти должна была юр название и ИНН. Зато нашла 3 отрицательных отзыва. И нашла аккаунт на авито их директора [И.] [П.] с оценкой 1... Далее →

1. Обещанную з/п не платят. Обещают бонусы, но по факту это копейки, и их задерживают на 2–3 месяца. А когда ты расчитываешься, то их не выплачивают. 2. Конфликтный характер директора. Напряженная атмосфера с завышенными сроками. Никого не интересует, что у меня нет информации для решения рабочих задач (что очень странно). 3. Очень тесно. Дышат в затылок, буквально, соседние работники в метре от тебя. Посетителя посадить некуда. Тумбочек для личных вещей нет, вещи класть некуда. В помещении душно. 4. Коллектив вынуждает бороться за выживание. Все ведут себя так же, есть «привелигерованные работники» (хотя с них тоже три шкуры дерут). Молодые ребята способны выживать, т.к. способны работать до ночи, и даже ночью — круглосуточно. Это не шутка. 5. Для новых работников часто назначают «испытательный срок», который может не заканчиваться годами. Это просто повод не платить обещанную з/п. Если проработать 5–6 лет, то можно занять должность руководителя группы. Это в сущности даже не начальник, но это означает значительное повышение требований. Далее →

Пришла на стажировку и просто [censored] как можно так унижать вакансию продавца кассира, пришла на стажировку с 7утра и ушла в 11вечера и то повезло, а все могло быть и дольше, где бы я не работала такого ещё небыло, убили меня просто так я-что я даже и на второй день к ним бы за 5000 не пошла бы, не покурить, не присесть, не поесть, не попить, вобще не чего только стой на ногах все эти часы и обслуживай, и мой, мой, и, мой, Ну где же это видано что ты кассир, а вроде и уборщица или посудомойка, и ещё и охранник, а ещё и грузчик которые выстовляет эти флажки на улицу, а ещё и фотограф который фоткает всякую [censored] каждые два часа, капец, а эти перчатки их же все эти часы невыносимо снять руки преют, это жара, дверь открыта, а кандей дует на улицу, но директор походу забыл что девушки работаю в жару в брюках, а по гигиене это не положено, и ещё столько часов, [censored] и преешь, и ноги в закрытой обуви клиентов лишнюю секунду не писать иди, а окна и двери три, а тебе жарко, есть продукция со сметаной, майонез, помидоры, салат, ведь они же уже через пол часа в этой жаре киснит-а вы втюхивайте, я вот сейчас пришла и лежу, думаю слава... Далее →

Все что написала [Е.] полная ложь. Она пришла работать в марте месяце, а теперь вопрос когда же Гардиан Воронеж подали данные в пенсионный фонд о ее принятии на работу. Она с марта по июнь и то не факт) отработала неофициально, хотя должен быть был заключён трудовой договор с испытательным сроком, официальный оклад 15 000 рублей, все что называется %ни где не отражается и получается из необлагаемых денежных потоков. Нет и не было белой зарплаты в этой компании. [Р.] [В.] говорит о том что не выстраивает отношения начальник-подчиненный, он их и не может выстроить, так как он сам говорит: пока жена не слышит он начальник и Компания его, когда жена на работе он зам директора))). Теперь о бухгалтерии, весь учёт ведётся как попало, аналогично и со складским учётом. Сами о себе пишут положительныеотзывы, выдавливая эти самые положительные отзывы при установке у заказчика и получая отказ в его публикации самостоятельно, они сами хвалят себя в интернете. А что же ещё делать, кроме того что снимать видео о том что не поставишь дверь Гардиан и тебя обязательно обнесут))) с ращают для продаж народ как могут. У РВ на этот счёт мозг работает конкретно, менеджерам дана установка, говорите что воровство поцветает, и вы в группе риска,... Далее →

Имел неосторожность устроиться в ООО СК, , Ас-Челстрой» (директор Иус [А.]) производителем работ. Проработал меньше месяца, узнал, что это кидальная шарашка, рабочие сделают свою работу (кафель, штукатурку и т..д), ждут оплату, а им не платят, они бросают работу, те нанимают других и так обьекты делаются бесплатно. Со мной тоже не расчитались, сказали у нас испытательный срок для прорабов 15 дней и мы нисколько не платим, договор, который должны были заключить так и не подписали, Не советую никому устраиваться в эту шарашку, не имеющей даже офиса. Далее →

