Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Воронеже

Хотелось бы поделиться своим опытом работы в одном, очень приятном на первый взгляд, месте. Это выпечка Азбука Вкуса, которая находится на Ирчи-Казака 35п. Вас встретят очень набожные люди, но не ведитесь на это и всю «приятную атмосферу». По факту, они ищут ломовую лошадь, которая будет батрачить с 6 утра до 21:00 (так скажут они, а работать будете до 22:0 и дольше). За каждую мелочь штраф, а заплатят в 3 раза меньше, чем обещали. Вас привлекут тем, что все дорожные расходы они возьмут на себя. По факту вам ничего не заплатят. Ещё хотелось бы добавить, что работодатель может устроить вам хорошую подставу, за которую вам влепят штраф, ещё и уволят, не заплатив! Люди добрые, не ходите туда работать. Ничего хорошего вы не получите, кроме недосыпания, усталости и стресса. После окончания вашего испытательного срока (который длится месяц) вам скажут, что вы не подходите, и вообще им больше не нужен дополнительный сотрудник. На вас спишут все минусы и максимально сократят заработную плату. Обещают заплатить 20−25 тысяч, а фактически и 15 тысяч не дадут. График: с 6 утра до 9 вечера и 1 выходной.... Далее →

Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет. Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2−3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит. Далее →

Позвонили, пригласили в офис на Цветной Бульвар. Особо вопросов даже не задавали, пришёл минут 10, пообщался и сразу приняли. Написано работа на Цветном Бульваре, в итоге на следующий день отправили на Преображенскую площадь. Потратил день, нервы и силы, не ведитесь на эту шаражкину контору. Пришёл на «стажировку», директор или кто-то у них из главных, похож на вид мужчину нетрадиционной сексуальной ориентации, начал говорить какую-то ахинею. Со мной ещё были 2 бедолаги, в итоге «знакомство» с «главным» было считай в 4. Музыка громко орёт и вообще не понимаю, как люди «работают» в таких условиях. Но ладно, думаю может это фишка какая-то такая, может я тупой настолько и не понимаю что-то. Вообщем, «сотрудники» сидят работают со СВОЕЙ же гарнитурой и телефоном! Никаких компьютеров, ноутбуков нет, хотя, а зачем они, действительно. Думаю, ну х*й с ним, может опять же я тупой не понимаю, фишка такая. Но с этого момента уже начал понимать, что что-то тут не так. Вообщем, терпел этот цирк минут 10–15 и сразу свалил. Ради этого цирка потратил силы, нервы и время. Это мошенники и занимаются они впариванием всякого фуфла за дорого, никогда не ведитесь на это и обходите стороной! А если позвонят, сразу... Далее →

На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив — одни лапульки! Относишь им все документы, тебя «якобы» устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения… На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый [В.] Петя или [С.] пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет. Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом, случайно узнал у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки). С коллегами «по цеху» не лучше, на все вопросы два вида реакции: 1) с недовольным лицом что-то, да подскажут. 2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание «чтобы ты быстрее уже отстал». Вся работа на складе по принципу «и так сойдет»! Приведу пример: помимо выполнения «специальных» поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях… (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч,... Далее →

Магазин игрушек и спортивных товаров «Юнга» г. Воронеж. ул, Ленинский проспект д. 111 занимается обманом людей. Хороший ассортимент, цены на мой взгляд завышены если сравнивать с ценами в других интернет-магазинах. Если вы решили работать в «компании» не тратьте время! Нашла объявление о вакансии продавец-консультант на avito, в день собеседования собственно и началась моя стажировка 03.62 019. Потратила три дня, опять же деньги на проезд. Договорились с директором [Е.] [С.] о том, что последний день начнется с 12:00 и до 19:00. В среду 05.06.2019 в 12:00 я вышла в зал, мне сделала замечание сотрудница [Т.] «Почему не участвуешь в выкладке товара» я тут же принялась выполнять задание, но продавцы сказали, что в моей помощи не нуждаются. Спустя время в зал вышла директор и сделала мне то же замечание. Спустя ещё какое-то время вышла директор и сказала стандартную фразу"Мы позвоним» Звонка я так и не дождалась. Зачем обманывать людей! Получается, что люди не так уж и нужны, а вот бесплатные рабы очень. Далее →

