Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Сто тысяч раз подумайте надо ли оно вам. Работая здесь денег вы вообще не заработаете. Хотите подработку на лето — лучше устройтесь в фастфуд. Там вам хотя бы платить будут. Далее →

Проработала я в этой «замечательной» компании с июня/июля (если считать стажировку и если не считать, соответственно) по август. Я была просто счастлива уйти оттуда и вернуться на свою старую работу. После приколись, когда начинаю уставать на своей нынешней работе, вспоминаю, как работала в этом «чудесном» магазине, и сразу так начинаю ценить, что имею, и силы появляются. А теперь по фактам: 1) Никакого соц. пакета. Фиг возьмёшь выходной (только если коллега сможет выручить. Если заранее попросить расставить смены с определенным выходным — не поставят). Не дай бог заболеть… 2) Коллектив относительно хороший. Девочки, с которыми я работала, мне нравились: с ними было интересно. Администратор, если оооочень мягко, та ещё заноза в одном месте. Хамовитая, навязчивая, раздражающая особа, которая бесила всех моих коллег. 3) Пункт плавно вытекающий из предыдущего — начальство. Это полный ужас. Наглые, нарушающие законы РФ, хамы. Неудивительно, почему администратор, который всех бесит, спокойно работает)) Начальство просто отвратительное, вот честно. Они [censored] совсем не думают, что говорят и вообще не думают, мне кажется. Продавалась как-то кружка СО свастикой в магазине. Поступали предупреждения от людей, которые работают в органах, но «на выходном» — передавали... Далее →

Единственное что можно похвалить это отзывчивую работу старших продавцом (которые присматривают за вашими магазинами) и минимальное количество штрафов (по крайней мере меня штрафовали за 1.5 месяца работы два раза и то по делу) Далее →

Огромное впечатление оставляют сотрудники данной компании. На первый день стажировки девочка, которая должна была меня стажировать, не вышла на смену по причине того, что пила всю ночь. После звонка руководителю я был отправлен на стажировку в другой магазин. В целом за время работы большинство проблем было связано с заработной платой (которую обещают от 35k, а на деле она составляет 19-20k) и большим количеством токсичности от руководства, которые вас за людей не считают. Как итог, никто вас официально не оформляет. Направил исковое заявление в суд, и пришел лично И.П. который купил франшизу извиняться и выплачивать большие судебные расходы. Далее →

мягко стелят расчет отдают по обещенному окладу в пятницу рабочий день до 15 ч. Далее →

жестко спать. Очень любят говорить про продуктивность, но своих обязательств не выполняют. На собеседовании говорят одно, по факту другое: зп белая — на самом деле серая, о том, что отпуск фиксированный у всей компании в одно время (без возможности взять его в удобное для тебя время) говорят только при приеме. Оформление с 1 дня — на самом деле еще 3 дня стажировки, но оплачиваемой. Говоря про продуктивность, ждут непонятно чего, выносят мозг, а задачи конкретно при этом не обозначают: придумай себе работу, а мы потом оценим и «нагнём», так как все не так. Согласование вопросов с руководством на нуле, т.е. задачу выполняешь, а потом тебя просят вернуть все назад, т.к. там делать не нужно. Удаленка даже на больничном не приветствуется, а если отпускают, то с тупыми отчетами, которые даже не читают. И опять сыпятся претензии, что нихрена не делаешь. Если приводишь аргументы, то начинают съезжать с темы, что речь вообще не об этом. Собеседование проводят и приглашают на одну должность, а по факту на другую, по зп тоже до последнего не понятно, что заплатят и как рассчитают. В офисе нет отопления, греются обогревателями и кондеем, за нормальными компами работают только 3 человека, все остальные на слабеньких ноутбуках. Рабочее место совершенно... Далее →

Свободный график, деньги можно выводить сразу, как только набрал определённую сумму хоть в тот же день Далее →

Стажировки не было, скачали приложения, выдали сканер и отправили суетиться. Коллектив средний. Наткнулась как на некую агрессию, так и на отзывчивых людей, которые были готовы помочь ещё мало чего понимающей новенькой. Но тех, кто вёл себя грубо, можно понять, потому что народу на сортировке много. Штрафы имели место быть, и никто не разбирается, виноваты сортировщики или те, кто работает с посылками дальше (кто пропикал товар, тому и прилетает, т.е. потерянные/разбитые на дальнейших этапах вещи вешают на предсорт). Далее →