Итак, начнем:) в вакансии требовался повар-пиццмейкер, я откликнулась, мне позвонили и пригласили в офис на космонавтов. Придя на собеседование это вроде как подтвердилось, что им требуется пиццмейкер, но на самом деле все было куда ужаснее. Я должна была готовить пиццу и все для нее, по факту готовила роллы, пасты салаты, кофе, напитки, работала с кассой и гостями (у них нет кассира в пиццерии Романо Пицца, бывш. Пиццерия тесто и мясо), в общем ты — универсал. И да, если у тебя куча заказов и зашли люди, ты должен бросать все свои дела и бежать к ним. Так я стала ненавидеть гостей. Я человек обучаемый и талантливый, со всем справилась. Стажировка длилась 3 дня, потом начали платить 115 в час, когда сдала экзамен на знание всего меню, повысили до 135 в час. Меню, ребята, очень обширное, во всем нужно ориентироваться, запоминать и своих денег оно не стоит. Недавно, в начале июня, произошел ребрендинг: теперь место называется Романо пицца. Добавилось новое меню, куча разных позиций, НО старое меню никуда не делось. Платить за это больше не стали. Отношение шефа [Е.] к сотрудникам пофигистическое. Да и в целом отношение руководства оставляет желать лучшего. Да, там есть хорошие и отзывчивые... Далее →

Даже не знаю с чего начать. ЗП все скрывают, причём всех настолько сильно запугали в этом плане, что если вдруг кто-то узнаёт эту информацию, то тебе урежут всю зп. Короче говорили 20 тысяч на испытательный срок, но я на таких условиях не согласился. Предложили 25 и процент от продаж. Но я вам так скажу, ребята которые работают долго не получают такой оклад, который предлагают новеньким. Так вот например в с/х отдел пришли ребята и им поставили оклад 30−40. А остальные сидят на 20ке. Полный обман с расчётами процента от прибыли…скрывают реальный вал от сотрудников. Дальше! Есть там такой господин [А.] который штрафует тебя за все. И сидит целый день смотрит в камеры, если вышел из офиса больше чем 2 человека, за вами сразу слежка. Не дай бог вы устроите сговор. Отпроситься никуда нельзя, наказывают рублем 250р/ час. Чтоб вы понимали, День у вас стоит 1000 Рублей, а снимают с вас 2000! Мало того, тебе ещё и допрос устраивают где ты был. Простите конечно, но мы все люди и даже иногда банально бывает «жидкий стул» или метеочувствительные люди..ну вы понимаете. Ещё тебе говорят зарегистрироваться в аське и потом твою аську читаю. В конце дня,... Далее →

Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые «Свои люди», которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает. Далее →

Всё началось в январе. Мне срочно нужна была работа, решил пойти на склад WB, стажировка не оплачивается, устроился официально после почти месяца работы бесплатно (тут не спорю, мой косяк, были проблемы с документами, в итоге всё решилось.) В итог в феврале я уже работал официально. Спецовку не выдают, работа в ночь. Сначала вроде всё было хорошо и была надежда на светлое будущее, к тому же в моём городе должен был открыться крупный логистический центр, там зарплаты уже больше и риски меньше, ну так вот, перейдём к собственно работе, оформляют тебя ни как кладовщика или грузчика, по трудовой ты — менеджер по работе с клиентами, как те, что сидят на ПВЗ (пунктах выдачи). Работа длится не всегда обещанных 12 часов, водитель приехал поздно? нужно отгрузить мебель или оборудование на ПВЗ? ЖДИ!, так мы порой сидели на складе до 15 часов, с 8 часов вечера. Текучка жуткая, только при мне пришло и ушло большее 10 человек, кого-то уволили, кто-то ушёл сам из-за скотского отношения, сама работа заключается в том, что вас 4 человека, за ночь приходит 2 фуры, одна транзитная, там около 200–300 коробок,... Далее →