Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Петрозаводске

Мне казалось, что в крупной фирме будет меньше головной боли, что работать буду спокойно и расслаблено. К сожалению, получилось совсем по-другому. Это понял еще на обязательной для всех стажировке. Даже обучение было не таким, как я ожидал. Все в темпе-темпе-темпе и быстро-быстро-быстро. Как будто если остановишься, то все, конец всему! В общем, я сначала думал что не справлюсь, но потом как-то втянулся. Многие работают 5−7-10 лет в компании и довольны. Далее →

Компания «Промышленные масла» на Заводской, около ЦСК и бывшего Мясокомбината. Директор Рудый [И.] [С.] нагло, без предупреждений, снимает часть заработной платы всем неоформленным сотрудникам (придумывая свои причины для каждого сотрудника), а оформлены единицы, и на неполные ставки. Говорится, что повысят зарплату после испытательного срока, а на деле зарплата остаётся та же, так ещё и штрафы и по настроению урезает зарплату. Экономит не только на зарплате сотрудников, но и на вывозе твёрдых бытовых отходов, раньше было 2 раза в неделю, а теперь 1 раз в неделю. Несколько раз сотрудники полиции ловили водителей, работающих к этой компании, за несанкционированным выбросом мусора компании, водителям приходилось это делать по причине того, что руководитель решил сэкономить на вывозе твёрдых отходов. Далее →

Официальная зарплата около 8 тысяч в месяц, остальное — на руки. Выплаты с задержками, отпуск могут не согласовать. Будьте готовы, что первые два месяца работаете без зп, получите только в конце второго рабочего месяца. Об этом кстати тоже не говорят) Условия работы никакие) ремонта давно нет, старые ковролины, кривой пол в кабинете. Зарплата ниже рынка, работаю минимум за троих. Все выплаты по больничным и отпускам приходят с большими опозданиями. Большинство сотрудников просто перекидывает свои обязанности на тех, кто ниже по должности. Работа в целом не налажена. Половина того, что пишут в вакансии не соответствует правде, половины не написано вообще) По некоторым позициям врут по графику и зп первые месяцы ниже заявленной, «испытательный срок». Очень экономят на всём, на чем только можно, хотя итак налоги практически не платят. Многие, кто приходит в компанию, сидят тут день-2 или пару месяцев и увольняются. Если бы знал (а) с самого начала обо всем этом, не пошел (а) бы работать сюда, от увольнения останавливают только личные обстоятельства. Пишу, потому что хочется чтоб соискатели видели правду) Абсолютно не советую!) Удачи всем в поисках работы) Далее →

Тонущий бизнес. Не соблюдение правил санпина, малая оплата труда, учитывая нагрузку и переработку. Начальство экономит на всем, и не позволит себе в  вдать полную зарплату, обязательно штрафуя. Многое сделано, чтобы только усложнить работу. Бешеная текучка кадров. Стажировка бесплатная, и может затянуться больше трех недель. Далее →

В данной компании проработала 7 дней (30 и 31 12 2018) и 4, 5, 8, 9, 12 01 2019 и очень сожалею, что потратила на них свое время. Детализирую: Накануне нового года, по телефону, проходила собеседование с отделом кадров, Аллой. Она, на следующий день, направила меня сразу в магазин, к продавцу на практику. Оговорили условия работы: Оплата наличными и в срок, 10 зп, 15 проценты, 25 аванс. 30 12 18 я отработала первый рабочий день c двумя продавцами, с 10−22, далее мне дали ключ от магазина и я 31 12 18 работала в единственном экземпляре (это был мой второй рабочий день). Руководство, не подумало, о том, что там работает совершенно посторонний человек….Кроме двух продавцов, меня никто даже в глаза не видел. Без официальных документов. По личной чистоплотности, сама лично отправила скан паспорта, в отдел кадров….Алла (сотрудник отдела кадров) даже у меня его не запрашивали. Ни говоря уже, о трудовом договоре и договоре материальной ответственности. Я могла вывезти ВЕСЬ магазин и забрать ВЕСЬ нал из кассы…. Оплата труда в данной организации следующая: 22 500 руб оклад+... Далее →

Вакансия администратора висит на сайте уже месяца 3. Улыбаются только первый день. Причем так слащаво, что сразу чувствуется подвох. За свои 5 копеек хотят что бы в первый день стажировки за бесплатно помогал в работе администратору. При это не научив ровным счетом ни чему. Думаю, рассчитывают на бесплатную рабочую силу в период «стажировки». При все при этом абсолютно хамское отношение. Текучка в порядке вещей. Оно и не удивительно, ищут очередных рабов. Не советую туда устраиваться. Далее →

Одна из худших компаний региона. При приеме на работу заставляют сразу писать заявление об увольнении без даты. Штрафы и доносы приветствуются. Хозяин может позволить себе смести товары с витрины, прилавка, если не в духе, а возмещают бой с продавцов. Чтобы не платить-увольняют за непрохождение стажировки и т.п. Не зря на хозяина было покушение в 2000-х (предупреждали скорей всего), А он начинал с того, что «одолжил» бессрочно деньги у церкви. Вот такой был дьячок. Далее →

Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации — insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16 000 — 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт — предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт — полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока — внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;)). Факт — перспектива карьерного роста — ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: — «Слушай, такого [censored] еще мир не видывал! — «Спасибо, сэр!» — шутка, конечно же =) в реальности же… забудьте про реальность т.к. планы у руководства амбициозные и с реальностью плохо совместимы. Факт — бесплатное обучение — правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт — планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще... Далее →