Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 694 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Екатеринбург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (694)
-
На собеседование даже не нашли отдельного кабинета. Если у Вас маленькие дети, даже не ходите к ним, Вас не возьмут и то что по закону одинокую мать нельзя брать на испытательный срок на это им [censored] После собеседования вам не перезвонят если вы не подошли, вам даже в чате не ответят. Тестовую работу, на которую нужно пол дня потратить (вместо того чтоб заработать денег на еду себе и дитю), будет смотреть типа директор, который не имеет ни образования ни программами пользоваться не умеет. И сотрудники все или с аутическим расстройством или тупо озлоблены постоянно. Далее →
-
Работала полгода в этой организации, все бы ничего, но когда началась пандемия пришлось из простого продавца розницы уйти в колл-центр. Обучение давали на скорую руку, и конечно же, я как обычный человек где-нибудь допущу ошибки, и денюжки с моей ЗП списывались только так, в один месяц около 7000. Это норма для организации высчитывать деньги из зарплаты сотрудников. А вот начислить, вернуть, и тд это можно ждать годами. Был момент, что я не отчиталась за командировочные, потом началась пандемия. Так когда мы вышли я сразу же все отчёты предоставила и жду когда вернут мои деньги с апреля по август месяц;! А теперь я уволилась из этой супер организации! Уже более недели прошло мне не отдают книжку трудовую, я уже прошла стажировку и пора бы устраиваться на новую работу, но я не могу, мой работодатель не отдает документы, зарплату, деньги, вечно кормит завтраками! Самое смешное, что когда я подумала, что это все моя управляющая виновата в этом, ну потому что она такой человек-настроение, написала вышестоящему руководителю [Н.] [С.] сообщив что уже неделю не могу получить зарплату и трудовую, на что поступил ответ, что в связи с новой мотивации возникли трудности посчитать мою зарплату. Представляете?! Вы со своей сменой мотивации... Далее →
-
Сбежала. Просто сбежала подальше. Рассказываю историю. Читайте внимательно и НЕ ходите к ним на собеседование. Пригласили меня в компанию пройти собеседование. Менеджер по кадрам выглядит как колхозница, на минуточку лицо компании, известного бренда класса «люкс». На собеседовании вам зададут кучу бестолковых вопросов из разряда «Готовы ли вы завязать шнурки покупателю». Далее расскажут какая компания мега-суперская. Какие зарплаты, какие бонусы, просто сказка! Пригласят на встречу на пол дня в офис, который находится на пром зоне, где их бизнес-тренер будет вещать о компании. Потом этап стажировки на магазине. Три часа. И дальше начинается веселье. Оформление в компанию по трудовому законодательству идёт с ТРЕТЬЕГО месяца работы! А до этого два месяца вы на птичьих правах, на каком-то типо студенческом договоре. Оклада НЕТ! Работа исключительно на проценты и только. Чтобы продать, нужно соревноваться с другими сотрудниками, которые как стервятники налетают на покупателей. Штрафы. Менеджеры по персоналу, я хочу обратится к ВАМ. Прекратите врать людям, говорите как есть про работу, а не описывайте все в красках как у вас здорово! Сколько людей сбежали от вас! Сколько горечи и страданий на лицах продавцов, которые рассказывают о зарплатах 40 тысяч максимум! А не заявленные 100! Лицемеры и обманщики. не рекомендую ЭТУ «конторку». читайте... Далее →
-
Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций) 1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование. 2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте. 3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная. 4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят. 5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. — информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей. 6. Бизнес, основанный в ... Далее →
-
Набирают на должность кладовщика по вакансии на зав склада. [О.] [В.] [Т.] [А.] [Т.] [Г.] Вакансии по номерам 89 024 092 107 89 089 266 292 89 002 020 057. Обычно завсклада. Только на летний сезон. Но, обычно, на 2−3 недели и до свидания. Не прошел испытательный срок. Далее →
-
На сайтах по поиску работы множество свободных вакансий. Я откликнулась, заполнила анкету прям в вакансии. Тут же перезвонили, уточнили удобный адрес для работы и назначили собеседование, предложили ужасно неудобный график 5/2 с 14 до 23 естественно приходить раньше уходить позже, всё как положено в низкосортной работе, «перерыва 2 и обед по сути час, но у нас обычно 15 минут"-цитирую работодателя. Согласилась, думаю всё равно рядом с домом. Она была прям шокирована моим согласием, сказала замечательно вакансии есть, назначила стажировку. Сходила на стажировку отпахала 2 часа (раскладка товара), после спросили ну как я определилась? Надо было видеть её глаза, когда я согласилась. Уточнила и на график точно согласна? Я согласилась, но уже поняла, что сходила зря и только время своё потеряла. Она пообещала позвонить до обеда, естественно не перезвонила. Позвонили с кул центра пятёрочки, заявили что вакансий там нет и не было и предложили пройти стажировку в другом магазине. Я ответила, что я подумаю и если, что сама перезвоню. На утро позвонила девушка с другого магазина, ну что вас на стажировку то ждать? Потом в течении разговора переобулась и говорит на трудоустройства и уточнила опять же про график. Честно, чуть не послала. Не идите работать... Далее →
