Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 346 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
Отзывы (346)
-
ооо «Авалон». Данная компания находится на ул. Варварская,27/8, п.2 и является туроператором. На самом деле основной вид деятельности — это развод людей, собирающихся на отдых, и развод в принципе имеет отношение ко всем и ко всему, что их окружает. (заманивают к себе всех, кто повелся на их акцию, проходящую в различных ТЦ нашего города, якобы должны придти к ним в офис для получения подарка… и когда люди приходят, тут то и начинается «веселье» — им начинают впаривать «путевку», на самом деле люди должны заплатить только за проживание, а вот все остальное: мед.страховка, виза, питание, авиаперелет, не входят). Но не об этом речь сейчас. В данном случае имеется ввиду развод со стороны директора и его заместителя по отношению к работникам! Но нужно отдать должное руководству, поскольку именно на обмане и держится существование конторы. Итак, им нужны люди-рабы, у которых не должно быть никаких прав, только обязанности, причем-то,что входит в обязанности иногда представляется за гранью фантастики. Вообщем, если Вы из тех, кто привык быть гнилым человеком по жизни, то сработаться с ними можно, да и, что немаловажно, сможете примерить на себя роль покорного раба! Если говорить конкретно, то нарушение трудового законодательства заключаются в следующем: минимальная з/п по их договору составляет около 2000 рублей; принимают... Далее →
-
Жена устраивалась на работу в после окончания Сочинского института туризма в турфирму «ЮСТА-НН». Взяли на испытательный срок. Обещали не мало, но через месяц другой, то не так, да здесь не положено и это не считается! Ушла, выдали копейки. Взяли другого человека на испытательный срок. И т.д. и т.п. Работа делается и платить почти не приходится! Далее →
-
Вот значит, отправил резюме в Сонет НН на должность электромонтажник з/п пишут до 35 т. Мне звонят типа приходите, на собеседование. Пришел вот типа тебе оклад 12 т. После испытательного срока будет 15 т. И до 100% после сдачи объекта. Ну, думаю ладно поживем, увидим. Прихожу на следующий день уже беседовать со своим непосредственным начальником ПТО. Он соответственно озвучивает тоже самое и говорит у тебя командировка в Арзамас на 2 недели. Ну, все оформился, получил командировочные они, правда, у них шикарные 700 рублей за сутки, то есть 9 800 р., но… эта сумма, как и проживание в съемной квартире входит в фонд заработной платы. Вот приезжаю на объект слово за слово, какие зарплаты у мужиков догадайтесь? При мне, когда я работал мужик получил за июнь 23 700 и это предел. Причем в договоре значится ненормированный трудовой день, то есть работаешь с 8 до 18 в субботу с 8 до 17 и воскресенье, если типа объект «горит», и оф. оклад 7300р. И самое конечно издевательское что ли у бухгалтерши за спиной висит копия диплома «Как сэкономить на зарплатных налогах». И вот поэтому они выигрывают тендеры, потому что... Далее →
-
Эта организация входит в Союз Маринс Групп, всех сотрудников заставляют петь гимны этого Союза и в свое личное время ездить на так называемые корпоративы, под угрозой увольнения. 6 мая 2013 года всех сотрудников принудили уволиться, по ст.77 п.3 ТК РФ, т.е. по собственному желанию, компенсацию отпуска при увольнении никому не выплатили! А по зарплатным ведомостям эти деньги прошли. На следующий день всех устроили в новые организации. В результате никто не может пойти в отпуск, лето на дворе! Всех заставляют писать административные на 14 дней, на 28 дней! Зарплату всем поставили 5 500 рублей, а остальное идет как премия, из которой постоянно вычитают штрафы. При увольнении выплачивается голый оклад! Начальница отдела кадров Валова Алиса Игоревна на собеседовании рассказывает про высокую зарплату и перспективы карьерного роста, а на деле тебе никак не могут закрыть испытательный срок нужно собрать кучу бумажек, это ходатайство, характеристика, подать служебную записку в Москву! Также Валова не имеет профессиональной компетенции в кадрах, а именно не может заполнить трудовую книжку, не знает как правильно составить трудовой договор. Руководитель — заместитель генерального директора — Емельянов Владимир Михайлович. Запомните эти имена... Далее →
-
Проработала месяц, по трудовому договору не оформляли т.к. это был «испытательный срок», потом уволили без объяснения причин. Зарплату естественно не выплатили, только время потратила. Текучка колоссальная, меняют работников как перчатки. Невыносимые условия труда. Далее →
-
В настоящее время заглядывала на сайт с вакансиями и смотрю, снова в этой конторе ищут помощника директора, юрисконсульта, главного инженера и проч. Для соискателей, чтоб люди не тратили время хождения по собеседованиям, хочу сказать об этой конторе. В принципе, это семейный бизнес господина Лямкина В.Н., сам он занимает должность генерального директора, его супруга-коммерческий директор, доча-главбух. Зарплата на предприятии белая, все права работников на рабочих должностях соблюдаются, есть служебный транспорт и даже премии иногда дают. Предприятие стабильное и давно находится на рынке, конкурентноспособное. Не повезло только тем работникам, которые будут находиться в офисе и непосредственно работать с генеральным директором, а это-начальник сбыта, отдела продаж, помощник, юрист, главный инженер, исполнительный директор, то есть практически те должности, на которые открыты вакансии в нашем замечательном городе. Директор является бодрым стариканом с маниакальными замашками на лидерство, в предбаннике, перед входом в его кабинет расположены таблички со всякими тряхомудрыми надписями, типа ДИректор всегда прав, Выполнять его указания -наш долг и т.п.Сам Лямкин не хрена не понимает в торговле химией, занимается только тем, Ю что собирает двухчасовые совещания, лает на всех не стесняясь в выражениях, по тридцать раз на дню собирает оперативки, заставляет работников составлять какие-то тупые... Далее →