Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пытается кидать на деньги, каждую неделю новый администратор, работодателя зовут [М.] Мохов, если обещает платить хорошо, то сильно штрафует в итоге выходит мало, в моем случае то он доплатит за определенную работу, но не доплачивает, если напомнить, то позже или не помнит что говорил такое, ставка низкая, процент тоже, ибо испытательный срок пол года, я занимался продвижением его конторы, работал с авито, выпрашивал отзывы у клиентов, и все бесплатно, был случай когда я ему продал телефонов на тысяч 14 если не больше, было 10 процентов от чистой суммы, вышло всего тысяча, за неделю около семи, так он на голову встал, а что так много, я говорю вот, а он сказал что мол не 10 а 5 прости что не сказал бла бла бла и так много чего, так со всеми, никто у него долго не держится, так же он дерется и гражает работникам, мастеру угражал что боксом занимался, со мной чуть не подрался из-за того что я сказал что мне [censored] на его иконы, ударил другого администратора из-за каких-то копеек и довел его до слез, есть информация что он бывший наркоман, прошу дать мне анонимность Далее →

Устроилась работать в маленькую фирму, которая занимается обучением, услугами по перманентному макияжу и продажей товаров для татуажа. Пришла изначально на должность администратора, обещали испытательный срок 2 месяца оклад 20 000 + % с моделей. Выплатили в начале следующего месяца 25 000 рублей. Взяли другого администратора, а меня перевели на должность менеджера по обучению с окладом на испытательном сроке 20 000+ 3000 с каждой демо модели, которые искать должна была только я (это входило в мои обязанности)+ 3% с обучения + % с заказа из социальных сетей. Я отработала 2 месяца и 2 дня ушла по причине того, что не могла в максимальной степени выполнить свои обязанности из-за отсутствия необходимых условий для данной работы, сокрытие информации руководства, которая требовала дополнительных кадров и оплаты (все делала я), очень много обязанностей, задержек постоянных на работе и работы в выходные дни. К тому же меня должны были оформить сразу после этих 2 месяцев испытательного срока. В итоге мне сказали, что испытательный срок не 2, а 3 месяца и получаю я только оклад за работу и никаких процентов. В итоге мне выплатили 22 тысячи рублей оклад и выход в выходной день... Далее →

Устроилась работать юристом в ОП"Кордон-С», он же ОП"Кречет», через 4 недели, попросили написать заявление на увольнении, не обосновав толком! Итак, на протяжении года, в последствии я узнала, что так же были уволены еще несколько девушек юристов. Все были уволены ровно через месяц, видимо не прошли испытательный срок, либо руководство целенаправленно экономит на таких сотрудниках! В компании постоянная текучка таких должностей как юрист, програмист, менеджер, помощник по кадрам. Те кто работают по 5−7 лет, являются приближенными к учредителю либо руководству. Сам учредитель молодой и не понимает как вообще строить бизнес, самодур, занимается только тем, что прослушивает своих сотрудников, шаг влево уволен, вправо тоже уволен, дом 2. Я уважающий себя специалист, не стала молчать, и не стала терпеть скотского отношения! Прослушка — посягательство на личную жизнь, незаконно и унизительно! Все сотрудники, если что хотят обсудить выходят и спускаются вниз, т к боятся придурошного учредителя! Женка его, хитрая [censored] бухгалтер, в глаза улыбается, а в спину нож готова засадить! Все руководство в профессиональных вопросах некомпетентно, безграмотно! Неудивительно, что у них одни нарушения, предписания, постояннын суды и претензии, несоблюдение закона, главный бухгалтер вообще не понимает элементарных норматив.... Далее →

Тяжёлая работа. Решила написать отзыв, после того как прошла стажировку. Очень много негатива про эту организацию. Ребят ну честно, хорошо там где нас нет. Лично мне все понравилось, но для себя я поняла, что не смогу стоять 12 часов на ногах. Приятный коллектив, разрешили поработать на кассе, до хот-догов меня не допустили нет мед. книжки. Днем основная работа на кассе, ночью больше движухи. Многое зависит от проходимости заправки. Повторюсь ещё раз, что я осталась довольно, но стоять так долго я не могу. Далее →

Пришла на собечедование на менеджера по персоналу, дали заполнять анкету, самого собеседования так такового не было. Не задали никаких вопросов, с самого начала собеседования начали втирать про стажировку менеджером по продажам, даже вначале не рассказав о вакансии на которую я пришла. Не рекомендую, разводи пробуют способ набрать таким способом продажников. Далее →