-
Не понятная работа службы персонала, пришел устраиватся комплектарем, до этого работал кладовщиком, приемосдатчиком, опыт работы с тсд, с адресным хранением, пришли сомной на стажировку двое парней, тсд в глаза не видели, а что такое адресное хранение они даже и не слышали, как итог им предложили работу комплектовщика, а мне либо грузчик или подсобный рабочий, по каким критериям подбирает отдел персонала людей на работу непонятно, от работы грузчика отказался жаль зря потраченного времени, при том что стажировка с 9-до 18:00. Далее →💬1 комментарий
-
[У.] завод пластмасс», они же ООО Биконт — ищут бесплатных работников. На сайте ЗП указана до 45 тыс. После звонка в отдел кадров направляют к начальнику цеха на собеседование. Никаких документов никто не спрашивает. Начальник рассказывает о замечательных перспективах и условиях трудоустройства. Но с условием — пройти испытательный срок. Ок, пашешь как каторжный 3 дня на испытательном, выясняя, что нужно успевать сразу же! (где это видано?!) делать совсем немалые объемы продукции наравне с матерыми работниками, отработавшими там годы. Вы умеете вырезать кривым спец. ножом пластмассовую лейку или канистру за несколько секунд с точностью до долей миллиметра? А тысячу леек за смену таким образом? А надо. Наравне с другими. Кроме этого всю сделанную продукцию успеть упаковать, обрезки и брак переработать. Каждый делает все сам. Прикольно, что ж. Общаясь с работниками, выясняешь, что расценки до того смешны, что даже 25 тыс в месяц заработать — подвиг, где там 45! Кроме всего вредность, официально хоть и не признана, никуда не делась. Посылаешь эту шарагу лесом, и узнаешь, что за 3 дня ученических ничего не получишь, как ни пахал. Не положено. Далее →
-
-
В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточнив все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смело писать заявление и валить на все четыре стороны. Пришлось работать еще и за кладовщика. Я запрашивала у отдела кадров бизнес процесс где кладовщик имелся, но по факту его не было, я еще раз запрашивала свой прямые обязанности, где все так же было написано работа документами и работа с компьютером. Доп соглашения на обязанности кладовщика составлено ни какого не было, из чего следует что мне за него... Далее →
-
В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточним все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смело писать заявление и валить на все четыре стороны. Пришлось работать еще и за кладовщика. Я запрашивала у отдела кадров бизнес процесс где кладовщик имелся, но по факту его не было, я еще раз запрашивала свой прямые обязанности, где все так же было написано работа документами и работа с компьютером. Доп соглашения на обязанности кладовщика составлено ни какого не было, из чего следует что мне за него... Далее →
-
Посадить Руководителя ОПС, или хотя бы Зама, на ОДИН рабочий день, с 8 утра и до окончания работ, по факту, в автомобиль курьера, и провести стажировку! Далее →
-
На собеседовании обсуждали одни условия, по факту ЗП в два раза меньше оказалась. Аргументировали испытательным сроком и непонятными вычетами. И это не считая того, что работать пришлось за двоих задерживаясь почти каждый день до 20 часов (ДАЖЕ НЕ сказали О ТОМ, ЧТО ТАКИЕ скотские условия БУДУТ!) Руководству плевать на сотрудников, поэтому дни рождения и корпоративны не отмечают. Кормят бесплатно, но просроченными продуктами. Текучка есть. Далее →
-
Деньги не платят, хотя при собеседовании обещают много всего. Не оформляют во время испытательного срока (дальше не в курсе), есть незаконные штрафы и могут запросто вычесть с сотрудника энное количество процентов из-за карантина, кризиса, отсутствия у компании заказов, настроения и прочего (считают к тому же не от оклада, а по сдельной оплате). И не важно, что работа человека выполнена задолго до этого. Хотя какая разница, вы все равно не увидите даже этих копеек. Повсюду грязь, находиться неприятно. Большая часть коллектива быдло, матерятся через слово, в том числе на подчиненных. В целом некомфортные условия работы. На работников начальству все равно. Далее →
-
Если у вас есть хоть немного уважения к себе, не советую даже рассматривать работу у них. Даже в качестве временной, обязательно найдете работу лучше по всем пунктам. Начну с главной проблемы. Проработала я там три недели — практически месяц в отделе коробок. Через неделю работы нам, новеньким, пообещали аванс, который мы так и не увидели. Когда я сказала что сваливаю, расчет мне не выплатили, мол, денег нет. Избитая отговорка. В смысле денег нет? Зачем вы набирали людей, говорили, что работы много, расширение штата, хотя этого нет? Спустя неделю после моего ухода они приостановили работу из-за вируса. По неясным причинам, мне посчитали зарплату не от оклада, а по сдельной, при чем вычли еще 30% ни за что. Якобы карантин, денег нет как всегда. Какого черта меня должна касаться ваша проблема с карантином, хотя я выполнила работу до него — тоже не понятно. Постоянно задавались вопросы [М.] когда деньги заплатят, он либо игнорировал это, либо говорил, что не знает и не он отвечает за финансы. Просьбу дать контакты того, кто ответственен за них [М.] будто не видел и отвечал то же, что и всегда — он тут не при чем и вообще надоела ты мне, отвали. А потом вообще перестал... Далее →
