Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Пензе

Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис-менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают всё, начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама, что называется, не пыльная; частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно, чему-то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное — побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те, кто работают в продажах, наверняка знают, как иной раз торговые представители стараются, чтобы осуществить план и получить свою заслуженную зарплату. Тут, видимо, невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще... Далее →

Наплевательское отношение HR и руководства к соискателям. Приходишь на двухнедельную стажировку. На ней же видишь такого же стажёра, при том что вакантное место — одно. По итогу выбирают его, потому что он изначально блатной. Зачем набирать штат, если он у вас уже полный и пускать пыль в глаза соискателям? Никто не спрашивает уровень твоих знаний, умений, навыков продаж. Тебе просто отказывают через несколько дней. Зря тратишь время на стажировку, на которой уже всё предрешено. Далее →

Уважаемые соискатели, далеко не факт, что вы станете кандидатами на должность администратор СПИР. Решение о приеме на работу принимает колхозница [Л.] (администратор). И если она в вас увидела себе конкурентку, вам очень не повезло, вы просто потеряете время. Придёте стажироваться на администратора, а будете вылизывать номера. Колхозница Люда будет нервно курить в сторонке и бояться, а вдруг возьмут. В плане обучения, кроме как правильно мыть полы, она не компетентна. Пока там заведует колхозница Люда, малая вероятность того, что вас примут на работу. Придёте на пару дней на стажировку горничной, бесплатно отмоете номера, а колхозница Люда за это получит деньги. Далее →

Хотелось бы отозваться о самой хозяйке, [Ж.] [Р.]. Мне, конечно, не довелось работать с ней, увы, не получилось. По причине того, что человек просто-напросто повел себя некрасиво и непорядочно. Я устраивалась к ней администратором. В первую нашу встречу она предложила мне хороший график и достойную з/п, оплачиваемую стажировку, меня всё устроило, а я устроила её (по её словам). После чего мы с ней встретились через небольшой промежуток времени на Тур-Базе, на стажировке. Она вводила меня в курс дела и с чем придется работать, ещё раз обговорили условия! (У неё не было ко мне никаких претензий, также и у меня не было претензий по поводу графика, условий и зп!) Мы договорились, что на следующий день опять встречаемся там же, но заранее созвонимся. Мы созванивались, она сказала, что не может сегодня со мной встретиться (она меня так водила за нос 2 дня). Затем мы договорились встретиться на следующий день, но заранее созвонимся часов в 9:00. Я названивала всё утро, (прошу заметить, что не она как начальник звонила, а я ей) писала смс, на что, правда, она ответила, что «перезвонит». Я продолжала весь день в ожидании, что человек мне ответит. (Я так же писала и в instagram и whatsapp). На следующий день я опять сама же звонила... Далее →

Помимо того, что эта забегаловка является для её хозяев ничем иным, как хобби, так они еще и клали огромнейший болт на организацию работы своих сотрудников, оставив ВСЁ на их собственную доработку. В должной мере стажировка не проводится, оформление то официально, то нет. Штрафы, скандалы, оскорбления — это за то, что вы предоставляете им свои услуги продавца-консультанта. Работа как на каторге 5/2 по 12−13 часов, могут заставить выйти в свои дохленькие выходные. При отказе — штраф, скандал, оскорбления. Обвинение в неудачах компании в ту же копилочку, ведь если вы вдруг что-то попросили у бояр, а у бояр плохое настроение, то всё, вы не сотрудник, вы враг. Хозяева этой конторки воры и жулики. За копеечную зарплату (хотя обещают золотые горы, аж от 25 тысяч в месяц! (это при условии, что вы будете жить на работе)), вас не только заставят работать без выходных, но еще и унизят. Перерыва на обед нет. Санитарные книжки, в пивной-то, в работе с продуктом потребления, не обязательны. Корпоративного такси нет (работа до 23 часов ночи, при том что транспорта нет уже 22). Зарплата вовремя не выплачивается или не выплачивается вообще. В этой забегаловке нужны не сотрудники, а рабы.. Далее →

