Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 414 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (414)
-
Хозяин Сергей Верлин творит что хочет, постоянно задерживает зарплату, на работу официально не устраивает мотивируя испытательным сроком. Уволили без причины. Обманывает клиентов вешает лапшу на уши! Куда у нас смотрят люди отдавая бешеные деньга за такое качество! компания ужасная не советую не заказывать мебель, а на работу устраиваться тем более! Далее →
-
Проработал в этой компании год. Изначально устраивался как пишется в объявлении в крупную московскую машиностроительную компанию. На деле оказалось, что ничего серьезного контора из себя не представляет, обычная кустарная мануфактура. На собеседование пели складно и убедительно. В частности про зарплату белую (которая оказалась очень черная) и про перспективу карьерного роста и т.д. и т.п. Проработав 2 мес испытательного срока, зарплату так и не подняли. А подняли когда поставил условие, либо увольнение, либо поднимите зарплату. Условия труда ужасные, зимой холодно, летом жара невыносимая, спецовки ни какой, работали как пленные немцы в чем придется. Текучка кадров неимоверная. Людей обманывают в наглую, обещая платить одно, а на деле платят копейки, придумывая разные необоснованные причины чтобы не платить. Люди работают, официально не устроены, работают и иностранные граждане, аттестации трудовых мест нет. Продукция ужасного качества, производимая неквалифицированными рабочими. Предел моего терпения кончился, когда директор Кислица С.В. отказался мне выплатить зарплату в размере 50% за то, что я ему сказал о своем желании уволиться, при этом он обязал меня отработать 2 недели. После чего отказался мне выплатить сумму долга по зарплате. О моем желании написать жалобу... Далее →
-
Друзья, все что Вам рассказывают об условиях работы в этой компании делите на 2, а лучше вообще на 8. Врут так красиво, что по началу сказка былью кажется. Расскажу, что на деле: 2 месяца у них испытательный срок в течение которого тебя не оформляют, а значит могут вообще не заплатить за честно отработанные тобою 2 недели, объяснив это с точки зрения законодательства по которому и не оформили (мол, ты же заранее не предупредил, что уходить собираешься). Оклад на испытательный срок у них 6000, но 2 недели не оплачиваются, т.е. по факту твои «гарантии» в этой конторе 3 000 за 1 месяц и 6000 за 2, а там как повезет, дальше чистая лотерея, средний план у них 150 000, который могут сделать 3−4 человека из 20−25 чел. (текучка огромная). Если тебе повезет и ты все таки окажешься в числе не многих, то тебя ждет несметное богатство в сумме около 17 000 и возможно тебя даже оформят по ТК РФ. И только тогда ты может почувствуешь себя белым человеком, а до этого момента ты раб. А это уже больше о личном. Есть у них там такой руководитель-самодур по имени Андрей Остривной. Наверное... Далее →
-
Устроился на работу в сентябре 2011 года. Прием на работу обуславливал 3 месяца испытательного срока по трудовому договору. И это при том что трудовую книжку и заявление пришлось отдать им в отдел кадров. Работаю уже 9 месяцев, но до сих пор официально не трудоустроен без объяснения причин. Уровень зарплаты медленно понижается. Далее →
-
На испытательный срок обещают достойные условия: 7000р. оклад за первый месяц, затем 2 месяца оклад 10000р. Правда, всё только на словах. А на деле: окументальное оформление затягивают, обещают … и не оформляют, платят через месяц копейки. А если начинаеть задавать вопросы-всё. ТЫ враг.ты ничтожество. ПОШЁЛ ВОН! В мусорку такие конторы, а не в черный список! Далее →
-
Друзья, настоятельно не рекомендую вам идти на работу в данную организацию, если вам дорого ваше время и деньги. Собственники компании творят, что хотят, на работу обещают оформить после прохождения обучения/испытательного срока, а в итоге вы полтора месяца работаете на них бесплатно, не получаете своих денег и остаетесь «с носом» в поисках новой работы (просто из прихоти одного из владельцев). Это касается офисных работников. Что касается продавцов, также знаю из первых уст, что там творится, люди бегут: также самодуры в руководстве, низкая зарплата, тяжелая работа. Так что пожалейте себя, не станьте очередным [censored] Далее →
-
Компания БИЗОН (бизон-ЮГ, БИЗОН-ТРЕЙД и прочие ее проявления) гнилая на сквозь. Работал там несколько месяцев, и каждый день узнавал что-то новое, и каждый день чему то удивлялся (очередной бред и шок)! Косяков море, все не вспомню, да и нет смысла их писать, напишу основные: 1. Собственник, он же ГД, как сказал, так и будет, переубеждать нет смысла. Попробуешь объяснять или переубеждать — пиши пропало! 2. Зп в черную 3. Обязательно при трудоустройстве Вам пообещают одну зарплату, но на испытательный срок, который будет оговорен на 2−3 мес, зп будет меньше, у меня была на 30%. Так вот зп у вас будет такая как на испытательный срок, ни кто вам ее не поднимет. А могут еще и обрезать, она же черная. Выступать бесполезно. 4. В моем отделе действовала система мотивации, когда по системе нужно было обрезать зп, то это сделали, а вот когда нужно было по этой же системе поднять — дулю. ТАК РЕШИЛ ГД. 5. В компании любят нанимать сотрудников — друзей, родню, соседей, знакомого из спорт зала и пр. «хороших» людей. Не факт что они профессиональны на той должности на которую берут, но все же… они же хорошие. 6. Задачи... Далее →
-