-
В Бруснике- маркет, на мой взгляд, очень некомпетентные сотрудники отдела кадров. Стажировалась неделю на одном из магазинов, потратила время, деньги на проезд, ну в потом началась эпопея. На тот магазин, куда меня изначально хотели принять на работу- туда сотрудник не нужен. Предложили на выбор два магазина, в один из них добираться не удобно, а работа с семи, во втором развеселили предложением постажироваться ещё. Зарплата серая, кассиров нет, гриль и выпечку делаешь сама. Плюс непонятная ситуация с набором персонала и стажировки не на том месте, куда непосредственно требуется персонал. Если хотите усложнить себе жизнь, занимаясь поиском работы- Вам в Бруснику-маркет. Далее →
-
Сперва в данной компании все показалось нормальным: часть людей, помещения красивые. Пригласили на стажировку. Потом пожалела, что потратила на них свое время. испытательный срок 1 месяц, после месяца люди работают и, как говориться ничего не предвещает, а им говорят ты не нужен, увольняйся, при этом выплачивают мало. Далее →
-
Отзыв о работе в SkyDNS (СкайДНС). Компания СкайДНС занимается технологиями облачной контент фильтрации интернет-трафика. Продажи продукта осуществляются как на внутрироссийском, так и на иностранном рынках сбыта. [М.] балет с кадровыми метаморфозами начался почти год назад, когда неподелившие то ли маржу, то ли идеи гендиректор и собственник бизнеса пришли к тому, что генеральный покидает свой пост. Можно сказать, что золотой век Ская ушел вместе с ним. Генеральный был весьма заинтересован продуктами и технологиями в области контент-фильтрации, посещал конференции, митапы, был в теме событий. Его место, будучи недолго вакантным, занимает руководитель отдела российских продаж. Часть команды почти сразу ушла вслед за гендректором. По поводу найма персонала: исходя из вопросов экономии берут тех, кто подешевле. Высококачественные спецы им не по карману. Любят студентов, стажеров, но очень не любят тех, кто просит среднерыночную зарплату и хороших специалистов, чьи взгляды на подход к рабочему процессу неудобны текущему руководству. Например, ушли специалиста с сертификатом MBA за то, что она показывала на дыры в работе отдела маркетинга. Разработчика Си с 10+ годами стажа забраковали только потому, что текущий руководитель отдела разработки побоялся потерять свой авторитет на его фоне. По поводу... Далее →
-
Устроилась в Екатеринбурге в один из дилеров, а именно в «Мобильный город», после полутора месяцев стажировки/обучения/нескольких рабочих дней, перед началом пандемии решила уволиться по семейным обстоятельствам. Со мной никакой договор НЕ подписали даже (!), на этом основании я отказалась отрабатывать, а они в свою очередь ничего мне не выплатили за все это время и игнорируют по сей день!) Далее →
-
Устроилась я в новооткрывающийся магазин, долго ездила в другой город на стажировку, так как это был первый магазин у нас, потратила кучу денег на учёбу и стажировку, начала работать, полили [censored] с ног до головы, набрали коллектив из местных алкашей, работаешь ты и выходные и в отпуске приходиться выходить, в смену ставят одного продавца и админа, в другую смену по 5−7 человек начинаешь высказывать свою притензию директору говорит что так надо второму администратору, а с твоим мнением никто не считается, сотрудник может пьяный придти на работу ему ничего и не скажут, всего лишь второго админа вызовут на работу, продавцы это вообще рабы директора, на больничные уходить нельзя иначе увольнение по выдуманной статье, на ревизию та смена которая работает на следующий день остаётся до самого конца, а это бывало и до 7 часов утра, а в 8 снова на работу, в договоре пишется что ты работаешь по 10,5 часов, а на самом деле от 13 до 16 часов и это время тебе не оплачивается, если ты слишком правильный то тебя увольняют, зарплата вообще мизерная, супервайзеру хамло, не продал товар с кассы не сделал процент нужных продаж выкупаешь сам и не волнует есть или нет деньги, вообщем... Далее →
-
скб Партнёр. Позвонили, сказали, что оптовой компании в связи с расширением штата нужен помощник юриста на договорную работу. На собеседовании задавали вопросы, какие положено задавать в подобном случае. О том, планирую ли я работать по специальности, об опыте… Вечером позвонили и пригласили на стажировку. Там начали рассказывать о немеряном размере компании и подобных вещах. На мой вопрос о функционале ответили «в своё время всё узнаете». Дали домашнее задание — написать 50 жизненных целей. Я насторожилась, стала искать отзывы. Оказались гадским сетевым маркетингом. Позвонила, сказала что на дальнейшую стажировку не приду, так как не желаю иметь дел о обманщиками. И они ещё попытались меня пристыдить! Видите ли, «девушка, хоть бы представили прежде чем наезжать»! Окопались гады на Красноармейской 34, вход со двора, кабинет 309. [Т.] [И.] Далее →