Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Всеволожске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Всеволожске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Всеволожске - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Всеволожск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у администраторов испытательный срок 2 дня. Потом сам. Приготовьтесь, что на каждый вопрос или уточнение вам будут прилетать тирады о том, что вы низкоквалифицированный, тупой, совершенно неподходящий на эту должность человек, при этом не забыв упомянуть, что она (директор) знает несколько иностранных языков и уж точно умнее всех вокруг. Я тоже знаю, плюс к этому у меня несколько высших образований и куча курсов. Но я не распыляюсь этим направо и налево, тем более принижая остальных. Тут обязательно будет тыкать предыдущей работой: мол, что у вас в ДНС (Дикси, Сбере, на почте, п ПФР — разницы нет, где бы вы не работали, фразы: теперь понятно, почему такая-то организация не работает, раз оттуда такие работники приходят). Причем, выше высказывали мнение относительно биполярного расстройства у директора, такое ощущение, что правда так и есть, потому что она орет дурниной, обзывая последними словами, обвиняя во всем, а на следующий день улыбается, как ни в чем не бывало. Относительно экономии: да, вы выполняете работу менеджера, администратора, уборщицы (она как бы есть, но приходит 1−2 раза в неделю, потому что её дорого содержать. А представьте осенне-весеннюю грязь или слякоть зимой), бухгалтером тоже будете вы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка Далее →✗ НедостаткиОбесценивают реальные знания, не повышают з.п. Обещают одну з.п., а по факту после испытательного срока другая. Пиарят некомпетентных людей и без образования, чтобы на их фоне руководство смотрелось лучше. К [Н.] в техотдел по электрооборудованию лучше не идти, только время потеряешь. Чем бы ни занимался, лишь бы зае… Он думает, что все, кому меньше 50 лет, некомпетентные. Далее →
-
Осторожно, мошенники! Работу не оплачивают, как в колл-центре, так и самим расклейщикам объявлений! В колл-центре вам предложат стажировку и оплату каждый понедельник, но выплату по разным причинам будут переносить и потом просто заблокируют вас в рабочем чате. Раслейщикам предложат расклеить 1000 листовок за 3 дня и пообещают зарплату в 10 000 рублей в неделю, но не выплатят, ссылаясь на какие-то несоблюдения условий. НЕ теряйте время! Далее →💬1 комментарий
-
Компания набирает сотрудников на стажировку на 3 дня, без оформления, человек 10. Затем 9 людям дают отбой, а 1 оставляют. Остальным выплачиваются деньги не в полном объёме. Далее →
-
Увидел рекламу — прием водителей-экспедиторов на работу в Перекресток — зп 70 000 руб за 14 дней. Откликнулся — перезвонили, прислали приглашение. На словах всё красиво расписали: белая ЗП, всё вовремя выплачивается, жилье предоставляем, кормим, одежду даем, стажировка оплачиваемая. Приехал. По факту: День первый: со мной проходило собеседование еще 10 человек (и всех приняли). Надо было сделать выводы — уже на этом этапе… Ну ладно, раз уж приехал издалека — посмотрим, что дальше. Заселили в общагу (бомжатник грязный), дали койко-место в комнате 10 м² на 10 человек)) то есть — 1,5 м² на одного человека). Ладно, думаю — спать есть где… я не особо привередлив … Второй день: оформление и мед книжка. Здесь я узнаю, что оказывается — всё, что мне обещали по ЗП — ерунда и про всё можно забыть … В итоге — вырисовывается примерная ЗП около 50 000 руб за вахту, которые ты получишь частями в течении полутора месяцев … И то, если надумаешь увольняться — то половины не получишь … Это они — открыто, нагло говорят. Типа — премия при увольнении не начисляется … День третий: обучение. Тут — на три часа обучения «» из вахты целый день — тоже... Далее →
-
До устройства на работу я думала, что будет все отлично, как оказалось, нет. Началось все с трудоустройства. Сначала, в первый рабочий день (это была даже не стажировка), нужно было сделать переоценку целый день. Руководитель даже не представил меня коллективу: кто где и кем работает, нужно было делать это самостоятельно. Также руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах. Очень много недостатков и минусов. Однозначно, что в данную компанию не советую идти. И хотелось бы знать, а выше руководство, что сидит в офисе, видя все, что происходят жалобы сотрудников и недовольство, не предпринимает ничего. Далее →
-
Хочу рассказать об опыте трудоустройства в данную организацию на должность менеджера по продажам клубных карт. Плюсы: -Фитнес для сотрудников бесплатный. Минусы: -При входе в данное заведение вы ощутите яркий запах пота, плесени, канализации… Вообщем, вонь жуткая! -Ремонт совдеповский. Клубу больше 20 лет, ну и ремонт тех времён еще. Все обшарпанное. -Директор: пожилая женщина, для которой не существует чувства такта, и воспитание чуждо. Залезет к вам под маску, в кошелек и т.п. Единственное «в трусы» не полезла. Очень гнилой, завистливый, злой человек. А также абсолютно закомплексованная и недовольная жизнью. Видимо, она, как истинный абьюзер, свою неудовлетворенность в жизни по определённым моментам проецирует на оппонентах. Пытается тщетно найти в других людях такие же проблемы, дабы не так обидно было бы, но увы… — Макияжа не должно быть (даже реснички подкрасить), т.к. опять же у человека масса комплексов. Кто не соответствует её критериям, сразу попадает в ранг: «дивиц», с последующей травлей и увольнением. -График оговаривается якобы 2/2, но по факту 5/2 по 13 часов. В субботу и воскресенье всегда рабочие дни. С 8:00 до 14:00 нужно успевать работать и на своём месте, и на месте администратора. За что з.п. за час в этот период... Далее →
-
Данный клуб английского языка возглавляет Ануфриева [Д.] [С.] человек страдает явным комплексом неполноценности и неуравновешенности характера. В виду чего безумная текучка кадров во всем… начиная с бухгалтера и заканчиваю офис — менеджером или администратором. Директор, который хочет как можно больше получить прибыли со своего клуба и при этом совершенно не умеет адекватно разговаривать со своими потенциальными клиентами (может накричать или показать всем своим видом, что если ваш ребёнок не хочет ходить к ней в клуб- значит он либо неполноценный, либо неуч). Управленец из неё такой же, горе тому администратору иди буду, потому что незадачи планы на день меняются каждые 15 минут, такое ощущение что за погоней денег она совершенно не видит людей, люди которые работают на неё- это некий мусор, соответсвенно и отношение такое же. Дожив до 40 лет, она не научилась корректно общаться ни с клиентами, ни с персоналом, поэтому текучка на должности администратора это в порядке вещей. Стабильность и соблюдения законов по ТКРФ, которые Вам будут обещать на собеседовании НЕ БУДЕТ никогда! Трудовой договор, который Вы если и получите спустя 1−3 недели будет срочным! На 9 месяцев работы, а потом это она будет решать... Далее →
-
-
Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит. И так постоянно директора по 10 т.р. Это вимос! Задача Гурьева не платить ни за что и никому, и взыскивать недостачи с сотрудников — беззатратная система бизнеса! Далее →