Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Сергиевом посаде

Идея Самоката хорошая, но исполнение подкачало. Имеются недоработки. Когда я узнала о самокате, то была воодушевлена на подвиги. Работа курьером? Почему нет? Город знаю хорошо, на велике с 5 лет, да и сама я девушка не хрупкая. Справлюсь. Отдел кадров выше всяких похвал! Все вежливо и понятно рассказали, объяснили. Ознакомилась я со всей нужной информацией и прошла обучение по спецпрограмме. Я была готова и к тому, что придется ездить в любую погоду, и к тому, что придется помогать выгружать товар, и возить тяжелую сумку, и раздавать рекламные листовки. Но вот дальше что-то пошло не так. Директор точки сказал, что у них полный штат, и во мне не нуждаются. Ок. Дальше в отделе кадров сказали обратное. Ага, думаю, дискриминация — женщин не жалуют. Чтож, нет так нет. Потом отдел кадров назначил мне стажировку и встречу с директором на пятницу. Директор перенес это мероприятие на воскресенье, мол, в пятницу его не будет на месте, а в воскресенье меня познакомят с работой на складе и введут в курс дела, как и что. И вот в воскресенье я на месте. Директора я так и не застала. Дали мне убитый велик, и поехала я с наставником (опытным курьером по заказам). Уже на первом выезде у меня слетела цепь, и я чуть не угодила под машину. Задний тормоз велика неисправен,... Далее →

Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД — сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни «штрафы», на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают «штраф»,... Далее →

Я- бывший работник Blizko.ru в Сергиевом Посаде. Пришла на собеседование, работодатель обещал многому научить, конкретно работе менеджера. В итоге через две недели оказалось, что меня посадили работать не менеджером, а вместо колл- центра, хотя изначально сказали, что обязанности будут как у менеджера. Заставляли читать до определённого срока всякие глупые мотивационные книги и смотреть такие же глупые фильмы, что казалось мне очень смешным, т.к. учась в Университете я читала действительно умную литературу. Коллектив напоминал секту, которая заставляла верить друг друга в успешность их компании, хотя им там и зарплаты задерживают и даже мне после испытательного срока вообще ничего не заплатили и никакого договора вообще не заключили. В целом, мне всё равно на их деньги, т.к. живу я в достатке, да и когда я говорила, а где мой расчёт, на меня ещё и наехали..я просто в очередной раз убедилась, что Blizko- это несерьёзная и безденежная контора, у которой даже нет денег, чтобы напечатать глянцевые буклеты. В общем, каждый день, сидя там, я смеялась над ними всеми в глубине души и быстро делала выводы. Слава Богу за две с половиной недели я очень быстро поняла, что всё это- шаражкина контрора, которая в ближайшем будущем... Далее →

Расскажу вкратце о впечатлениях после испытательного срока. На испытательном сроке все добрые, в любую секунду ответят и помогут. Но после я заметила, что как только выходишь с испытательного, на тебя многие забивают. Если есть какие-то срочные технические вопросы, ответа иногда по полдня ждешь, или вовсе не получаешь. Могут дать тебе то задание, которое вообще не относится к твоей должности и относится так, словно ты обязан это делать (Например, я опер 1 линии, наша задача предлагать и переносить ву, попалась девушка, которая попросила перенести ей уже существущие занятия с преподом по англу, что не является моей обязанностью, я передала ее контакты руководителям, на что мне сказали, что это я обязана решать этот вопрос и все есть в инструкции, которую я в первый раз увидела, при том говорили в таком тоне, словно я должна это знать, хотя в мои обязанности это не входит). Также иногда поднимают новые проекты, к которым не успеваешь подготавливаться, предоставляют нерабочую систему, с вечными ошибками, и это идет тебе в минус к бонусам. Далее →

в магазине хозтовары (Приходько о.в.), который находится на вокзале (напротив дома быта) обманывают работников, берут человека на испытательный срок на маленькую зарплату и через месяц увольняют и так повторяется с каждым! Там постоянно требуются продавцы. Кстати ещё один магазин этой фирмы находится и в торговых рядах в центре. Далее →