Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Люберцы
Ищете работу в компаниях с подработкой в Люберцы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Люберцы - это всегда риски.
🔴 В списке 53 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Люберцы с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаЕдирственный плюс это пацаны на складе. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной компании (она же зоопассаж) 7 месяцев. При трудоустройстве сказали, 3 месяца испытательный срок, затем оформим официально, если вы на нас устроите как сотрудник. Ни через 3 месяца, ни через 7 меня, естественно, не то что не оформили, но даже речи об оформлении никто из руководства не завел. На мой вопрос, где обещанное оформление, мне, естественно, не ответили [Е.] Титова (действующий на сегодняшний день руководитель). Видимо, у них в порядке вещей на людей забивать, обещанного же три года ждут. Далее. Вся зарплата в конверте, то есть никаких отчислений никто не делает, больничные не оплачиваются, отпуск тоже (я ушел в отпуск спустя 7 месяцев, но отпускные мне никто не дал). Титова ведет себя очень неадекватно в должности руководителя, данный человек, понятия не имея, что такое работа на складе, изображает, что якобы ей хочется создать нам хорошие условия труда, но все остается лишь на словах. На деле же она навязывает то, что, по ее мнению, будет лучше всего для нас, хотя ее распоряжения вообще никак не увязываются со складской работой. Далее. Форму, перчатки, расходники не предоставляют, то есть пахать вы будете в своей одежде, расходники и остальное покупать себе сами. Кроме того, идя сюда на комплектовщика, будьте... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл я давным давно на собеседовании и один день на стажировке. Какая-то безумная куча тестов, ищут [Л.]. Зачуханный, загаженный офис с протертым линолеумом до бетонной плиты. Директор и правда странноват по имени [Ю.]. Мощений чистой воды и с утра что-то принимает. Согласен с ораторами, да просто барыги, контингент каждой тварюги по пари. Уберёг меня от этого убожества. Нормальным людям там нечего делать, пустая трата времени. p.s. Почитал его петиции о лжи и т.д. Репутация — дело наживное, что нажили, то и получайте. [Ю.], твои оправдания никому не нужны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбучение началось с 14.03.2022 и длилось рабочую неделю по 8 часов в день, 1 день стажировки 12 часов, назначили итоговую аттестацию на 15.00 по МСК. Итог прислали ссылку, которая не работает. Я написала наставнику, и мне прислали вторую ссылку. Прошла по ней, там было написано: ожидайте, вас пригласят. Ждала 5 часов, не пригласили. Писала наставникам: сначала не отвечали, а потом написали, что аттестация закончилась. Жаль своё потраченное впустую время и нервы. Да и отправленные им документы: они с отправкой документов очень торопили, причём с первого дня обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте СВОЕ время! Звонок HR [В.] — приглашение на собеседование, начальные условия предлагаются конкурентные. Приехал — Люберцы, промазана, склады, ничего выдающегося, но для оптовой компании локация обычная. Офис описывать не буду, все очень заурядно. Собеседование — самое стандартное, невменяемых требований и вопросов не отметил. Дальше — все незатейливо. Звонок HR — просьба дать телефоны рекомендателей (Не давайте! Зря побеспокоите людей и себя обяжете). После этого звонок РОП [А.] — все ОК, готовы предложить, но неплохо бы выехать с нашим сотрудником в поля. Ремарка — кандидат иногородний, предполагаемая должность — региональный представитель, поэтому предлагаемые «поля» находятся в 150 км. от места проживания. Т.е. еще не согласованы условия работы, а ресурсы компания использует исключительно твои. Никаких предложений о компенсации хотя бы бензина не озвучивалось. На вопрос, на чьей машине этот полевой выезд осуществлен будет — на моей или представителя компании, внятного ответа тоже не получил. Типа, там определитесь… Нормально? Ну и самое главное — никто даже не пытается обсудить с вами финальные условия приема на работу. Сам позвонил HR-у, тот отослал к РОПу, РОП с большой паузой выслал мотивацию, оклад не обозначен, зато штрафы обозначены четко. В итоге, на испытательный срок были предложены условия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →✗ НедостаткиО них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОтработав в компании кучу лет в должности зум, пережив 2 увольнения по собственному желанию, в очередной раз вернулась и поняла, что снова на те же грабли! Не ходите работать в Дикси! Сплошной обман! Работать будете по 15 часов. Табелируют только 11 ч. Подработки оплачиваются не более 70%.. Штата нет! Уборщиц нет! Расходных материалов нет! (бумагу для принтера за свой счёт покупаем)! Одни требования и никаких условий для работы! По ЗП.. урезали все премии! Есть премия за ТО (заоблачные суммы), который не реально выполнить, когда в магазине нет штата.. и за норму потерь, из которых вычитают за алко и табак! Вместо премий придумали якобы надбавку 4 руб. в час! 44 рубля в день! Это чтоб с голоду, наверное, не подохли за 15 ч работы, без обеда, туалета и отдыха! Короче, к примеру, премия у кассира ранее составляла минимум 40% максимум 100% от оклада, сейчас кассиры получают премию за выполнение ТО 1500-2000 р, и это на магазине с миллионными выручками! Так что з.п., которую озвучивает компания на разных сайтах по поиску работы и при собеседовании, вы никогда не получите! Делайте выводы)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри беседе было выяснено, что должен заплатить 6000 р. Типо депозит. Инструмент покупаю бесплатно.7 дней бесплатной (не оплачивается) стажировки. Если уйду, то деньги не возвращаются — не докажу, так возьмут деньги без подтверждающих документов. «Депозит», типо вернут с первой з/платой. Причина «депозита», как пояснили, — гарантия, что останусь работать и обучение стоит денег. Что за развод??? И такое на всех их объявлениях. Нарушение тк??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиНачальники склада М. и К. — быдло, которое собирает вокруг себя только им лично угодных сотрудников. А тех, кто не угоден, стараются выжить. Мне сказали: «пиши по собственному», но я свои права знаю и отказался, а другие не знают и написали. Свои косяки вешают на неугодных кладовщиков. Даже если вы правы, все равно никому ничего не докажете, из вас будут делать идиота и найдут на ваш справедливый аргумент кучу своих контраргументов, выдуманных на ходу. Не рекомендую сюда устраиваться. На собеседовании про принудительные подработки не говорят. А по факту, когда начинаете работать, заставляют выходить под угрозой увольнения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный сборщик, с кем ездил на заказы чуть больше двух недель Далее →✗ НедостаткиНеуважение к сотрудникам, кинули на деньги, пришел на оплачиваемую стажировку с дальнейшим трудоустройством, увидел внутри всю красоту и передумал после стажировки там работать, [М.] из отдела кадров не отвечает на сообщение в Ватсапе по поводу того, что мне не выплатили денежные средства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной сети, не сложная Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу, увидев в объявлении конкретную зп при графике 2/2, а именно — от 45 000₽ (город Люберцы). Работал я с более тяжелым графиком, поначалу 4/1, далее 3/1, добросовестно, без косяков. Так же отправляли на другие магазины на подработку (в них идет небольшая доплата за смену). По итогу я получил в районе 40 000. Остальная часть зп была попилена сотрудниками, работающими на постоянной основе. Суть в том, что работаешь больше, а получаешь меньше, чем получает иной сотрудник, который даже ниже должностью! Речь идет о специалисте ОПП и кассире. Так же не важно, как ты по должности, разгрузкой машины будут заниматься мужчины. У меня еще не все так плохо, причем с зп, другой сотрудник за месяц получил 12 000, т.к. его упоминал в книге жалоб клиент с плохим настроением.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают стажировками оплачиваемыми, но по факту, отстажировавшись 5 или максимум 6 дней, говорят, что вы неподходите. Человек, стоявший на бирже, пособие теряет. Обучение только первые 4 дня. Дальше в свободное плавание. Сотрудники работают сутками, если их не хватает. Пишут, что обучают людей без опыта, на самом деле только 2 дня. А остальное время человек должен всё успеть усвоить и встать самостоятельно. Штрафов до фига. Трудовая инспекция по ним плачет. Если же взяли сотрудника без опыта, то его обучают не 4 дня и не 6 дней, а 3 месяца. А то получается, только трудовую людям портите. Рекламу заполнить надо, орать её, как потерпевший, ещё и сдачу дать. Бред полный. И каждые 6 дней в этой конторе новые стажёры. Стоять у кассы надо как робот, присесть нельзя, а то будет штраф. Не рекомендую, даже если идти работать необходимо срочно. А через 6 дней выгонят и всё. Далее →
-
Решила пойти работать в зоомагазин, ведь животных я просто обожаю). Дали 3 дня стажировки, за это время разобралась, что где находится, обслужила парочку покупателей. В общем, с этим проблем не было. Зарплату выплачивают по срокам, отработала 4 месяца и задержек не было. К счастью, коллектив попался дружелюбный, если надо, то всегда подменяют. Работаю в удовольствие, помогать кошечкам, собачкам и попугайчикам — что может быть лучше?)) Если коротко, то продаешь хозяевам животных корма, лекарства, игрушки. Есть даже смарт-товары, например, классная штука — трекер с ГПС-определением вашего питомца. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Каменный двор я была на собеседовании и два дня ознакомительной стажировки по 3 часа. За это время я узнала многое о камнях. На этом положительные моменты заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДля начала я пришла на собеседование на 9 утра, как и договаривались. Но обо мне никто и не слышал, руководитель [А.] [П.] продержала меня на улице полчаса. Ну это ладно, человека не предупредили, можно понять. На собеседовании передо мной извинились, рассказали об условиях работы, зарплата многообещающая. Далее менеджер [О.] провела экскурсию, рассказала о товаре, как его считать и т.д. Сегодня я пришла на платную стажировку к 8 утра. Менеджер [О.] даже доброе утро не сказала, такое впечатление, что меня в принципе нет. Я ждала полчаса, когда же мне скажут, что мне делать. Потом решила спросить, что же мне делать. На что [О.] ответила, что она уже продала товар, а я тут сижу. Я спросила, почему же мне она ничего не сказала. В общем, я решила, что в таком недоброжелательном коллективе я работать не смогу, поднялась и ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка. Плохая работа службы безопасности, объявили, что я судим в мошенничестве круга лиц, и благо самое интересное, что на руках имею справку об отсутствии судимости. Перед этим работал в крупной компании и проходил проверку более 10 банков и оформлял их продукты. По сути, приходишь в один отдел, а бегаешь по всему магазину, выполняешь тяжёлую работу, большая текучка работников и это неудивительно. Так при отклике на вакансию соискателя её вначале отклонили, и только после я понял, для чего, чтобы не было негативного отзыва. Сказали, будут разбираться после того, как им скинул фото справки с госуслуг, но, к сожалению или к радости, мне уже стало неинтересно после наезда и таких высказываний. Далее →
-
1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →
-
Главное в работе — это взаимопонимание врача и ассистента. Нужно полностью подстраиваться под врача, оно и логично, чтобы работа шла как надо. Ты — это правая рука доктора. Работа заключается в подавании доктору нужных материалов и инструментов. Уборка кабинета, генеральные уборки, кроме полов (хотя везде по-разному, где-то и пол моют). Всё время всё протираешь. В общем, работаешь подавалкой и протиралкой. А где-то ещё и стерилку совмещаешь, что вообще тяжко. [С.] убивается от этой работы жестко, так как не соблюдается (мало где соблюдается) гигиена труда и правильное положение тела врача и ассистента при работе. Лично я считаю, сюда должны идти только те, кто в будущем хочет стать стоматологом. Остальным это просто подработка, так как эта работа не несёт в себе никакого карьерного или профессионального роста. Вы как были подаваном, так и останетесь. Лично моё мнение. Далее →
-
Услышал тут от бывших коллег по работе в данной компании, что руководство объявило конкурс на лучшие комментарии сотрудников, кто напишет хороший отзыв о компании, тот получит упаковку пива. Вот прочитал комментарии любителей попить пивка в нахалявку и решил оставить свой комментарий. Ну поехали! В данной компании проработал чуть меньше года, на больший срок нервов не хватило. Руководитель приемки [А.] К. (Рыжий) абсолютно некомпетентен в работе, всю работу за него выполняет [Д.] В. (единственный нормальный руководитель), К. абсолютно не соответствует занимаемой должности, абсолютно! Молодой мальчик, из глухой мордовской деревушки приехал покорять Москву, стал начальником, но в голове у него знаний необходимых для работы руководителем приемки нет абсолютно никаких, не умеет элементарного, распределить людские ресурсы. Его спич: «Я бы всех отсюда уволил, оставил бы пару человек, которые работают, и всё», т.е. по его выражению в ТракМоторсе собрались одни лентяи и лодыри, а он самый ценный и незаменимый сотрудник. Текучка в компании просто ужасная, жалко ребят-карщиков, вынужденных работать по одному человеку, т.к. новые сотрудники здесь долго не задерживаются (опять же вопросы к товарищу К.). Мы кладовщики, чтобы заработать в семью денег, вынуждены выходить на подработку, чтобы перекрыть штраф от 3 до ... Далее →
-
1. ЗП — серая 2. [М.] чистый оклад 3. Директор не соответствует занимаемой должности, думаю, если его не будет, то работа не потеряет своей производительности, а станет лучше, как это было до прихода этой команды. Фотографировать бычки и мусор может каждый… 4. О директоре можно написать еще многое, но, как говорится…, это не тот вариант, смотрите комментарии ниже — там вся правда. 5. Начальник склада — толковый малый, но исполняет порой неадекватные распоряжения директора, жалко его, а мог построить работу намного лучше директора. 6. Высокие штрафы! Плюс платим за брак! В месяц 3000−5000 руб. Это круто, чтобы их отработать, нужно выходить на подработки.. Далее →
-
Очень маленький испытательный срок. После четырех дней работы пришлось уйти, не успела ничего освоить. Сказали, что не подхожу, слишком медлительная. Нужно было хотя бы месяц поработать, чтобы все освоить, но жаль, не сложилось. Было бы больше времени, было бы супер. Коллектив очень дружный. Очень хотелось остаться, но не получилось (. Далее →
-
Работа сложная — много есть нюансов. Пока выкладываешь товар, могут дернуть несколько раз покупатели. Хочется, чтобы транспорт доезжал до самого гипера. Ну неужели это сложно? Столовую, чтобы готовили, а не таскать с собой. ЗП тоже хотелось бы более стабильную. 1 месяц после стажировки 860 2 месяц 1020 3 месяц 754 . Далее →