Нашла я вакансию на hh.ru в этот магазин в тк «ЛЕТО», позвонила, менеджер пригласила на собеседование. Пришла, старший продавец дала мне анкету, после её заполнения кратко рассказала мне о работе, после чего сказала приходи на стажировку. В общем отстажировалась я там два дня и мне сказали тебе позвонят в течении недели, сказала мне это даже не управляющая которая свалил посреди дня и не старший пролавец, а кассир. В общем если вы хотите пару дней побыть рабсилой то вам в этот прикрасный магазин, будите и продавать обувь и клеить ценники, вас научат кассе и будут орать на вас продавай сопутку, при этом ни слова не рассказав о товаре, и продавцы будут чуть ли не драться за ваши продажи т. к. них зарплата зависит от продаж и у каждого свой номерок, все будут пихать тебе свои намерки, а кассир будет строить обиженно лицо и говорить почему на неё/него пробей на меня лучше. Коллектив на первый взгляд нормальный, но очень плохо отзываются о работе! Далее →

В целом впечатление о компании — «ну такое». [censored] руководство настолько [censored] что попахивает некоторой примесью нетрадиционной ориентации, неспособное принимать решения и набирающее людей по принципу внешней симпатичности, а не навыков. Даже при этом уровень ЗП настолько сильно оставляет желать лучшего что становится даже смешно. Как результат крайне среднестатистического (если не сказать больше) качества продукт. Особенно не рекомендую трудоустройства, а подраздедение Blockhain. Есть большой шанс того что вами попользуются напротяжени испытательного срока, а потом придет менеджер, трусливо опустит глазёнки и скажет вам что вы больше не подходите для проекта мол спасибо досвидания не дав ни грамма фидбека и свалив на следующий день в отпуск, лишь бы в глаза человеку не смотреть. Даже если вас не уволят то вы будете копаться в проектах из разряда «децентрализованной аренды скутеров» а ля «как драить туалеты с применением блокчейн технологий». Так же у вас будут случаться командировке в стиле «через два дня ты летишь в город Х, найди-ка там отель в бархатный сезондла еще так чтобы уложиться в N евро за ночь при рыночной стоимости Nx2 евро». Всем адекватных работодателей и руководства. Далее →

ооо бухгалтер для вас (ИП Кутявина) Под видом приличной организации приглашает на работу и предлагает поработать сначала бесплатно, под видом стажировки. Я на третий день опомнилась и убежала. Естественно, за эти дни г-жа Кунявина не заплатила. После меня пришел новый человечек, работать по той же схеме. Друзья, обходите эту мошенницу стороной. Кроме того, что вы будите работать у нее бесплатно у вас не будет перерыва на обед и в рабочее время нельзя отвечать по личному телефону. Да,не про какой соц.пакет не слышали. Бегите оттуда. И сотрудники и клиенты! Далее →

О вакансии АДМИНИСТРАТОР  — абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных  — некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день)  — так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит — сразу же становится темой для сплетен  — если новичок не понравился опытному администратору — он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика)  — иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день  — отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный)  — в связи со всем вышеупомянутым — большая текучка кадров Далее →

Устроился 1.06.2019г. Ну как устроился, эту дату можно обозначить как начало потери времени. Итак, с начала. Искал работу, позвонил мне Тонкочеев [А.] и представился коммерческим директором. Рассказал, душещипательную историю как компания попала в кризис и баланс фирмы уже второй месяц в минусе. Что компания пока держится на обороте и его пару месяцев назад пригласили чтобы исправить ситуацию. Рассказал, что уже успел сделать: наладить битрикс/црм, заключить соглашение выступать под брендом Морского собора г. Кронштадта и т.д. Поведал, что хочет сделать.. Как красиво, за пару месяцев должен вывести компанию в плюс. Что много средств вливается в новые станки, в маркетинг, а главное в сотрудников.. В общем, были обещаны горы алмазов, так как конкурентов на этом рынке на пальцах пересчитать. Когда устроился был один (надо сказать, что до сих пор проект не сдан) огромный проект на 21млн (иконостас). Он им гордился и козырял. Гордость заключалась в большой сумме и коротких сроках изготовления (2−3 месяца). На мой вопрос чей проект, был ответ, что работал менеджер, вот только-только уволили его. У меня уже возникли сомнения. Ну пофиг, подумал я, может работник хреновый... Далее →