Здравствуйте! Обещали полностью официальное оформление после месяца стажировки. В итоге тянули с оформлением 2,5 месяца и оформили только частично официально, официальную сумму в договоре прописали в два раза ниже, чем обещали. Через несколько месяцев потребовали написать заявление по собственному, якобы из-за сокращения должности. По законодательству отказались оформлять сокращение и, соответственно, не выплатили никаких компенсаций, предупредили о сокращении всего за две недели, а не за 2 месяца, как полагается, новой должности не предложили взамен. После моего отказа написать заявление по собственному без оснований через неделю перестали платить должную з/п и выплачивали только сумму по договору в размере мрот. Далее →

В компанию пульсар-телеком попала по объявлению на должность бухгалтера по расчету заработной платы. На испытательный срок мне предложили поработать без всякого оформления. В организации шла полная перестановка изменение структуры должностей. Мне как бухгалтеру кадровику на испытательном сроке стояла задача выполнить все эти переводы и перемещения. Штат у них не маленький я работала Не поднимая головы. Уже в процессе работы у меня затаились подозрение что главному бухгалтеру в принципе не нужен второй бухгалтер. О чём она единожды даже заявила мне в лицо, она понимаете Одинокий волк ей намного выгоднее работать одной. Только вот директор никак её не поймет. В общем в конце месяца выполнив всю работу меня просто выставили аргументировав это тем, что я специалист не того уровня. Вся работа выполнена была мною качественно и быстро. Но главный бухгалтер преподнесла всё так как будто чуть ли не она всё это делала за меня. Причём главный бухгалтер [А.] [В.] позволяла обсуждать не только меня, но и всё своё вышестоящее руководство в моём присутствии. Она отвратительно общается с работниками как с новыми так и со старыми. В общем что хочу сказать сама организация может неплохая директор к этому никакого отношения явно не имеет. Но бухгалтерия... Далее →

Не адекватное руководство! По началу приняла в компания [Я] из г. Владивостока. сам из Хабаровска. По собеседованию прошел. вышел на стажировку. Увидел что работники в отделении г.Хабаровска просто ДНО. кто книжки читает на работе, кто пасьянсы раскладывает. Ну думаю порву тут всех по продажам. До этого огромный опыт в продажах. Был на руководящих постах. По итогу выхожу 1й день на работу приношу трудовую и мне перезванивает эта [Я.] и говорит: Мы Вас не берем у вас там 7 раз принят уволен на одной фирме. Вау… ок говорю ей это что мою компетенцию как-то понижает или мой уровень подготовки? Ответ: нет Вы можете от нас уйти в любой момент и мой KPI упадет! Вы вдумайтесь, набирать овощей с чистой трудовой, KPI не падает, а принять сотрудника с потрепаной трудовой, но с огромным опытом… KPI не дает. Я же не виноват что у нас каждые 10 лет ПФР реформы проводит, а ей главное KPI свой для ЗП, а не доходность компании… или сотрудники раскладывающие пасьянс на работе и не умеющие план работы на день составить лучше опытного продажника??? Вот такой короткий негативный опыт.. говорящий о глупости в рядах руководства… хоть и федеральная компания. По поводу продукта компании ни чего отрицательно, как и положительно сказать не могу. излагаю только... Далее →

Проработала в компании не долго, но впечатлений вагон и маленькая тележка! Полное разочарование! Работала бухгалтером удаленно из дома. Ожидание было, что все объяснят, введут в должность! Чего не произошло. Дали смотреть курсы, разбиралась во всем сама, если возникали вопросы то руководителя ответа могла ждать часами, сказывалось на скорость работы, а свалили вести кучу организаций! Думала, что маленькие организации, более-менее порядок, а тут завал-завалище и света не видно, всё поставлено на количество, а не на качество. К тому же изначально говорили о квартальной премии. Но руководитель аутсорсинга [Е.] сказала, что 6 мес у меня испытательный срок и в это время премия мне не положена. А без премии 24 360 не стоят такого геморроя! Далее →

Заполнила анкету. Прошла собеседование по телефону, сказали в течение 3-х дней позвонят, пригласят на стажировку. Ждала неделю, сказали, что там уже есть стажер. Предложили в другом ТЦ. Опять сказали, что перезвонят. И так 3 раза в течение месяца. Работа была нужна срочно. Когда сама перезвонила, перенаправили к менеджеру, который «типа» был занят. В итоге не дождалась никаких звонков и приглашений, пропустила собеседования в других организациях, т.к. Хотела работать в Читай-городе. Далее →