Не очень много Далее →

Чтобы получить ответ по заказу зарплаты, нужно ждать по полдня, а иногда и больше. И вот когда тебе ответили, а часто не отвечают, сюрприз — нет подтвержденных смен, хотя с момента последней смены прошло уже 2−3 дня .. Далее →

Хорошие, чистые магазины. Все, что нужно для работы есть. Руководство следит за исправностью мебели, техники на магазине (главное вовремя сообщать) Что касается графика работы, зарплаты, и прочего, зависит от администратора. Далее →

14 часов работы на ногах, очень много штрафов на пустом месте, 16:00−20:00 нельзя выходить из зала, потому что час пик. Даже если нет людей. За просроченные товары вычитают из-за (при чем, товары могут списаться за неделю, месяц или даже 2 до окончания срока. Есть еще одна фишка в сети — срочные продажи. Это группа товаров, которые надо продать до определенного числа. И если они не продались до этого числа, будьте добры — скидывайтесь. В моем городе в объявлении на двери было написано, что кассиры получают от 41 000₽. Но я этих денег за полгода работы не увидела, потому что чтобы получить такую сумму, нужно перевыполнить на своем магазине и набрать кучу подработок на других магазинах (за которые не факт, что заплатят). Я работала в графике 2/2, каждый месяц у меня было как минимум 4 подработки, я получала 33 000₽ — это потолок. Минус вычеты, штрафы — 27к… Жду расчет уже неделю… Далее →

И правда неплохой и молодой коллектив, возможность составлять свой график Далее →

Отзыв о стажировке! Обманывают стажёров, очень много чего не договаривают на собеседовании. Никакого оформления на момент стажировки. [И.] формула выплаты ЗП: Эффективные часы Ставка Процент эффективности. Сертификаты — это смех, если вы не проработали более 12 месяцев с момента получения бонуса за сертификат, то должны будете всё возместить компании. А в дальнейшем при оформлении условия тоже не очень. Не советую проходить тут стажировку, цените своё время, на данный момент она тут ужасная.. Далее →

нет Далее →

HR менеджер [А.] пригласила меня на собеседование чисто для «галочки», чтобы отчитаться перед руководством, что она что-то делала, и из-за этого начались проблемы. На собеседовании присутствовали два человека — [А.] и непосредственно ее начальница — [Т.] (начальник отдела снабжения). Услышав, что у меня неоконченное высшее, она поднялась со стула с недовольным выражением лица и, сопровождая это грубой речью (мол, зачем она вообще нужна, какой от нее толк?), даже не попрощавшись, вышла. Я считаю, что этот поступок максимально непрофессиональный уже с самого начала, особенно для человека, занимающего высокую должность, отвратительно. Даже не выслушав о моих проф. навыках и достижениях, HR подхватила волну и начала меня гнобить, мол: «Зачем Вы вообще пришли, если ничего не умеете?» Хотя сама меня же и пригласила на собеседование. Но я ее быстро поставила на место. Конечно, я уже потратила время и так же «для галочки» ответила на общие вопросы, даже уже не стараясь создать какое-то хорошее впечатление о своей кандидатуре. Если даже мою кандидатуру выберут, я ни за что туда не вернусь. Сразу видно, что [Т.] — человек не очень адекватный (даже высокомерный и злой) и начинающих специалистов и стажеров (молчу о сотрудниках) ни во что не ставит. Если она себя так посмела повести... Далее →

Не знаю даже. Далее →

Ну что, начнем, недостатков очень достаточно, начнем с того, что в mybox. Я пришла стажёром, который ничего не знает, не умеет, который хочет, чтобы его научили, но его особо ничему не учат и пихают выходные в каждую дырку и сокращают часы, естественно, чтобы потом меньше выплатить. Зачем платить деньги стажеру, который неизвестно останется или нет? Самое интересное — это коллектив) Работали со мной парень и девушка, повар и кассир, приставили их ко мне в наставники, но учили, конечно, они меня не прям, не хотелось им, я так думаю, учили так, а потом предъявляли, что делаю не так, и говорили: «Ты должна была это прочитать» (у них есть сайт с анкетами, которые заполняют все сотрудники, там есть меню и все остальное). То есть я стажёр, которого должны научить на практике, я должна учиться чему-то через приложение. К тому же учили меня не через весы, а я должна знать всю граммовку, которая тоже есть на сайте. Мне, конечно, об этом сказали, но не сразу, в конце стажировки, перед тем, как сдавать экзамен. И все бы ничего, но кассир, который периодически стоял за повара, всячески хотела меня переубедить и сказать, что я не выдержу, это же так сложно. И после того, как она загружала меня работай,... Далее →