Если вы хотите потратить пару месяцев на работу в шаражкиной конторе и за оклад 17 400 (20 000 минус подоходный) то вам сюда! И даже, возможно, в первые месяцами вы будете получать стандартную премию 5000 (если у ген директора будет хорошее настроение, а у компании не случится очередной финансовый кризис) Сначала Вас замотивируют на собеседовании, расскажут, что компания суперперспективная и на рынке ого-го сколько и сотрудничает с более чем 100 санаториями и тут сделки сыпятся с неимоверной скоростью только успевай звонки принимать и лиды создавать, да ещё и сделки непростые, а по 300 тыс и более, поэтому план можно выполнить запросто. Потом вы пройдете обучение с улыбчивым наставником и окунетесь в суровую реальность, где компании всего 2 года и она окажется гремучей смесью турагентства и коллцентра (то есть вы должны консультировать людей по санаториям России, как турагентство, но со скоростью и kpi коллцентра). Вам нужно будет знать все от и до по сотне санаториев [К.] вод и Юга России. Причем пользоваться шпаргалками, составленными бывшими сотрудниками на коленке, ну или сами в интернете поищите что там в этом санатории интересного и как бы путевку туда продать. Ах, да, еще можно пользоваться сайтом Туроператора Алеан, там много информации, правда не всегда верной.... Далее →

Здравствуйте, пришла устраиваться в эту компанию продавцом, собеседование прошла, девушка проводившая собеседование единственный человечный сотрудник, но видимо не имеющий никакого влияния на коллектив состоящий из странных продавцов, не понятного вида, в магазине царит полный хаос, ощущение беспорядка и жуткий холод, продавец ходит в болоневых горнолыжных брюках, это вместо блузки и другой классической одежды принятой у продавцов в магазинах продающей одежду сегмента премиум. Войдя в магазин продавец встретила меня фразой — Что вам!?, А ведь я могла оказаться и покупателем, но и в общении с покупателями я ни разу за весь день не увидела ни у одного из продавцов улыбки, видимо покупатели которые в принципе бродят в магазине сами по себе и делают покупки в среднем на 10 000 не заслужили улыбки и внимания продавцов. Стажироваться и что-то обьяснять мне в магазине никто не собирался, об этом продавец сразу недружелюбным тоном обьявила мне и девушке проводившей собеседование, ей стало очень неудобно и она сразу убежала в свой кабинет, а я пошла изучать ассортимент благо мне он знаком так как имею опыт с подобной одеждой именно этих марок и сама могла многое рассказать интересного как покупателям так и продавцам. Стажировка в конечном счёте свелась к тому что продавец, один из нескольких соизволивший говорить со мной подходила... Далее →

Люди, никогда, слышите, никогда не ходите на собеседование в Бизнес-парк «Текстильщики», они же ООО «Промтекстиль» директор у них [Н.] [Р.] [А.] находятся на Текстильщиков, 5.Дела у них обстоят очень плохо! Промтекстиль лишился ключевого клиента в лице Белгородского абразивного завода, денег у них стало оч. мало. Собеседование проходит оч. странно, раньше снимали на камеру, менеджер по персоналу, все время, что-то записывала, задавала глупые вопросы, она ничего там не решает. Заставят вас заполнить анкету, хотя не понятно зачем, если все данные есть в резюме. Затем дадут сделать тестовое задание, чтобы убедиться в ваших профессиональных качествах (так ваши идеи присвоят себе). После собеседования вам, конечно, никто не перезвонит. Почитайте отзывы про «Промтекстиль» и Вам все станет ясно. Открытых вакансий в поиске вы не найдете, но Вас они сами найдут с сайта hh.ru. Расскажут про высокую зарплату 50−60 тыс. руб., испытательный срок 3 месяца и эта зарплата на испытательный срок так же 50−60. тыс руб. распишут все красиво, про удобное рабочее место, корпоративный транспорт от Пединститута, спортзал, кафе, дружный коллектив. Но на деле Вам не перезвонят или возьмут на работу, но денег вы таких не увидите! Не тратьте свое... Далее →

увидел запись в группе вконтакте «работа воронеж» с привлекательными графиком и зарплатой, решил дай позвоню спрошу что да как, ответила молодая девушка, сказала что место работника на складе канцелярии свободно и что нужно подъехать до 6 часов вечера по указанному адресу. Я туда уже ездил за полгода до моего теперешнего звонка (30.01.2019) и меня там пытались записать на стажировку совсем по другой вакансии, нежели я записывался и я ушел. Сейчас же я решил у девушки уточнить что и как с обязанностями работника склада и точно ли вакансия актуальна, в ответ она, помолчав секунд 5 не меньше, сказала что вакансия не актуальна, я начал расспрашивать зачем же тогда было выложено объявление на сайт и зачем она сама мне минуту назад говорила что вакансия свободна, она же снова сказала что вакансии больше нет и что-то вроде «всего хорошего, до свидания» Далее →

occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →