Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Компания набирает менеджеров по продажам для развития сбытовой сети. Ставится задача поиска клиентов и начало сотрудничества. На время испытательного срока (месяц) работаешь наравне со всеми (звонки, активный поиск клиентов, встречи и т.д.), а в итоге в день заработной платы выясняется, что ты на стажировке и выполняешь работу легче, чем другие менеджеры, не в таком объеме как более опытные сотрудники (со слов руководителя отдела) и соответственно получаешь меньше заработную плату. Ужасная текучка, работает больше года только один сотрудник из возможных пяти. Неприятная атмосфера в компании, находишься на рабочем месте под прицелом камер и под пристальным вниманием руководителя отдела. Директор компании наоборот, совершенно не замечает своих сотрудников. Ежедневные задержки на работе для того, чтобы отчитаться за отработанный день. Далее →

Напаривают сильно по поводу зп. Прошла 3 собеседования по телефону, обещали 80 р/час, когда прошла стажировку и стали заключать договор, там было написано, что моя ставка 40р/час (устраивалась на частичную занятость). На мой вопрос, почему так, ни одна из старших продавцов внятного ответа не дала, типа они знают только, что я должна обязательно должна отработать 40 часов в неделю, а с вопросом о зп-к заведующей, которая как призрак, ее не поймать, когда она нужна. И потом, 40 часов в неделю-это уже что-то нифига никакая не частичная занятость, а полноценная рабочая неделя. Ладно. Мне назначили определенный график, по каким дням мне выходить, а потом сказали сидеть и ждать звонка, когда я им понадоблюсь, а пока не надо выходить. Во-первых,это уже какая-то девочка по вызову получается, а во-вторых, они не берут в расчет и плевали на то, что у меня тоже могут быть свои дела и планы. И как я должна планировать свое время, если мне в любой момент могут позвонить и попросить выйти?! Работа по 12 часов в день, очень утомительная, домой чуть ли не ползком возвращалась, пару раз теряя сознание на ходу, и все это за мизерную, смехотворную ставку в 40р/час! Да промоутеры на раздаче листовок за 5... Далее →

Оформление только после испытательного срока 1 месяц со слов директора, тк не соблюдается, отсутствие соц пакета, работа разъездного характера по области на личном авто, без него кандитатов не рассматривают, амортизация не оплачивается, мало того полдня закупки по городу материалом, 100% сделка без оклада. Организация не серьезная, разводят людей, ищут лопоухих, которые работают за бесплатно! Далее →

Вакансия «Кладовщик-наборщик» Собеседование проводит человек, наверняка имевший отношение к внутренним органам или военный, таких по взгляду видно. Грамотно и красиво обрисовал работу и отбор на неё. Сложилось хорошее впечатление что не берут кого попало. Первый день «стажировки» развеял все сомнения. я не встретил ни одного сотрудника (в т.ч. охранников) который работал там уже более двух месяцев. Большая текучка обусловлена отсутствием хоть сколько-нибудь приемлемых условий, а моё первое ощущение по поводу того, что туда не берут кого попало, легко объяснимо тем, что туда пробуют устроиться неблагонадёжные кадры. При мне двоих привели осмотреться — налицо любовь к спиртному. В общем, ловить там нечего, только если уж альтернатив совсем нет. Про зарплату ничего конкретного сказать не могу, т.к., во-первых, нет точной информации об испытательном сроке, во-вторых, как я уже говорил, я не встретил там никого, (кроме манагеров, наверное) кто работал бы там более-менее адекватный срок. Далее →

При записи на собеседование на вакансию «Кладовщик-наборщик» говорят, что график 5/2 или ночной 2/2 на выбор. На самом собеседовании ставят перед фактом, что график только ночной, первые 3 смены не оплачиваются в случае, если сотрудник не задерживается на данном месте (не устроило что-либо и тд либо саму фирму не устроил сотрудник). На вопрос об официальном трудоустройстве ответ нач-ка: после испытательного срока 2 месяца (!). Отработал смену, заполнил анкету-биографию, отработал вторую смену, вроде все ок. Через некоторое время звонок, якобы пришел отказ от службы безопасности на основании анкеты (!) без разъяснения причины отказа (!). в общем кидалово какое-то, качели. Если ищете бесплатную работу, велкам! Далее →

Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя,... Далее →

Дерябина (Липина) Наталия Николаевна, а так же вся её семья (брат,мать,невестка). Мизерные зарплаты, ужасное отношение к коллективу (приготовьтесь задерживаться и приходить раньше). На собеседовании обещает одну зарплату, при устройстве она на порядок ниже! Объясняет это испытательным сроком, который может длиться сколько ей вздумается! Задержки зарплаты! Ни разу вовремя не заплатила! При увольнении расчет выплачивает месяцами (я добиваюсь второй месяц). Компания бедная, т.к. контракты вовремя не выполняются! Подоходный налог вычитается, до налоговой не доходит! ОСТОРОЖНЕЕ! Пушкина 18, офис 506! Обходите стороной ! Далее →

Ни кому не советую идти работать сюда, хотите работать и развиваться в том? что вам интересно? Мототехника, товары для туризма, рыболовные товары, всё это там есть, но заниматься вы будете другим, а именно погрузо-разгрузочные работы, постоянное мытьё начиная от протирания пыли и заканчивая мытьем крыльца, постоянное перебирания товара на складе. Остановился на минутку передохнуть и ты сразу плохо работаешь, ведь тебе платят за рабочий день, а он длится 12 часов, значит все 12 часов ты должен работать без остановки. Отдельного разговора заслуживает директор, на собеседовании он вам представится как Евгений и будет достаточно доброжелательно рассказывать о прелестях работы в магазине, но как только вы в первый день выйдите на работы то он сразу станет Евгений Александрович очень «важный» и «серьезный» человек. Человек который не обременен ни какими обязанностями руководителя, это можно будет понять по тому что он всегда находится в зале и мешает продавать товар, тем что во время общения с клиентом начинает влезать в разговор перебивать тебя или говорить уже то что сказали вы, ну, а потом если этот клиент чудом что-то покупает то оказывается что продажа за которую тебе положен бонус оказывается записана на него. Любые вопросы по поводу того что... Далее →

ооо «Авалон». Данная компания находится на ул. Варварская,27/8, п.2 и является туроператором. На самом деле основной вид деятельности — это развод людей, собирающихся на отдых, и развод в принципе имеет отношение ко всем и ко всему, что их окружает. (заманивают к себе всех, кто повелся на их акцию, проходящую в различных ТЦ нашего города, якобы должны придти к ним в офис для получения подарка… и когда люди приходят, тут то и начинается «веселье» — им начинают впаривать «путевку», на самом деле люди должны заплатить только за проживание, а вот все остальное: мед.страховка, виза, питание, авиаперелет, не входят). Но не об этом речь сейчас. В данном случае имеется ввиду развод со стороны директора и его заместителя по отношению к работникам! Но нужно отдать должное руководству, поскольку именно на обмане и держится существование конторы. Итак, им нужны люди-рабы, у которых не должно быть никаких прав, только обязанности, причем-то,что входит в обязанности иногда представляется за гранью фантастики. Вообщем, если Вы из тех, кто привык быть гнилым человеком по жизни, то сработаться с ними можно, да и, что немаловажно, сможете примерить на себя роль покорного раба! Если говорить конкретно, то нарушение трудового законодательства заключаются в следующем: минимальная з/п по их договору составляет около 2000 рублей; принимают... Далее →

Вот значит, отправил резюме в Сонет НН на должность электромонтажник з/п пишут до 35 т. Мне звонят типа приходите, на собеседование. Пришел вот типа тебе оклад 12 т. После испытательного срока будет 15 т. И до 100% после сдачи объекта. Ну, думаю ладно поживем, увидим. Прихожу на следующий день уже беседовать со своим непосредственным начальником ПТО. Он соответственно озвучивает тоже самое и говорит у тебя командировка в Арзамас на 2 недели. Ну, все оформился, получил командировочные они, правда, у них шикарные 700 рублей за сутки, то есть 9 800 р., но… эта сумма, как и проживание в съемной квартире входит в фонд заработной платы. Вот приезжаю на объект слово за слово, какие зарплаты у мужиков догадайтесь? При мне, когда я работал мужик получил за июнь 23 700 и это предел. Причем в договоре значится ненормированный трудовой день, то есть работаешь с 8 до 18 в субботу с 8 до 17 и воскресенье, если типа объект «горит», и оф. оклад 7300р. И самое конечно издевательское что ли у бухгалтерши за спиной висит копия диплома «Как сэкономить на зарплатных налогах». И вот поэтому они выигрывают тендеры, потому что... Далее →