[censored] работа в г.Сочи. При собеседовании обещают золотые горы, правда испытательный срок — 3 месяца (не настораживает?), затем поездка в командировку, рабочий день — 12 часов без выходных, обман с командировочными, обман по зарплате, задержки с выплатами, некомпетентное руководство. Собеседование проводит один «господин начальник», на месте работы оказывается другой. Вопрос о первоначальной договоренности по зарплате задать некому. «Кидают» и монтажников и ИТР. Самое последнее место куда посоветовал бы пойти работать. Далее →
-
-
1) Обман уже на собеседовании — обещают одну з/п — платят в итоге меньше; обещают повышение после испытательного срока — не повышают вообще (оправдывая тем, что «у завода тяжелое материальное положение»). 2) С наступлением первых холодов выгоняют сотрудников в неоплачивыемые отпуска, рабочих производства или увольняют или вынуждают брать отпуска за свой счет до нескольких месяцев. 3) Сотрудник на больничном (по любой причине — от гриппа до сердечного приступа) — лоботряс и преступник. Смерть не является достойной причиной для невыхода на работу. Обед также не является причиной для оставления рабочего места (правда, если вы ходите туда с начальством — это нормально) 4) На всех компьютерах — нелицензионное ПО, в случае проверки отвечать придется индивидуально и из своего кармана. 5) Карьерный рост вам грозит только в том случае, если сумеете грамотно польстить начальству (чем выше оно сидит — тем лучше) или если есть родственники-друзья вышестоящих. Если вы просто хороший специалист — вырасти вам не дадут. 6) Находится около городской помойки — запах и антураж соответствуют, в каждом кабинете летают десятки откормленных помоечных мух. 7) По территории свободно гуляет стая бродячих собак, иногда они... Далее →
-
Компания, оставляющая о себе неизгладимые впечатления на годы. «Чудесно» здесь абсолютно все: и запах помойки, возле которого находится завод (впрочем, тут ему самое место), и бродячие собаки, гуляющие по пустырям, и стаи ворон размером с кошку, парящие над территорией (что тоже символизирует). Хочу предупредить тех, кто все-таки решил посетить отдел подбора персонала «Эмпилса». Будьте готовы к тому, что вам расскажут отличную сказку, мол, предприятие занимает 2 место в РФ по производству (забыв упомянуть, что это второе с конца место), у нас тааааакие объемы производства (производство есть, да. Только реализовать «Эмпилс» может лишь треть произведенной продукции, остальное льется и переливается из тары в тару), у нас регулярное индексирование заработной платы (два раза «ха»). Еще вам «забудут» рассказать, что с наступлением зимы производство останавливается, сотрудников производства или увольняют, или отправляют в неоплачиваемые отпуска; остальные «добровольно-принудительно» берут отпуска без содержания (от 3х до 7ми дней в месяц). Так что и без того мизерная стартовая зарплата еще уменьшится. Да, кстати, по итогам испытательного срока повышать вам ее не будут потому что «завод находится в тяжелом положении" ©. Что, впрочем, совершенно не значит, что... Далее →
-
Работала в бухгалтерии несколько месяцев, зарплату обещали 15 тысяч рублей и более, устройство по трудовому договору, но на период испытательного срока трудовой договор не был заключен, а когда потребовала заключения, все время на потом откладывали. Зарплату так и не заплатили, обещали потом заплатить. В общем кидалово Далее →
-
На http://rostov.hh.ru разместили вакансию о приеме в штат сотрудников. Заинтересовала вакансия, пришел на собеседование, приняли на испытательный срок. Пришел на испытательный строк, не оформили и в дальнейшем кинули на зарплату. Их сайты: http://gb-opt.ru/, http://www.greenstroi.ru/ Далее →
-
Европак Сервис — это последний вариант, куда стоит идти трудиться. Испытательный срок растягивается с двух месяцев до полугода, зарплату при этом пытаются постоянно урезать, обосновывая это всевозможными не логическими доводами! Доставка на фирме, мягко говоря, ужасная, так что как минимум половина каких-либо достижений просто вылетают в трубу! О трудовом кодексе здесь даже не слышали. Увольняют по полтора, два месяца (за которые не выплачивают даже белую з/п)! Зато оформляют в первый же день работы. И особо поражает не компетентность руководителей. Далее →
-
Данная компания ассоциирует себя как крупная, серьезная, престижная, динамически развивающаяся организация. Да выглядит со стороны все серьезно: собирают человек 50 в одном месте (помещение) кандидатов, раздают анкеты, тесты для заполнения. В начале генеральный директор проводит своего рода прилюдный кастинг, который заключается в том, что необходимо себя вкратце представить (ФИО, где и кем работал, достижения). По окончанию кастинга ген. директор задает ряд вопросов, ответы на которые необходимо записать на листок, все не помню, вот некоторые: ФИО, какую хотите начальную з/п?, какую хотите конечную з/п?, как вы видите в %-ом соотношении составляющую з/п? (оклад,%,премия), когда можете выйти на работу? при этом намекает, что приветствуется ответ немедленно, но когда рассылали приглашение на собеседование данное обязательное условие не озвучивалось, но приглашают даже тех кто живет в других городах и в данный момент работает-не знаю как назвать такое отношение, приходит в голову — бесчеловечное отношение к кандидатам, видите ли у них обучение уже начинается с завтрашнего дня! Зачем делать все впритык??? А если человек в данный момент работает и живет в другом городе, как он завтра может выйти на работу??? не понимаю для чего так делают??? На счет крупной... Далее →